[過去ﾛｸﾞ] フルキャスト169 (1002ﾚｽ)
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949(2): 2018/05/24(木)09:25 ID:aOK3/t8V(1/3) AAS
>>948
就労決定が1分前であっても構わないんだけど、紹介決定されて
きちんと現場に来てたのに帰らせるなら筋の通った合理的な理由を述べる必要があると思うんだ。
20人強いる中から名指しして1人を追い出すなら尚更だ。
特定の何ら非や落ち度の全くない者を呼び出して1人多いからというのは合理的ではない。
例えば20人強の中俺だけが左利きで現場で使う道具が全て右利き用だから難しいのではと思った
とか、体格に合う作業着がないとかでもありかと…
まあ、現場によっては渡された作業着がやたら窮屈しかもボタンが左に付いていた事もある。
つまり男ものがないからといって女性用のを渡される事もあるんだよな。。。
952(1): 2018/05/24(木)13:07 ID:aOK3/t8V(2/3) AAS
>>951
俺(>>949)はなりすましでなく実体験に基づいて意見を語ったまでだが？
954(2): 2018/05/24(木)15:15 ID:aOK3/t8V(3/3) AAS
>>950
俺は名前を呼ばれたのであって一目見られて判断されたのではないんだけどな。
>>952
集合時間から8分も遅れてきて悪びれた顔するならまだしも、
待たせたリーダーや他キャストらに詫びもせずケロッとしているという人罪こそが追い帰されるべきなのに
プロフィール(年齢と性別)から最も年長の男を偏見で追い出すというのは愚鈍に値するけどな。
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