[過去ﾛｸﾞ] ﾈｸｼｨｰｽﾞ博多支店ｽﾚｯﾄﾞ「２件目頂きました？」 (961ﾚｽ)
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38: 2005/05/16(月)11:30 AAS
>>37
社会保険加入者であろうがなかろうが、「退職願」や「退職届」を出すと
それは「自己都合の退職」扱いになります。
社会保険加入者の場合、「会社都合の退職」か「自己都合の退職」かでは
失業給付に差が出ます。
「会社都合退職」では失業が確認された７日後から失業給付期間となりますが、
「自己都合退職」では３ヶ月間の給付制限期間があります。
さらに給付期間も短くなっています。
また、「会社都合退職」者があまりに多いと会社の経営評価が下がり、
会社としては助成金を支給されなくなったりといった不都合があります。
だから社会保険に加入してない人でも事実通り、
「整理解雇＝会社都合退職」の形で退職すべきです。
また、内容証明郵便とは、「誰が、誰宛てに、いつ、どんな内容の手紙を出したのか」
ということを郵便局が公的に証明してくれるものです。
「そんな手紙は知らない」と相手にばっくれられないようにするためのものです。
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