[過去ﾛｸﾞ] 日本の職場で「大人のいじめ」蔓延…ここ10年で2倍に増加 [おっさん友の会★] (1002ﾚｽ)
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573(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:32 ID:wXZjHcNj0(1) AAS
ホモくさいイジメはなんなん？
574: ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:33 ID:Hn+rG+bY0(2/5) AAS
仕事ができなくて周りに迷惑かけてるのに、居座るのはどうかと思うよ。新人ならともかく
575: ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:33 ID:MjYH5tEW0(1) AAS
イジメ大好きクズネラー共が憤ってて草
この記事で非難されてるのは お 前 等 だよ
576: ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:33 ID:56IM7evt0(2/4) AAS
ホモと鉄オタは欠陥人間
577(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:34 ID:XoWwjzk90(1) AAS
処世術の一つとしてわざと少し変人を演じている人もいるな
個性的なキャラを演じることで悪い者も近寄ってこなくなり揉め事にも巻き込まれなくなる
当然良き人も近寄りがたくなるので出世の道は遠のくけど仕事だけは大真面目に
周りに大きな迷惑さえかけなければある程度の評価と居場所はキープできる
アイツは変人だからとか、不思議な人くらいに思われた方がしがらみは断てる
ただキャラを演じる時も自分を大事にしてくれる人間だけは大事にした方がいい
それができないと本当にただ単に孤立してしまうから
578(1): いじめ加害児童はサイコパス、反社会性人格障害、自己愛性人格障害 2023/07/11(火)16:34 ID:QPad8Yw50(28/38) AAS
今後、激増するかもしれない『職場のガスライティング』その種類と対策について サイト：likehuman
外部ﾘﾝｸ:likehuman.info
ガスライティングという陰湿な嫌がらせをご存知ですか？
心理的虐待の一種であり、つまるところ『悪質な嫌がらせ』のことです。
それもターゲットを自己嫌悪や精神障害、自殺に追い込む極めて『タチの悪い嫌がらせ』
共感性や罪悪感が欠落していなければできない行為であり、
ゆえにこの行為の常習者は例外なく『ダークトライアド（邪悪な性質）』と『カバードアグレッション（隠れた攻撃性）』を有しています。
ダークトライアドを抱えている者の中でも、ナルシスト（NPD）やソシオパス・サイコパス（ASPD）はその典型であり、
彼（彼女）らはマニピュレーター（支配する人）でもあります。
マニピュレーターとは心理的操作をする人のこと。
省13
579(1): いじめ加害児童はサイコパス、反社会性人格障害、自己愛性人格障害 2023/07/11(火)16:35 ID:QPad8Yw50(29/38) AAS
>>578からの続き
陰湿な手法でやるしかないわけです。ゆえに『NPD＝ガスライティング』なのです。
逆に言えば、まっとうに生きる術を知らない（できない）ということ。以下にNPDタイプによるガスライティングの特徴を記します。
■些細な問題を致命的な問題にする
それを公の場で執拗かつ声高に追及することで、自らを誇示しようとする。
ちなみに自身のミスについては反省もせず、触れようともしない。
NPDの特徴でもあるが、自身を完璧だと思っているので、絶対に非を認めない。
■ミスを捏造する
かなりタチが悪いケース。社内におけるターゲットの信用は失墜し、必然的に孤独となり、相談相手もいなくなる。
精神面でも物理面でも致命傷となる極めてタチが悪いガスライティング。
省16
580(2): いじめ加害児童はサイコパス、反社会性人格障害、自己愛性人格障害 2023/07/11(火)16:35 ID:QPad8Yw50(30/38) AAS
>>579からの続き
■過小解釈
公然と馬鹿にする。ターゲットが厄介者であることを周囲にアピールする。
例えば周囲からも認知される状況下で、初回にも関わらず、再三の注意をするなどの呆れた振る舞いを行う。
■情報を共有しない
称賛を渇望するNPDは常に自分だけが優位になれるよう行動している。
たとえ、それが重要な情報で、自分が所属する部署（またはチーム）に影響することであっても、
そのことについて非難されることなく、結果的に称賛され、自身が特別視されるのであれば周知しない。
彼（彼女）らにとって会社の利益はどうでもいい。
■受動攻撃
省16
581: ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:35 ID:JkmIjhHw0(2/16) AAS
そもそもこんな奴らを大人と認めちゃいかん
大人になりきれなかった未熟者もしくはことなでいい
582(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:35 ID:+RysamSO0(19/26) AAS
>>572
陰口は良くねえよな
