[過去ﾛｸﾞ] 終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定 ★14 [ぐれ★] (1002ﾚｽ)
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463: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:29 ID:8JQtd4hr0(1/2) AAS
政府がやろうとしてるのは、ジョブ制導入とプロフェッショナル制度の適用職種枠拡大＋現在年収制限1000万を経団連の
要望してる400万まで下げて実質終身雇用制度にトドメを刺したい感じだな。
464: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:29 ID:IMuuJnvJ0(6/6) AAS
>>460
周りと合わせて新卒を一括採用。w
465: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:30 ID:+6Row7br0(1) AAS
家のローンも組めないし、ますます子育てしなくなるね
466: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:30 ID:OyAZtdNA0(2/2) AAS
>>458
異次元の少子化対策とはなんだったのか
467: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:32 ID:bl0azt7h0(2/2) AAS
壺マジで怖いんだけど・・・
468: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:34 ID:3Uv9GXb80(2/2) AAS
>>424
行政書士なんて持ってても食えんぞ？
行政書士でも外国語話せるやつならまだ需要あるだろうが公務員じゃ無理だろ
469: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:34 ID:ZRwccNFq0(1) AAS
公務員の首を切れるようにしろ
470: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:39 ID:2VzC1ye40(1) AAS
女性だけど正規雇用者の結婚率は69%
非正規雇用者の結婚率は22%
2011年の厚生労働省調査ね
そのくせ少子化対策待ったなしとか言うんだから嘘の極み
471: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:42 ID:eWf8Jet10(1) AAS
20%いると言われている社内ニートを自由に解雇できる法案は必要だと思う
472(2): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:44 ID:Ye7Dm2JM0(1) AAS
みんな勘違いしているが、年功序列と終身雇用は別物だぞ
473(2): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:45 ID:p5IIFVIK0(1) AAS
ジョブ型雇用でもなんでもいいけど
最低賃金で雇い続けるのはやめてくれよ
消費は冷え込んで
若者は結婚しないままだ
それより最低賃金しか出せない潰れかけ企業を法律で潰してしまえよ
474: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:46 ID:8GB0kpJ10(1/3) AAS
>>472
両方悪いよね。それに加えて最低賃金もね
いい加減、こういう昭和の負の遺産やめようよ
475: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:47 ID:TThidvPK0(1/2) AAS
１億総派遣時代が来るのか
476: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:47 ID:+MwB7tvU0(1/8) AAS
まったく同じ稼ぎの人が2人いたとして
転職の有無で所得税で支払う額が違うのは不公平だと思わんかね?
477: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:48 ID:8GB0kpJ10(2/3) AAS
最低賃金という制度自体がおかしいが、仮に最低賃金を定めようとする場合、それは「０」だよね
報酬（給料）は提供した労働力に対する対価なんだから、
提供した労働力が「０」であればそれに対する対価も「０」であるのは当然
478: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:49 ID:f6dNRCwo0(1) AAS
働いたら負けだぞ
金貯めてさっさと辞めるか
ナマポが正解
労働は人生の拷問
一生働くとか馬鹿の所業
479: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:51 ID:R12Y9X8l0(1) AAS
>>10
確かに
規制緩和で、政府は民間に口出さないはずなのに？？
480(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:53 ID:6N1gGudJ0(1) AAS
若者のためにも正しいとは思う
何もしない奴や生産性がないやつほど高級取りだからね
481: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:54 ID:msN9zWpm0(1/6) AAS
>>472
年功序列だけど終身雇用じゃない会社に就職したいか？
482(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)00:54 ID:5Ajrs9Tr0(1/24) AAS
ブロージョブ型雇用は年収上っていかないよね
むしろ技術革新やトレンドの変化によって急に解雇されることもありえると思う。その場合他に行けば良いとか思うえど、たいていそういう変化が起きる時はどこもリストラ対象カテゴリに入ってるからだめだよね。
一部大手老練の会社は除き会社の寿命はどんどん短くなって来てるわけだけど勤め人の社会的寿命もこれからどんどん短くなって行くんじゃないかと思うんだ
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