2026年より年収156万円未満パートの社会保険料は企業が支払い、手取り増える仕組みへ、企業負担の軽減も「年収の壁」 ★2 [お断り★]

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205: 警備員[Lv.7][新芽] 12/05(木)18:50 ID:Iftcqh3O0(10/14) AAS
何か国税からお尋ねが来そうな
怖いこと言ってる人がいるお…

206: 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:51 ID:xJVQfW6y0(1) AAS
この国はもうだめかもわからんね

207: 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:51 ID:jf07YdN50(12/63) AAS
増税せずに社会保険改革、改善なんてできない
増税は当たり前
あ、年金や医療の質を切り下げればできるか

208(1): 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:51 ID:KVrZkzli0(17/28) AAS
>>203
別に企業は全く関係ないんだから
事故が起きても自己責任ってことで放置だろ
成果が伴ってないんだから企業は損害賠償請求できる権利が生まれるかもね

209: 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:51 ID:8Rc9V9xh0(5/5) AAS
こいつらワザとむちゃな案出して選挙に負けて立憲と大連立して消費税15％にする気じゃねえだろうな
さすがにこんな案ありえないだろ

210: 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:52 ID:YuAT6xX00(4/23) AAS
だからはよ老人優遇止めろ
1割負担も高額レセプト廃止しろ
医療界の組織票がそんなにほしいのか

アホが！

211: 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:52 ID:/d+hPBK40(1) AAS
>>1
こんなパートよりも派遣雇った方がいいじゃん
中抜き派遣会社は中小企業に売り込むチャンスだぞ

212(1): 名無しどんぶらこころころ 12/05(木)18:52 ID:jf07YdN50(13/63) AAS
今の人手不足の状況じゃ失業率アップは考えられない
今後も長期にわたって人手不足は続くし

213(1): 名無しどんぶらこころころ 12/05(木)18:52 ID:jf07YdN50(14/63) AAS
今の人手不足の状況じゃ失業率アップは考えられない
今後も長期にわたって人手不足は続くし

214(1): 名無しどんぶらこころころ 12/05(木)18:52 ID:UpgrovqG0(1/5) AAS
企業は払いたくないので雇いませんってなるだけだろ

215: 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:53 ID:w78vjzzZ0(1/2) AAS
か、か、肩代わり？

216: 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:53 ID:lgtVl0I60(2/8) AAS
>>170
マイナンバー出すだろ

217: 名無しどんぶらこころころ 12/05(木)18:53 ID:8fXS1anl0(1/3) AAS
潰れるなクビ切らないと
クビ切られたパートさんは誰を狙ったら良いのか？分かるよね
もうやらないと嘘だよ

218: 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:53 ID:0eisnc/o0(1/5) AAS
155万円まで働かせてクビにすりゃいいだけか
大したことはないな

219: 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:53 ID:rIstbBe20(1) AAS
もう雇いません、君たち解雇やー

220: 名無しどんぶらこころころ 12/05(木)18:53 ID:jf07YdN50(15/63) AAS
>>208
それは企業の一方的な主張であって、相手は違う主張をするんだから裁判で耐えられればいいね😄

221: 名無しどんぶらこころころ 12/05(木)18:53 ID:hjDKDPMr0(5/16) AAS
>>203
この前労基に書類届けに行ったらサスマタ置いてあってちょっとビビった。
色々大変なんだろうな

222: 名無しどんぶらこころころ 12/05(木)18:53 ID:YEIQG1a70(1) AAS
>>175
それは時間量が決まってるだけで拘束時間を決められるわけじゃないでしょ

223(1): 警備員[Lv.27] 12/05(木)18:54 ID:IAO3lWTh0(1) AAS
で、本人は年金も貰えるのか？
おかしくね？

224: 名無しどんぶらこ 12/05(木)18:54 ID:nbIY9mrd0(3/5) AAS
>>175
日時指定出来ないからシフト組めないだろw
請負は時間拘束出来ないから好きな時間に来て好きな時間に帰ればいい事になる
月の前半にノルマ時間超えたら後半来なくていいんだよ