[過去ﾛｸﾞ] ( ＾∀＾)モカルト太郎やけど楽しく語らおいやあ part41 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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79: (ｵｯﾍﾟｹ Sr6d-Ib+y) 2017/08/26(土)00:30 ID:4E28pcvJr(1/20) AAS
＞『孫子の兵法』から
>成長のために「追い込む」のも必要
謹み養いて労することなく、気をあわせ力を積み、兵を運らして計謀し、測る可からざるを為し、之れを住く所なきに投ずれば、死すともはた北げず。
【内容
慎重に兵士たちを疲労させないように休息させ、士気をひとつにまとめ戦力を蓄え、複雑に軍を移動させて策謀をめぐらせ、自軍の兵士たちにも目的地を推測されないよう細工しながら、最後に軍を八方ふさがりの状況に投げ込めば、兵士たちは死にもの狂いで戦い、敗走しない。
「自分にはできない」という部下でも、やらざるを得ない状況に追い込まれれば意外とやれてしまうものなのだ。
自軍の兵士たちが目的地を推測できないように移動させて敵陣深くに侵入させれば、八方塞がりになった兵士は、死にものぐるいで戦うようになると、孫子の兵法では部下を「追い込む」ことの重要性を唱えている。
ビジネスの現場でも「無理そうだ」と思える仕事でもやらざるを得ない状況に追い込まれたら意外とできてしまうことがあります。「できない」というのは思い込みで、自ら限界を決めてしまっているだけに過ぎません。
困難から逃げてしまうのは立ち向かう勇気がないからです。
＞困難に立ち向かわせる方法
困難に直面したときに立ち向かうか逃げるかは部下の性格だけのものでなく、リーダーがコントロールできるものです。
部下の勇気を引き出す
困難から逃げ出してしまうのは立ち向かう勇気がないから。モチベーションを上げる手段を知りましょう。
勇気をくじく行動
･できていない点にばかり注目する。
･ダメ出しばかりする。
･いいところがあってもほめない。
･嫌みを言う。
勇気を持たせる行動
･小さなことでもいい点を見つける。
･途中経過を評価する。
･感謝や喜びを伝える。
･他者からの好評価を伝える。
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