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日産自動車 期間工 追浜Part8 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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561
: 2017/06/25(日)10:36
ID:95GVAbfR(6/18)
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561: [] 2017/06/25(日) 10:36:53.65 ID:95GVAbfR 「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html みんなもどんどん未払い賃金（着替え・その他サービス残業）について通報ヨロ！ 匿名でも通報できる！ ちなみに正規で嫌味言ってくるアホがいたから確実に組合が動いている しかし、こちらが用意した証拠で隠すことができない状態に持ち込んでいるので勝てる案件である 組合など法務において対した実力はない（法務局などという会社内部組織も同様である） 全員で通報祭りすればそれで良い 本筋の未払い賃金申告書は俺が書くから労基も動かざるを得ない状況を作れる そもそも今年初めにできた着替えが労働時間に該当する判例等の情報は俺が厚生労働省等に提出して各企業や労基を教育しろって請願したものだしな 追浜工場人事課は既に敵対姿勢を打ち出しているので（規則に基づく情報開示に対して指定期日を無視した） こちらが攻撃を遠慮する理由はもうない 代表取締役にも内容証明で通知し、一緒に責任取ってもらいましょう なお、この未払いとは別に2017年4/6日までに入社した期間従業員は規則の不利益変更問題も残っている 日産は未払い賃金が存在すると認識していてなお雇止めによる反撃や支払い拒否を行うブラック企業である、と言えよう http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1494467229/561
労働基準関係情報メール窓口 送信フォーム みんなもどんどん未払い賃金着替えその他サービス残業について通報ヨロ！ 匿名でも通報できる！ ちなみに正規で嫌味言ってくるアホがいたから確実に組合が動いている しかしこちらが用意した証拠で隠すことができない状態に持ち込んでいるので勝てる案件である 組合など法務において対した実力はない法務局などという会社内部組織も同様である 全員で通報祭りすればそれで良い 本筋の未払い賃金申告書は俺が書くから労基も動かざるを得ない状況を作れる そもそも今年初めにできた着替えが労働時間に該当する判例等の情報は俺が厚生労働省等に提出して各企業や労基を教育しろって請願したものだしな 追浜工場人事課は既に敵対姿勢を打ち出しているので規則に基づく情報開示に対して指定期日を無視した こちらが攻撃を遠慮する理由はもうない 代表取締役にも内容証明で通知し一緒に責任取ってもらいましょう なおこの未払いとは別に年日までに入社した期間従業員は規則の不利益変更問題も残っている 日産は未払い賃金が存在すると認識していてなお雇止めによる反撃や支払い拒否を行うブラック企業であると言えよう
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