俺の場合はチャンと宣戦布告するし
今は消防団のバカと俺を消防団員に指名した自治会役員になw
583(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:36 ID:+WHCOFi20(11/11) AAS
>>573
体育会系で多いな
知能より本能が強くて性欲に見境ないタイプがホモいじめをやらかす
584: ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:36 ID:Ijt1fyA90(1) AAS
どんなに非効率で疲弊した職場でもイジメというものはある
その余力は仕事に費やされない
585: ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:38 ID:sKvEiOH80(1) AAS
陰湿ないじめをする世代が上から下まで揃ったんだろ
昔とは比べられない
586: ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:39 ID:Co+ptJCO0(7/9) AAS
>>577
奇妙な置物を玄関前にたくさん置いてたら近所に越してきてた893団体が怯えて結局引っ越してったとかいうみうらじゅん戦法
587: ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:40 ID:oPiI5c3g0(46/62) AAS
歴代最強にいじめが蔓延ってるだろうけどな、世界的にも
588: ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:40 ID:o5YkMgkn0(2/2) AAS
余裕が無い職場の理由は人を育てる事ができない職場
自分も誰からも教えてもらってないから自分で調べてやれと、もうなんだかなぁ
早く育てて自分が上に行く事考えない
保身の現状維持ばかりだからだと思うわ
暇な部署は無駄話や噂話が多くボス猿に嫌われたらアウトてま退場
顔つきが気に入らないと嫌われて強制退去させられた人もいたな(´･ω･`)
589(2): ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:40 ID:6XJk5c660(1/4) AAS
わかるわかる、なんで50代60代ってあんなに攻撃的なんかね
毎日何時間もがなり立てられミスを誘発させられ、ミスしたらみんなの前で毎日それを取り上げる
気に入らないから辞めさせたいんだろなーと思って辞めてやったわ
褒めて期待してたバイトの若い子達からバイトの打診しようとしたら全員に着信拒否されてざまあみろだわ
590(1): ウィズコロナの名無しさん 2023/07/11(火)16:41 ID:xLsrARtw0(4/4) AAS
>>582
陰口ってその不満を良く聞いて言われてる本人に伝えて改善させたりしてると
職場で陰口言う人が減って雰囲気が良くなる
単に、「陰口を聞かれると面倒な事になる」が浸透しただけだとは思うし
自分は陰口叩かれ放題なんだろうが自分には聞こえてこないので無害ｗ
591(1): いじめ加害児童はサイコパス、反社会性人格障害、自己愛性人格障害 2023/07/11(火)16:41 ID:QPad8Yw50(31/38) AAS
>>580の続き
■ASPD（高機能ソシオパス・サイコパス）タイプによるガスライティング■
共感性、感受性、情緒、思いやりの心や罪悪感、恐怖心など、
人として重要な多くの要素が欠落したASPD「高機能ソシオパス（社会病質者）」と「サイコパス（精神病質）」
ASPDとは『反社会性パーソナリティ障害』を有している者のこと。
彼（彼女）らは自身の利益や欲望（主に快楽）を満たしたいがために平然と人を欺き、操作（支配）、嫌がらせ、違法行為を行います。
もちろん、多くの方が自己の利益を追求しますが、その比ではありません。
彼（彼女）らは病的に嘘をつき、言いくるめ、人を操作して利益を得ることだけを常に考えています。
彼（彼女）らにとって人とは利益を得るツールのようなもの。
ゆえに道徳観や倫理観に欠けた合理的判断で「○○は搾取されて当然だ」、「○○は被害を受けて当然だ」等のような価値観を有し、
省13
592(1): いじめ加害児童はサイコパス、反社会性人格障害、自己愛性人格障害 2023/07/11(火)16:41 ID:QPad8Yw50(32/38) AAS
>>591からの続き
■成果物（作業結果）の改ざんおよび捏造
ASPDは軽度の違法行為程度であれば、何ら躊躇しない。そのため、ガスライティングも高確率で違法性がある。
具体的にはライバルを蹴落とすために、スキャンダルを捏造したり、責任を回避するために平然と成果物を改ざんしたりする。
■手柄の略奪
あたかも自分が成し遂げたかのように振る舞ったり、成果をあげた当人がいないところで、さも自分がそれに貢献したかのように報告したりする。
NPDもよくやる手口だが動機が異なる。NPDの場合は称賛されることが目的であり、それに対してASPDの場合は利益目的である。
■手のひら返し
いわゆる「裏切り」。NPDも頻繁にこのような振る舞いを行う。
また、部下（もしくは他部署）に仕事を振りたいとき、責任を追及されるなど立場が不利になったときに、
省11
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