[過去ﾛｸﾞ] 新潟の山 Part71 (1002ﾚｽ)
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914: 07/26(金)11:38 ID:FZ1fAYDM(1) AAS
ブラックやポリコレに洗脳されてて正常思考出来ない人多いよね
915: 07/26(金)11:41 ID:lSWHy3G9(1) AAS
>>913
取り締まらなくていいよ
奴隷のおかげで俺らが楽できる
916(1): 07/26(金)11:56 ID:CRQ9Ke6x(1) AAS
年5日の有給すら取得させてくれないから労基署に駆け込んだら「もう一度よく話し合ってみてそれでも駄目ならまた来てください」と言われた
あいつらやる気あんのか
917(1): 07/26(金)12:01 ID:oOCh8dUq(1/3) AAS
趣味かなんかで有給取ったらまあ極悪人だよな
飲み会で課長から説教タイム90分コースだね
そういえばこないだ育休で一ヶ月も休む奴がいたけど、みんな陰でヒソヒソ言ってたわ
育休なんて大企業だけの話なのにねーあの人KYだよねーとか
918: 07/26(金)12:10 ID:Pj97VAwj(2/2) AAS
陰湿な中小企業はこの世の地獄みたいな雰囲気が漂ってる
あんなのまともな人は耐えられない
919(1): 07/26(金)12:15 ID:oOCh8dUq(2/3) AAS
男のくせに一ヶ月も有給って意味不明
会社に一ヶ月も何考えてんだ
男はとっても三日くらいだろうに
一ヶ月も会社にいないからその分同僚の仕事が増えるしみんなムカついてさ
社内不在の隙を利用して、その育休パパをキチガイ担当部長が仕切っている地雷プロジェクトのチームに配属するように皆が推薦したわw
結局そのチームに配属して今えらいことになってるw
920: 07/26(金)19:09 ID:VBzHtC2c(1) AAS
>>916
「取らせてくれる」という時点でお前さんは間違ってる
労基法的に有休というのは「この日に休む」と一方的に言うものだよ
会社は特段の事情がなければ拒めない
>>917
飲み会でそれはパワハラ
大問題になるぞ
>>919
どう見てもモラハラ
たったの1ヶ月育休なんて少なすぎだろ
省2
921: 07/26(金)19:23 ID:nHa1xRRR(1) AAS
マルチレス乙
922(3): 07/26(金)20:08 ID:0uM0ilvf(1) AAS
新潟の企業
8:30始業ということになっているが、7:30から”自主的に”出社して職場の清掃を開始、8:15くらいになったらタイムカードをON
昼休憩は12:00～12:50ということになっているが実際は12:15～12:45（先輩とか上長とか時間きっかりに終わらないため）
休憩時間が短いのでグルメールのお弁当を5分で胃袋にかきこむ
15:00の休憩はタバコ部屋でタバコを吸う。タバコを吸いたくないけどタバコを吸いに行く。部長や先輩方から仕事の重要な話をするため
定時で帰る奴は国賊。犯罪者。定時過ぎたらまずタバコ部屋で雑談し先輩方から重要な仕事の案件の決定をする。
18：00から本番
本当の定時は20：00。だが22：00まで仕事をするのが通常運転。
自分より先に帰る奴は根性無し。同僚と「今日は俺が勝った！」「負けた！」と言い合い切磋琢磨する
仕事に区切りがつくまでは帰らない。場合によっては24：00過ぎまで頑張るのは普通。
省4
923: 警備員[Lv.5][芽] 07/26(金)20:24 ID:9kdtYzsr(1/3) AAS
>>922
熱出てるのに出社とか大迷惑すぎるわ
こういうのでコロナやインフルエンザが蔓延してしまう
924(2): 07/26(金)20:25 ID:QvSN9sWF(1/2) AAS
熱程度で休んだら、お前ふざけんなって言われるでしょ
925(1): 警備員[Lv.5][芽] 07/26(金)20:36 ID:9kdtYzsr(2/3) AAS
>>924
今時言われないよ
むしろ「休め休め」って言われる
926(2): 07/26(金)20:37 ID:oOCh8dUq(3/3) AAS
新潟人って定時で帰るやつ＝クビって意識普通にあるよな
927(1): 07/26(金)20:41 ID:QvSN9sWF(2/2) AAS
>>925
それは人員が足りてる会社の場合ね
中小企業で現場責任者が一人だけだったら休んだら現場崩壊が起きてその日一日仕事にならない
928: 07/26(金)20:44 ID:cevDHfk4(1) AAS
>>926
そういう会社は潰そう！
929: ころころ 07/26(金)22:55 ID:xsB21xvN(1) AAS
当社なら熱出て出社したらバッシングされるわ、周りの人の健康を害する可能性あるわけだから
930: ころころ 07/26(金)23:06 ID:9kdtYzsr(3/3) AAS
>>927
足りてないところこそ休むべきだろ
熱出てる者を出社させたらいよいよ壊滅するぞ
931: 07/27(土)00:36 ID:l8hXk0o4(1/3) AAS
>>922
新潟市の中小企業(うち)
フレックス制でコアタイム10～15時なので俺は10～19時勤務が多め
社員証内蔵の電子タイムカードで入出構とタイムスタンプのダブルチェックでサビ残監視されてる(そもそも誰もサビ残等しないが)
入構時に体温チェック、37℃以上は入構不可
昼食タイム11:30～13:30、この間に会議等設定不可、ランチは専用カフェテリア(無料)
残業は本人希望次第だが上限月40時間、それ以上やると指導が入る
5割が定時退勤、3割が残業30分以内、俺の先月の残業時間は合計4時間少々だった
932(1): 07/27(土)00:52 ID:7FvWblFM(1) AAS
残業監視はやめろ
生活残業出来なくなるだろ
933(1): 07/27(土)00:54 ID:kr9w9hKi(1/2) AAS
>>922,924,926
昭和の会社かな？
今どきそんなブラック企業本当にあるの？
すごく嘘くさい
労働審判起こされたらボロ負けじゃん
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