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【ゼンショー】はま寿司バイトスレ Part4 [転載禁止]©2ch.net (1002レス)
【ゼンショー】はま寿司バイトスレ Part4 [転載禁止]©2ch.net http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/
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950: FROM名無しさan [] 2022/04/04(月) 15:37:38.08 ID:eFzhkSEj 店にフロアとキッチン両方やってる、もしくは途中でポジション変えたバイトとかいる? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/950
951: FROM名無しさan [sage] 2022/04/04(月) 17:43:23.39 ID:QqrK9Nrr >>950 私は違うけど、店舗にたくさんおるよ オールラウンダーのキャプテンとか クルーでも両方出来る人おるよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/951
952: FROM名無しさan [] 2022/04/05(火) 10:09:47.07 ID:f8US0bfj >>950 フロアのベテランさん、キッチン手が回らない時は手伝ってくれてるよ テイク重なったりとかの時も しかし小さい田舎の店だからか細巻き機械が一個だけなんで テイクが重なったりすると、スイーツ用意してる間に巻き機使われるのは勘弁してほしいw パネルで巻き真っ赤がずらっと並んでる時は尚更 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/952
953: FROM名無しさan [] 2022/04/06(水) 10:49:11.73 ID:gOKrST9m 注文50件、テイクは時間超過してるもの合わせて10件強、 パントリーからあげ等ほぼ全滅 、シャリマイナスの状態でほかにホットできる人がいない状態で出勤してきたらまずなにやりますか? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/953
954: FROM名無しさan [] 2022/04/06(水) 12:51:05.22 ID:k4WGshzk 逃げる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/954
955: FROM名無しさan [sage] 2022/04/06(水) 16:03:36.15 ID:2GvlTPj1 とりま、からあげ一袋ぶっ込んで米炊きの後テイク オーダーは最後だな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/955
956: FROM名無しさan [sage] 2022/04/08(金) 18:46:18.24 ID:A/ZL6HsZ ホット担当の人が、米が4キロになったから炊く本数が多くなったので、開店に間に合わないから誰か一人入れてとお願いしたのに誰も入れてくれなくてひたすらワンオペ。昼夜のピークもワンオペ。助けてるのは仲のいい人だけだけど、ヘルプに入ると店長が怒る。 真っ赤になっても店長来ないし気づいてない。だけどレーンのタイムだけは気にしてて一喜一憂する。 キッチンから笑い声がするってクレーム貰っても当事者(お気に入り)にはドンマイみたいな対応なのに、その時間帯にいなかった人に、お前ら喋りすぎ。クレーム来たから喋るな。次喋ったらクビにするぞ言ってて萎える。そのくせ自分はお気に入りと喋る。とにかくホットに対して店舗の人たちが優しくないのでホットばっか辞めていく。早く異動してくれんかなーと毎日思ってる。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/956
957: FROM名無しさan [] 2022/04/09(土) 21:08:42.97 ID:ajIYNsNW 出勤時間前から来て準備するのが当たり前な風潮やばいね〜変に意識高いパートBBA達のせいで、ギリギリにくるやつは変な目で見られる。たかが、パートで調教されすぎ、、、 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/957
958: FROM名無しさan [] 2022/04/10(日) 16:59:24.94 ID:nJhk2HAq はま寿司給料前払い制度ありって求人に書いてあるけど、出来たりするの?誰か教えて http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/958
959: FROM名無しさan [] 2022/04/10(日) 22:14:54.96 ID:c/yfBr7n 前払い制度あるっちゃあるね、キュリカっていうカードを貰って色々登録しなきゃいけないけど。 1日の何割かが翌日の昼には入ってくる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/959
960: FROM名無しさan [] 2022/04/10(日) 22:33:42.80 ID:c/yfBr7n 役所で申請したいものがあるんだけど紙の明細が必要で、店長に言えば用意してくれるかな? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/960
961: FROM名無しさan [] 2022/04/11(月) 10:48:07.46 ID:aCInafRf 職場で1番歴長いのにキャプテンにならないバイトリーダーいるですけどどう思いますか? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/961
962: FROM名無しさan [sage] 2022/04/11(月) 16:13:02.70 ID:s/KTgAn7 どうも思わん 長く勤めている人がリーダーに向いているとは限らないから http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/962
963: FROM名無しさan [] 2022/04/11(月) 21:54:21.69 ID:fJVTGwp/ 歴一番長くても役職にこだわりない人いるよね そういう人ほど良い人だし大学生やジジババのリーダーより仕事できる、裏ボス的存在 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/963
964: FROM名無しさan [sage] 2022/04/12(火) 06:47:59.16 ID:ftYvxuEy キッチン出勤初日で説明もそこそこでデザートまかされて怒られて辛すぎた 聞いても半ギレで返事されるしクソみたいな職場 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/964
965: FROM名無しさan [sage] 2022/04/12(火) 12:35:24.79 ID:ZhpytNUn 世の中の5割は、そんなクソみたいな職場ばかりですよ。 低学歴の周りには、それなりの人が集まるので>>964は頑張って死ぬ程勉強して、偏差値の高い高校大学を経てモラルの高い職場に就職できるよう祈ってます。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/965
966: そこらのはま寿司従業員 [] 2022/04/15(金) 21:44:08.83 ID:u3wwZ73H はま寿司辞めようと思うんですけど全然辞める理由なくて...。辞めるとしたら朝の立ち上げできる人を1人か2人は増やさなきゃいけないという暗黙のルールがあって、でも昼帯は4人。夜帯は約10人。そんな中立ち上げ出来る人を増やすことって可能なんでしょうか??私は夜帯で土日祝のみ朝立ち上げしてます。そのため昼帯の人は土日祝はお休みの人が多いです。休まないでと頼むことも出来ず、夜帯の人も朝無理という理由で出てくれません。シフトが週6組まれてる時も代わってください。って頼んでも長時間だし朝だから嫌だって断られます。どうすることが正解なんでしょうか...。辞める時のアドバイスも含め教えて頂けたら嬉しいです。ちなみに働いて約1年です。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/966
967: FROM名無しさan [] 2022/04/15(金) 23:49:48.76 ID:KysLfGGg >>966 何も言わずにバックれるかさっさとやめましょう。 暗黙のルールなんて破って大丈夫です。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/967
968: FROM名無しさan [] 2022/04/17(日) 07:38:26.46 ID:Gt5XfJFv 今日は忙しいだろうな 行くの嫌だ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/968
969: FROM名無しさan [sage] 2022/04/17(日) 12:53:03.39 ID:WBu8T6+7 立ち上げ出来る人がいないとか、代わりがどうとかそんなことはあなたが辞めたところで何の問題もありません。 確かに、現場(キッチンホール)の人達にしわ寄せがくるかもしれませんが、それも一時的なものでいずれは解消されます。 サービス業に於いて、人員配置の問題は日常的でもはやたいした問題ではありません。 辞める理由も特に必要ありません。大事なのは、いつまでに辞めるという意思をきっぱり伝えるということ。期日までに後任がみつからないのはあなたの責任ではないので後ろめたさを感じる必要は1ミリもありません。 無駄な時間をすごさないで、毅然とした態度で辞めましょう。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1440986766/969
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