[過去ﾛｸﾞ] 【１０６万円の壁】厚労省「保険料は会社側に９割負担してもらう」 社会保障審議会で特例制度の導入案を提示★３ [シャチ★] (595ﾚｽ)
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61: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:50 ID:KKMvrAdF0(1/2) AAS
>保険料支払い義務が生じた場合の手取りの減少を緩和し、労働時間の抑制を避ける狙いがある。
雇用側何も考えてないの笑うわ
雇う側が労働時間を抑制するだろうが
62(1): 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:50 ID:/aUSecn60(2/2) AAS
>>53
制度がネズミ講だろ。
63(1): 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:50 ID:F9Y1qgd50(1) AAS
年金制度を設計する際に積み立て投資型にしなかった理由が分からん
制度が始まったときに年金を納めてなかった老人にも金を渡せるくらいしかメリット無さそうだが
64: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:51 ID:EGjFhPTT0(1) AAS
106万の壁を是正すべきなのは厚労省も認めたわけだから上限引き上げようか
65: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:51 ID:JqpzCvT50(2/2) AAS
>>15
会社側から106万ライン死守されるだけよな
66(1): 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:52 ID:l3BGx3gH0(1/3) AAS
年収の壁で人手不足なんだから、その人手不足をどうにかしたいなら9割払えって話
良いじゃん
67: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:53 ID:Zyvfu3OM0(1/2) AAS
ますます偽装個人事業主が増えるだけ
68: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:54 ID:iWI3rFgA0(1) AAS
>>62
年金、保険料、NHK
みんなそうだな
69: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:54 ID:KKMvrAdF0(2/2) AAS
複数の企業でパートで働いてたらどこが負担するんだ？
他社の分まで1社が負担しろと？
70: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:54 ID:dM6xm44x0(1/3) AAS
どこまでも税金拒否社会保険料拒否の学生アルバイトと専業主婦制度を守りたい 肩代わり払えない雇い主はつぶれろってか
71(1): 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:54 ID:B4MKa+KO0(1/2) AAS
すべての人の社会保険や厚生年金を9割負担してほしいわ。
6万円くらい手取りが増えそうだし
72: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:55 ID:Z4l7a2D00(1/2) AAS
>>1
連合の連中ザマー
これだとリストラが進むわな
国民民主を持ち上げたばかりにw
73: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:55 ID:zwkrzecn0(1) AAS
>>29
君バカだねえ
アホらしいなら逆に保険料負担くらいもできるわけだよ
アホらしい額でしかないんだから
つまり将来より目先の事しか考えないという誤謬なんだよ
これに気付けないからバカなんだ
安い保険料で長生きしてしまう女が一番得なのは自明の理だもの
74(1): 警備員[Lv.12] 11/17(日)16:55 ID:Q2zUbnNw0(1/2) AAS
会社潰す気か
75(1): 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:55 ID:l3BGx3gH0(2/3) AAS
人手不足で困ってるんだろ
労働時間20時間以内で抑えようとすると、今まで1人雇ってたやつを2人雇わなきゃいけなくなるけど
社会保険料もない企業にそんなに人は集まるかな
76: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:56 ID:8EQxl7qY0(1) AAS
どうにも超えそうなパートさんには架空の出金伝票で現金渡してたな
77: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:57 ID:+Du0e+nG0(2/2) AAS
>>63
確定給付という貰う側の都合に合わせた人気取り。まあ最初は積立方式だったが均衡できなくなって賦課方式との併用になった歴史らしいが
78(1): 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:57 ID:Zyvfu3OM0(2/2) AAS
>>71
その分以上に基本給が減りそう
79: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:58 ID:Wz29BKJk0(1) AAS
法制度上はそれで構わないとは思うけど不法に社会保険の登録をしない企業ってのは今も昔も変わらず存在するので、そいつらについての取り締まりをどうするか考える方が有意義ではないだろうかね
特に非正規についてはずっとやりたい放題にしたままだからね
80: 名無しどんぶらこ 11/17(日)16:58 ID:XlVrsNIx0(1/3) AAS
これはまた筋違いな社会保険料の雇用主負担というのは政府のやるべき面倒な事務作業を雇用主におっかぶせるためのフィクションでしかないから例えば保険料が爆上げしたらその分の昇給を遅らせたり首切りをするわけだから従業員が100％負担しているのと経済的な意味では相違ない
ここで負担するのは政府の一般会計から出すのが筋だと思う
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