[過去ﾛｸﾞ] 【１０６万円の壁】厚労省「保険料は会社側に９割負担してもらう」 社会保障審議会で特例制度の導入案を提示★３ [シャチ★] (595ﾚｽ)
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181(2): 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:47 ID:XlVrsNIx0(3/3) AAS
>>15
雇用主のことも従業員のことも考えてるわけないやろ
自分たちのことだけだよ
保険料収入は少子化の影響もあって劇的に低下していくのに支出はリストラが進まず料率も上げられない
こんなの最初から設計ミスなんだが
さっさと税金と社会保険の所得や控除の基準を統一して社会保険料を税額控除にすればいい
182: 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:49 ID:R7rTY4a10(1) AAS
それより先に3号廃止しなさいよ
183: 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:49 ID:GnVUXO990(3/4) AAS
>>179
それできるならやってるわ
184: 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:50 ID:s0B2pOMc0(1/2) AAS
誤）？→税→政府→支出→民間
正）政府→国債→支出→民間→税
185: 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:50 ID:V2G4bJly0(1) AAS
>>181
保険料の支払い額も人数も多いメイン層を削ってどうすんの
ちょっとどころじゃないかくらい頭悪いっしょ君
186(2): 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:50 ID:rBNKxSz00(8/17) AAS
年収の壁対策して今まで103万抑えた働き方で2人雇っていたのを、178万にしたら労働者1人で済むようになって失業率上がる
社会保険料20万ぐらい払うことになるし、得するのは人手不足で多く労働者を働かせることができる経営者だけ
それに比べてこっちの案は良いね
労働者側が1割社会保険を受けられて手取りが20万ぐらいは増えるだろう
187: 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:51 ID:GnVUXO990(4/4) AAS
>>180
連続関数導入したらいいんだよ
なんか壁があって稼ぐと逆に手取り減るっていうのなくせるし
もう手計算の時代じゃないんだから余裕だろ
188: 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:52 ID:IK9gmW9g0(2/8) AAS
時給上がってる中、所得の壁は調整が面倒なんだよ
労働時間の壁方が調整しやすい
189: 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:52 ID:rBNKxSz00(9/17) AAS
最低賃金労働者の足を引っ張ろうとするなよ
これが適応されれば最低賃金労働者は厚生年金受給できて1割社会保険料で手取りが大幅に増えるんだから
190: 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:54 ID:m6r0DCXK0(1) AAS
勝手に決めないでください
191: 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:55 ID:s0B2pOMc0(2/2) AAS
献金したのに負担増やされてる企業バロス
192: 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:58 ID:gHB0BPAL0(1/8) AAS
厚労省は直に解体されるだろうからやりたい放題よ
193(1): 名無しどんぶらこ 11/17(日)17:59 ID:GFZM57pg0(2/2) AAS
>>186
失業率が上がるのか、人手不足なのかどっちだよ
194: 名無しどんぶらこ 11/17(日)18:02 ID:rBNKxSz00(10/17) AAS
>>193
年収の壁は失業率を悪化させ、労働者に利益がない悪の制度
会社9割負担は失業率を悪化させるが労働者が利益を得ることができる正義の制度だよ
195: 名無しどんぶらこ 11/17(日)18:04 ID:oM3PNImu0(1) AAS
年金とか
保険料とか
巧妙にリネームされただけ
重税国家がバレるからｗ
全て「税金」
196(1): 名無しどんぶらこ 11/17(日)18:04 ID:giWuVUOy0(1/3) AAS
>>186
20時間未満に抑えるだけだから今までと変わらんでしょ
197: 名無しどんぶらこ 11/17(日)18:04 ID:VVdcLWpN0(3/4) AAS
労働者が足りないからやるんでしょー？
なんで失業するのー？
198: 名無しどんぶらこ 11/17(日)18:05 ID:L8rtrwSo0(1) AAS
フリーの仕事減らして週の半分くらいパートしようかな、という気になるなｗ
199(2): 名無しどんぶらこ 11/17(日)18:05 ID:9zUotPr00(3/3) AAS
ところでリーマンと若者玉木の何を信用してたん？
負担なくして恩恵だけ受け取るようなのが現代に残ってるわけねーだろ
財源なしの空手形に入れた報いを企業が受けて間接的にお前が払うんだよw
200: 名無しどんぶらこ 11/17(日)18:08 ID:IK9gmW9g0(3/8) AAS
年収の壁は時給上げれば上げる程人手不足になるけど
労働時間の壁なら雇用側も調整しやすいから人手不足は多少緩和される
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