[過去ログ] 米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」 ツイッター解雇 [蚤の市★] (1002レス)
上下前次1-新
抽出解除 レス栞
このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
次スレ検索 歴削→次スレ 栞削→次スレ 過去ログメニュー
100: 2022/11/08(火)08:57:21.54 ID:uPeDtFhK0(1) AAS
オレなんて会社が「会社凍結」って言って「社員は自宅待機」ってことで1ヶ月出社ナシ
給料未払いのままそのまま「会社都合」扱いで退職になった
事実上解雇なんだけどやり方は色々あるんだよ
会社自体は「運営譲渡」というかたちで別の会社が事業継続してたな
もちろん元会社の社員なんて切り捨てされてる
201: 2022/11/08(火)09:15:12.54 ID:fo2q3CMx0(1) AAS
どんどんクビにすりゃいいんだよ
流動性、流動性
289: 2022/11/08(火)09:31:12.54 ID:5UNC6FZk0(1/2) AAS
可能性の話であって、断言できないってことは
合法だし、法に則って即時解雇してるんだろう
外資としてのアドバンテージフル活用で。
304: 2022/11/08(火)09:34:39.54 ID:56paknmD0(1) AAS
これが出来ないと陰湿な追い出しイジメが始まる
447(1): 2022/11/08(火)09:56:08.54 ID:nJYspcbj0(1) AAS
働いてた日本人は安泰だと思ってたんだろうな
466: 2022/11/08(火)10:01:01.54 ID:xNZ/3xfw0(2/4) AAS
>>455
あるから解雇されてるんだろw
679: 2022/11/08(火)11:03:36.54 ID:Kw8Rwh/X0(8/13) AAS
成功してるイーロンマスクのやり方を否定しても何も生まれない
日本はイーロンマスクを受け入れなければいけない
762(1): 2022/11/08(火)11:19:58.54 ID:XyCxeqgQ0(12/22) AAS
>>752
M&Aで人材が成長できないから問題なんだろ
日本みたいに長年研究した企業を、四半期決算の流れに変えたらその企業は成長できない
理解できますか?
853(2): 2022/11/08(火)11:46:43.54 ID:TXnEJsb20(4/5) AAS
>>824
社内でしか通用しないジョブ型雇用じゃ意味がないんだよ
こいつら仕事や下請けを独占するために独自文化を作ってるから
業務を標準化しろっての、そしたらどこに転職してもやること一緒になるんだから
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
スレ情報 赤レス抽出 画像レス抽出 歴の未読スレ AAサムネイル
ぬこの手 ぬこTOP 1.346s*