【三重】竹屋【シュークリーム 】 (389ﾚｽ)
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74: 2014/06/29(日)18:03:28.11 ID:1if3hpwD(1/5) AAS
ベタな同族企業の法則
1.かならず１回以上、不祥事を起こす。
で、身売りが起こる。
大手企業の傘下に入ると、本社から派遣された社員が社長になり、元同族企業社長は追放されるかどうでもいい名誉職に左遷される。
その大手企業の子会社同士で合併させられ社名変更させられ、ブランドは残っても元の会社とはまったく別物になってしまう。
不祥事の度に同族企業は総スカンを受ける。
たちまちワイドショーの格好の餌食に。
不祥事が起こると、必ず「社員が勝手にやった」と言い訳。責任を取りたがらない。
「ブラック企業」にノミネートされる。
163: 2014/09/09(火)04:44:00.11 ID:TQSeh3vA(1) AAS
四日市の会社はいかんね。
174: 2014/10/18(土)01:10:12.11 ID:li+n3w72(1) AAS
安倍晋三小渕優子麻生太郎といった連中は世襲議員。
やっぱ会社も世襲はいかんね。
217: 2015/06/13(土)00:22:39.11 ID:biuWMVvo(2/2) AAS
「歴代の社長の銅像を建て、営業所に写真を飾る」
同族会社にもメリットはあると言われる。「後継者に対する充実した早期教育」
「親族間の結束力の強さ」「コミュニケーションのよさ」などである。一方で、
親族の利害を優先した経営を行ったり、会社の資産を私的に流用するなどの悪いケースも見られる。
東京と岐阜に本社を置く物流資材メーカーで代理店営業を行う20代後半の男性は、
会社の様子を呆れながら説明している。
「同族、社長は神様レベル。今の時代に初代、２代目の社長の銅像を置いてたりする。
写真は全営業所かな？（略）ゴルフ場、ボーリング場、美術館を所有。
利益を上げられてる気はしなく、完全に社長の趣味の世界」
都内の従業員200名規模のIT教育研修会社に勤める20代後半の女性は、
省9
252: 2016/02/26(金)01:36:23.11 ID:zcwx67BM(1) AAS
一生トップになれないのでもよかったらお勧めの社蓄養成所。
280: 2016/06/16(木)21:35:56.11 ID:M2ROI84t(1) AAS
シュークリームマズイ。
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