高槻市の福祉 (358ﾚｽ)
上下前次1-新
318: 11/21(木)13:23 ID:R7+8a0ur(1/6) AAS
新阿武山病院の関係者は外国人精神障害者差別をしています。
また、ワークショップwithの吉良さん一家は外国人障害児差別をしています。
まず、吉良さん一家のしている外国人障害児差別の相手は親が吉田さんとＳさんです。
吉田さんはフィリピンで子どもを産んだため子どもの国籍はフィリピンで、外国人児童です。
また、Ｓさんは韓国で子どもを産んだため子どもの国籍は韓国で、外国人児童です。
また、お二人とも日本人ですが、配偶者は外国人です。
そして、子どもは障害児です。
ただ、出生地が外国で、片親が外国人のため、外国人障害児です。
外国人障害児と言っても、両親が外国人ではありません！一方の親は日本人です。
となると、新阿武山病院の関係者は外国人精神障害者差別を受けている外国人精神障害者も両親が外国人ではなく、片親は日本人です。
省1
319: 11/21(木)13:53 ID:R7+8a0ur(2/6) AAS
大阪府高槻市は福祉や医療や教育だけでなく役所までも
モラル、マナー、ルールを武器にして、
障害者差別をしてきました。
今回、「厚生労働省 プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン」に反する行動をしたため、
高槻市は厚生労働省と文部科学省の『ガイドライン』を遵守しないため、
ルールもマナーもモラルもすべて破壊され、犯罪が横行していると日本政府に結論づけられました。
高槻市は法律遵守のため厚生労働省と文部科学省の『ガイドライン』を無視したことで東日本では有名です。
320: 11/21(木)14:01 ID:R7+8a0ur(3/6) AAS
厚生労働省作成の『ガイドライン』に違反した
新阿武山病院とワークショップwithとエフリオンとコモンズは
すべて潰すそうです。
法律遵守のため、日本政府のガイドラインを無視したためです。
321: 11/21(木)14:12 ID:R7+8a0ur(4/6) AAS
厚生労働省の障害者に関する『ガイドライン』による違反した行動で、
新阿武山病院とワークショップwithとエフリオンとコモンズは
大阪府から排除されます。
同じことしたいなら、維新の会より自民党が強い京都市や長岡京市で行なってください。
322: 11/21(木)17:09 ID:R7+8a0ur(5/6) AAS
新阿武山病院の松本さんから言われたとおりにしたら
高槻市民が洗脳されたそうですが、
その松本さんはオウム真理教の松本智津夫死刑囚の子女でした。
よって、新阿武山病院とワークショップwithとエフリオンとコモンズの職員で元新阿武山病院医療従事者らには
「テロ等準備罪」が適用されました。
早くサリンを高槻市にばら撒かないのでしょうか？
松本はどこにでもある姓ですが、松本智津夫の子女とわからなかったのでしょうか？
松本智津夫の子女の名前は
松本みわ、松本うみ、松本れいかと公表されています。
323: 11/21(木)17:18 ID:R7+8a0ur(6/6) AAS
倉町さんに「倉町さんのことが好き」と言ったのが
松本さんで、松本みわ、松本うみ、松本れいかのいずれかだった場合は
暗黙的に倉町さんは少年時代にバイクや自動車で人を轢き殺したと言っていると同じだそうです。
324: 11/21(木)20:52 ID:09+SDrsO(3/11) AAS
新阿武山病院とワークショップwithとエフリオンとコモンズならびに明星福祉会にいる
精神保健福祉士と介護福祉士の方々へ
創価学会も公明党も旧統一教会やオウム真理教と同様に電磁波攻撃（Voice-to-Skull）を認めさせてきました。
宗教上、この電磁波攻撃（Voice-to-Skull）を使い、弱者を脅すのは
医療ならびに福祉の立場の方で、主に精神保健福祉士と介護福祉士の方々である。
このように証言をいただきました。
さて、医療の立場の観点であってもあなた方の勝利ですけど、厚生労働省は就労継続支援B型運営に関しては軽作業以外、調理師と管理栄養士の双方の免許を保持しないと飲食店作業所を運営できなくするそうです。
無免許で飲食店経営をしている就労継続支援B型は市保健所により、3か月に1日の抜き打ち検査を実施するようです。
325: 11/21(木)21:09 ID:09+SDrsO(4/11) AAS
就職支援センターはなでの複数の職員が電磁波攻撃（Voice-to-Skull）を使い、弱者を障害者を脅している、
このように暴露していただきました。
電磁波攻撃までして一度は障害者を犯罪者あつかいし、後で更生させる就労支援は、業界から排除するガイドラインが厚生労働省に提案されています。
326: 11/21(木)21:16 ID:09+SDrsO(5/11) AAS
22日の「障がい者合同就職面接会」で同行するスタッフへ
電磁波攻撃（Voice-to-Skull）を使い、参加している障害者を洗脳していると判明した場合は、
そのスタッフがいる就労支援施設もマーキングするそうです。
327: 11/21(木)21:37 ID:09+SDrsO(6/11) AAS
就職支援センターはなでは指導員は答えを書きません。
答えを障害者に書かせて、後でおかしいというだけです。
また、就労できた障害者は会社でよく文書の誤字・脱字が指摘されています。
その上、はなでは指導員全員が独学で教えていることが判明しました。
ついでに就労支援センターフォルツァも指導員全員が独学で教えていることも聞きました。
