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グリコ、ITの精鋭部隊を年収500万円で募集… [少考さん★] (1002ﾚｽ)
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562
:
名無しどんぶらこ
2024/06/16(日)23:07
ID:uuovxTqr0(6/9)
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>>435
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562: 名無しどんぶらこ [] 2024/06/16(日) 23:07:07.26 ID:uuovxTqr0 >>435 この記事かな 江崎グリコ、40年ぶりに社長交代、40代の長男が世襲…幹部社員の退職が相次ぐ https://search.yahoo.co.jp/amp/s/biz-journal.jp/company/post_291871.html/amp%3Fusqp%3Dmq331AQGsAEggAID ところが、18年、幹部社員の退職が相次いだ。「カテゴリーマネージメント」と呼ばれる新しい制度では、チョコレートやビスケットといった約20の商品別に分け、それぞれの組織のトップが責任を負うかたちになった。信賞必罰の制度改革で年収が100万円減となった幹部社員も出た。アメと鞭の痛みに耐えかねた幹部が辞めていったといわれている。老舗の菓子メーカーからの脱皮が、遅々として進まないことへの苛立ちが経営トップにあったのかもしれない。 この10年間、外部人材の登用を進めてきたことは間違いない。「会社の成長にはプロが必要」との勝久氏の持論に基づく。17年3月期まで6期連続で増収増益となったのは、勝久氏が起用した途中入社組の力に負うところが大きかった。 「社内は勝久信奉者ばかり。これが面白くない悦朗さんは周囲を自ら中途採用し、いわゆる“悦朗親衛”で固めた」（元幹部） 勝久氏寄りとみなされた生え抜きや途中入社組は閑職に追いやられ、グリコを去っていった。その後、他社で能力を開花させる幹部も出てきて、逃がした魚が大きかったことが批判された。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1718543392/562
この記事かな 江崎グリコ年ぶりに社長交代代の長男が世襲幹部社員の退職が相次ぐ ところが年幹部社員の退職が相次いだカテゴリーマネージメントと呼ばれる新しい制度ではチョコレートやビスケットといった約の商品別に分けそれぞれの組織のトップが責任を負うかたちになった信賞必罰の制度改革で年収が万円減となった幹部社員も出たアメと鞭の痛みに耐えかねた幹部が辞めていったといわれている老舗の菓子メーカーからの脱皮が遅として進まないことへの苛立ちが経営トップにあったのかもしれない この年間外部人材の登用を進めてきたことは間違いない会社の成長にはプロが必要との勝久氏の持論に基づく年月期まで期連続で増収増益となったのは勝久氏が起用した途中入社組の力に負うところが大きかった 社内は勝久信奉者ばかりこれが面白くない悦朗さんは周囲を自ら中途採用しいわゆる悦朗親衛で固めた元幹部 勝久氏寄りとみなされた生え抜きや途中入社組は閑職に追いやられグリコを去っていったその後他社で能力を開花させる幹部も出てきて逃がした魚が大きかったことが批判された
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