[過去ﾛｸﾞ] 終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定 ★14 [ぐれ★] (1002ﾚｽ)
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703(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:47 ID:hBVl+4oJ0(5/12) AAS
>>694
それはそうだね
製造業じゃ新興国に勝ち目ないから新しい産業に転換しないとまずい
じゃあ何があるのって話になるけども
704: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:49 ID:P3QQM/tK0(9/13) AAS
>>698
その競争力ってのは質が優れているというより価格が安かったから競争力ありと判断されていたのではないの？
日本のモノが凄いなんて神話を信じてるとは馬鹿すぎ
裏を読め
705: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:49 ID:CETTCW7W0(41/54) AAS
>>693
それもすべて競争がないからなんです
開発や品質を詰め過ぎで売れない商品を作っても
即改良、不良品あったら即交換など良いサービスが出来なくても
細かいことに執着し過ぎてユーザーが望んでるタイミングで出せなくても
解雇されないんだから
外国の企業は担当者・経営者がそんなことやってたら、解雇されるんです
706(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:50 ID:CETTCW7W0(42/54) AAS
>>699
＞それは労働者側の問題じゃなくて経営側の問題だけどな
解雇できないのは法律の問題です
707(2): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:50 ID:aBzlCJgX0(4/13) AAS
人件費が30年間変わっていないとか
嘘だねえ
>>698は無知なのか嘘つきなのか
その両方かもな
ちなみに日本がトップシェアは幾つもあるが
ファナック等の生産ロボットは世界で日本がダントツ1位で
高く評価されている
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
708: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:51 ID:JeO3sHZj0(4/6) AAS
>>702
軍事とエロが技術を発展させる
これはあながち間違ってない
日本も軍事に注力すれば産業が増え雇用も増えて言うことなし
709(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:51 ID:33ypihPE0(3/7) AAS
>>706
①で必死でやっても昇給させないのは経営側の問題だろ
必死でやってるやつには昇給させればいいじゃん？
710(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:52 ID:CETTCW7W0(43/54) AAS
>>702
＞新しいイノベーションが生まれるんじゃないですか？
新しいイノベーションを起こしても起こさなくても、解雇も昇給もなければ
新しいイノベーションなんか起こせません
競争の有無がすべてなんです
711: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:52 ID:WrzBP/lv0(1/5) AAS
底辺では終身雇用なんて都市伝説だし
影響が大きいのは中流だろね
712: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:53 ID:33ypihPE0(4/7) AAS
ID:CETTCW7W0みたいなやつのリアルってどんなんなんだろうな？
少なくとも、会社員や公務員には見えない
713(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:53 ID:JeO3sHZj0(5/6) AAS
>>707
上のグラフは使わない方がいい
画像のみの転載は禁じられてる
714: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:53 ID:S3gUg5xh0(1) AAS
もともとあんまり評判よくなかったiDeCoが本格的に終わったな
短い制度だった
715(3): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:54 ID:CETTCW7W0(44/54) AAS
>>703
より品質の高い製造業を作ったり、観光で稼いだり、・・・
やれることをすべてやるしかありません
いずれにしても「必死で仕事をしてもしなくても、解雇も昇給もない」
という状況を変えない限り、何もできません
競争無くして成長無し、です
当たり前です
誰でも東大に入れるなら、東大に入るために必死に勉強する人がいないのと同じです
716(2): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:57 ID:hBVl+4oJ0(6/12) AAS
>>715
うーんどうなんだろう
例えばだけど開発部、営業部、経理部とあった場合に開発ががむしゃらに頑張るのはイノベーションに繋がりそうだけもそろばん弾いてる経理の人が過激な競争でパチパチそろばん弾きまくってイノベーション起こるかな？
717(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:58 ID:3WA2EJnH0(8/10) AAS
>>676
欧米みたいにしようにも機構自体ない状態ならそうなるのは当たり前
成果主義というのにマニュアル作成や資料作成、必要な物の指示を上が出来なかった…って言ってる様なモノなんだけどな
欧米も成果も見るけど付き合いやすい様な環境づくりも協力も普通にするんだけどね…
718(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:58 ID:WrzBP/lv0(2/5) AAS
心理的安全性ってのがなくなって地獄のようになるんじゃないか
必死にやればどうこうってより目をつけられないようにってなりそうだよね
719(2): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:58 ID:5Ajrs9Tr0(18/24) AAS
>>710
そうかなあ
競争だけはダメでしょ
競争しても良い事は一瞬のタイミングでちょっと勝つだけで長続きはしないと思うんだ。
競争よりも共有、みんなで分けようという暖かさや信頼感じゃないかな
Amazonは競争したくてしてるのでは無く、共有して効率化最適化することを突き詰めたらあのアソシエイトプログラム（競合相手も味方にしてしまうというコペルニクス的発想）が生まれたと聞いたことがあります。
テスラのイーロンもどっちかと言うと競争優位が1番では無く産業協力共有共有を利にとってこれだけ短期間に投資を集めたわけですし。
その下では熾烈な競合同士が競争させられてますけどね。
競争だけはしたらダメです、みんな、不幸になりますよ
720: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:59 ID:sGaXUBQc0(14/14) AAS
>>709
同一職種同一賃金の呪縛よ
721(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:59 ID:msN9zWpm0(6/6) AAS
>>716
高耐久性のそろばんが開発される。
722: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/19(月)02:59 ID:Nub+CxrH0(1) AAS
今とても臭い屁が出たんだ
俺はこの喜びをお前達と分かち合いたい
(´･ω･｀)
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