可愛い！ Tokyo Univ.→ Dentsu 電通 → 自殺、東大卒 入社1年目 「君の残業時間の２０時間は会社にとって無駄」 女子 社員、上司からパワハラ発言も★労災と認定★ (35ﾚｽ)
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25(1): 2016/10/20(木)13:52 ID:??? AA×


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25: [] 2016/10/20(木) 13:52:49.94 ID:??? 【社会】電通東大卒女性社員自殺　社員は大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多く 一般家庭出身社員へのしわ寄せか 《男性上司から女子力がないだのなんだの言われるの、笑いを取るためのいじりだとしても我慢の限界である》──。 そうツイートした5日後、彼女は社員寮4階から身を投げた。 ................................... 「電通には大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多い。それはその企業から広告を取りやすくするためで、 有力者の子供を入社させること自体が“営業活動の一環”といえる。親の七光りで入ったボンボンたちは仕事ができないことが多い」（社員） 　上司たちが彼らに過酷な残業をさせたり、パワハラで追いこんだりすることはほとんどないという。 「親に告げ口されると大変なことになるので、働かせすぎないし、厳しく指導もしない。でも、誰かが仕事をしなければいけないから、 そのしわ寄せは“有力者の家柄”ではなく、実力で厳しい採用試験を通ってきた一般家庭出身の社員にいく。結局、一部の人が何倍も働くことになるんです」（別の社員） http://next2ch.net/test/read.cgi/recruit/1475949070/25
社会電通東大卒女性社員自殺 社員は大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多く 一般家庭出身社員へのしわ寄せか 男性上司から女子力がないだのなんだの言われるの笑いを取るためのいじりだとしても我慢の限界である そうツイートした日後彼女は社員寮階から身を投げた 電通には大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多いそれはその企業から広告を取りやすくするためで 有力者の子供を入社させること自体が営業活動の一環といえる親の七光りで入ったボンボンたちは仕事ができないことが多い社員 上司たちが彼らに過酷な残業をさせたりパワハラで追いこんだりすることはほとんどないという 親に告げ口されると大変なことになるので働かせすぎないし厳しく指導もしないでも誰かが仕事をしなければいけないから そのしわ寄せは有力者の家柄ではなく実力で厳しい採用試験を通ってきた一般家庭出身の社員にいく結局一部の人が何倍も働くことになるんです別の社員

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