[過去ﾛｸﾞ] 【兵庫】女子生徒へ「ラブレター」送った５０代高校教師が減給処分 受け取った生徒は一方的な内容に動揺し通常の３分の１しか登校できず [ぐれ★] (1002ﾚｽ)
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472: アフターコロナの名無しさん 02/24(土)15:39 ID:zJM9Qt/+0(1) AAS
>>321
ならない
逮捕起訴でもならない有罪判決だけが対象だということ
２、3日前にスレたった「ギューしていい？」の教師も対象外
学校側が内々で処理して教師にハッキリとした処分をしないと教師本人の記録にも残らない
処分権限がある者が地方公務員（私立なら公務員じゃないが）としての人事記録上に「厳重注意」とか「指導」、「減給」等の記録を残しておけば異動先でも上司（校長？）はわかる
でも日本の企業はリファレンスチェックや前職場上司の紹介状を確認しないから、本人が依願退職して再就職の際に適当な理由（残業が多く部活顧問も大変で私生活に影響でた等）を言って塾等に再就職できちゃう
教免について、例えば教育委員会が証明書として発行し、処分歴あればその旨記載するようにしたらいいのに（○年月から▲月まで減給処分とか）
本人が処分理由書いてくれって申請したときにはそれを書くとかさ
減給処分でも今回みたいな生徒への一方的な恋愛感情とかなら塾だって不採用にできるし
プールの水出しっぱで減給とかは採用側だって別に問題なしと見るかもだし
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