他にもこの２つの就労支援センターではＰＣの資格取得はできますが、それ以外の事務で重要な漢字検定や日商簿記検定の資格取得はできません。
328(2): 11/21(木)21:59 ID:09+SDrsO(7/11) AAS
「障がい者を対象とした大阪府職員採用選考」の試験対策を
就職支援センターはな、ならびに就労支援センターフォルツァの指導員に聞いたのですが、試験自体知らない職員も多く、同試験は実は大阪府職員採用試験行政（高卒程度）とほぼ同じ問題が出ることをはなもフォルツァも知りませんでした。
大阪府ははっきり言ってましたし、３次試験の面接でも言われたのですが、「障害者は高校生くらいとみなしている」と。
中学生もしくは小学生とみなして障害者と接しているのは、就労支援センター（就労移行支援）の指導員だということが判明しました。
なお、大阪府職員採用試験行政では数字のエラーチェックや封筒シール貼りではなく、封筒の差出人を受験者の名前で100枚書かせる試験があります。
はなもフォルツァも封筒のシール貼りだと言い切ったので、指導員は何も知らないことが判明しました。
329: 11/21(木)22:03 ID:09+SDrsO(8/11) AAS
ハローワーク茨木でも作業所でも言われたことがあります。
「聞くは一時（いっとき）の恥、聞かぬは一生の恥」と。
330: 11/21(木)22:16 ID:09+SDrsO(9/11) AAS
>>328
試験会場は大阪府庁でしたが本館ではなく、咲洲庁舎です。
インテックス大阪のほぼ隣です。
331: 11/21(木)22:20 ID:09+SDrsO(10/11) AAS
なお、障害者が頭が悪いのではなく、障害者をバカにする精神保健福祉士や介護福祉士が多いことも
大阪府庁の障害者雇用担当者は存じ上げています。
大阪府では多々の場所で障害者をバカにする精神保健福祉士や介護福祉士が多いことも
話しにあがりました。
332: 11/21(木)22:28 ID:09+SDrsO(11/11) AAS
>>328訂正
なお、「障がい者を対象とした大阪府職員採用選考」では数字のエラーチェック、封筒シール貼りではなく封筒の差出人を受験者の名前で100枚書かせる試験があります。
はなもフォルツァも封筒のシール貼りだと言い切ったので、指導員は何も知らないことが判明しました。
ただ、ＰＣ試験ではマイクロソフトＩＭＥの設定により、推測変換が可能だったため、文書入力が前受験者よりも早くできました。
333: 11/21(木)23:01 ID:KfF+0Aup(1/3) AAS
試験の講評
あなたは試験結果から優秀だとわかります。
ただ、あなたは障害者のため、仕事は多くありません。
以上です。
（意味）
あなたの試験結果から頭が良い方だとわかります。
ただし、あなたは障害者のため、与える仕事は多くありません。
なので、こちらから遠慮します。（不合格）
（障害者採用の合格ボーダーライン）
0〜59点：不合格
省6
334: 11/21(木)23:21 ID:KfF+0Aup(2/3) AAS
なんの試験でも不合格になる障害者のＹ田さんも
仕事が早く終えるために不合格扱いを受けています。
335: 11/21(木)23:43 ID:KfF+0Aup(3/3) AAS
「障がい者を対象とした大阪府職員採用選考」には、
表計算ソフトEXCELの試験があります。
ただし、それは見積書を１から作る試験で、セルの結合は使用できない状態で
Ｃ３からＧ３の中央にタイトルを付ける必要があります。
また、試験時間は５０分です。
関数を入れる箇所は９つありました。
EXCELで見積書を1から作れますか？
VLOOKUPの使い方わかっていますか？
障害者の大阪府庁が行なう行政試験は高校２年もしくは３年で習う情報処理の授業からPC試験が出されています。
なお、その試験では出来上がりの表をプリントで渡されるだけでした。
省1
336: 11/22(金)07:10 ID:aacfnh/C(1/12) AAS
就労支援センターはな、ならびに就労支援センターフォルツァには障害者に特定の検定取得させるジョブコーチがいないと判明しました。
こういう状態を解消するため、厚生労働省は「障害者就労支援士」を創設します。
この「障害者就労支援士」資格取得者以外は就労移行支援施設サービス管理責任者に登用できない旨も厚生労働省の
いわゆるガイドラインで発表されています。
今後、就労移行支援施設作業所を創設ならびに運営する場合も「障害者就労支援士」資格取得者以外は
就労移行支援施設サービス管理責任者には登用できません。
337: 11/22(金)07:46 ID:aacfnh/C(2/12) AAS
就労支援事業所の現状
就労支援事業所、特にA型事業所を取り巻く環境は厳しさを増しています。共同通信の調査によると、2024年の3月〜7月までに全国329カ所の事業所が閉鎖となり、働いていた障害者の方が少なくとも5,000人以上は解雇・退職を余儀なくされています。
この329カ所のうち約4割強の事業所は最低賃金が反映されないB型事業所に移行したと報道されました。
就労支援A型事業所の倒産・閉鎖理由
〇加算状況の悪化
〇利用者が集まらない
〇A型事業所は一般企業と同様であるという認識が職員にない
〇障害者に対する知識はあるが、会社運営に関する知識が職員にはない
〇いつの間にか業績が悪化していたことに気が付かなかった（経理の知識がない）
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