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米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」 ツイッター解雇 [蚤の市★] (1002ﾚｽ)
米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」 ツイッター解雇 [蚤の市★] http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667864654/
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256: ニューノーマルの名無しさん [sage] 2022/11/08(火) 09:24:43.95 ID:QLrOEie40 仕事中に酒飲んでるような連中やぞw http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667864654/256
342: ニューノーマルの名無しさん [sage] 2022/11/08(火) 09:40:45.95 ID:vPAbJ7xK0 トランプ「ユー アー ファイアー」 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667864654/342
460: ニューノーマルの名無しさん [] 2022/11/08(火) 09:59:40.95 ID:2eaYinWo0 >>407 会社の倒産や業績悪化による解雇と、一ヶ月前の解雇通知は一緒の話ではないだろ、両立もありえるだろうが 転職Q&A【法律関係】 試用期間中の社員でも、採用して15日以上経っている場合は、解雇予告が必要になります。 解雇予告とは、懲戒解雇や天災など、会社の継続が困難な場合を除き、30日以上前に労働者に対して、経営者が解雇通知をおこなう義務があることを言います。 30日前までに解雇予告をおこなわない場合、経営者は30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払う義務があります。 例外として、正当な理由がなく長期間無断欠勤や勤務不良がが続き、何度も注意したにも関わらず改めない場合などがありますが、 仕事が遅い、報告ができないという程度の理由でしたら、経営者は30日前の告知か解雇予告手当を支払う必要があると思います。 https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/qa/6/030/ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667864654/460
461: ニューノーマルの名無しさん [] 2022/11/08(火) 09:59:54.95 ID:f8qwMUVn0 Twitterで解雇された人達はTwitterの運営に不要と判断されたから解雇されたのであって 仮に裁判に訴えても「戻っても仕事ない」という一言で終わり リストラとは本来こういうもの 能力がどうのこうのとかパワハラじみた因縁つけて辞めさせるよりかは余程合理的だし後腐れもない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667864654/461
533: ニューノーマルの名無しさん [] 2022/11/08(火) 10:17:57.95 ID:XyCxeqgQ0 >>523 右左の感覚ではないだろw グローバルか反グローバルの軸の問題 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667864654/533
955: ニューノーマルの名無しさん [sage] 2022/11/08(火) 12:07:37.95 ID:6V9L2rui0 Twitter japanは社員のツイートみていると毎週金曜に高級な食べ物と酒を飲む習慣があった これまでの情報の規制やコントロールを考えると無能すぎてそのような福利厚生をする価値はない http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667864654/955
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