[過去ﾛｸﾞ] 終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定 ★3 [ぐれ★] (1002ﾚｽ)
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12: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/18(日)03:04 ID:Kh+CabCJ0(1/2) AAS
先ず普通に解雇出来るようにしない限り
何も変わらない
543(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/18(日)04:32 ID:Kh+CabCJ0(2/2) AAS
ホワイトカラーでもエンジニアは人手不足
それ以外のホワイトカラーは人員余剰
解雇出来ない人員余剰を有効活用すべき苦肉の策がリスキニング
このリスキニングを上手く運用しエンジニア等の不足を補えればと
希望的観測経営が今の企業内リスキニングの実態
今日出向先もとうの昔に埋まり崩壊してるから
人員余剰者は行き場がら無いのよ
若手もホワイトカラーは言うほど人員は要らない
これから若者の大半は介護だったり運輸だったりと
ブルーカラー職に就くのが大半になるからね
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