【三重】竹屋【シュークリーム 】 (389ﾚｽ)
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66: 2014/06/27(金)06:20:57.07 ID:IflpTUha(1) AAS
世襲を「当たり前」とするべきではない
世襲制は基本的には反対です。ただ、私も子どもがいるので、子を思う親の気持ちは理解できます。
もし、自分が苦労して成功した会社の社長だったら…… と想像した時、「身内に継がせたい」
という気持ちは、やはり抱くだろうなと思います。
会社の世襲制は、大きな視野で考えた時にはデメリットですが、社長（個人）やその周囲にとっては
メリット大なんですよね。百年企業に多くの世襲企業があるように、技術や伝統の継承など、
企業単体にとっては良いことも少なくありません。
しかも、引退を考えるのは高齢にさしかかった時期で、残された人生の長さを思えば、
自分や自分の大切なものを優先したい……
という気持ちになるのは自然な流れだと思います。
省7
336: sage 2016/11/30(水)14:48:04.07 ID:zN0vojpw(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
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350: 2017/01/25(水)20:32:02.07 ID:JKmiUBqK(1) AAS
3代目のクソ社長ｗ
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