独占企業(キユーピー、キッコーマン、カゴメ) (666レス)
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304: 2009/09/05(土)12:42 ID:5gUitcAX(1) AAS
キユーピーの子会社で働く者です
キユーピーはいいとして
うちの会社はとんでもない最低な会社
社長は頭が悪すぎ業績もわるく、それ以外は鼻くそ。
唯一いいのは平社員だけ
305: 2009/09/05(土)14:01 ID:6cFdjr5Z(1) AAS
>>303
野田です。
正社員はもちろん無理だろうと思いますが、バイトや派遣も一切見ないんですよ。
あれだけの規模でこのご時世にまさかバイト派遣なしじゃないだろうし…謎。
306: 2009/09/11(金)23:55 ID:SvmRv3uW(1) AAS
キッコーマンの総合スレができたぞ!

【亀甲萬】キッコーマン総合スレその1【Kikkoman】
2chスレ:peko
307: 2009/09/14(月)06:21 ID:hOZ5hKpp(1) AAS
ケイシステムから諸戸ビルに派遣されてた金田真奈美さん、
8月末で退職なされたのね。
kewpieの会社都合らしいです。
社員と寿退職だったらよかったのに〜(^^) ざーんねん!
308: 2009/09/21(月)00:55 ID:5/8ezj52(1) AAS
金田真奈美さん
このあいだ高田馬場で見かけた!
309: 2009/09/23(水)13:05 ID:Q4HvVq/T(1) AAS
食品で就職するとしたらこの3社位、独占力のある大手
がいいだろうね。中堅、零細メーカーはしんどい。
310
(1): 2009/10/05(月)21:07 ID:TD+dK85W(1) AAS
キユーピーの正社員は本当に仕事しないね
現場が困っても知らんぷり決め込み非正規の人間に責任転換して無謀な数字ばかり追いかけている
酔っぱらってホームから転落して電車に轢かれて死んで欲しい
311: [age] 2009/10/06(火)11:37 ID:+DEPXT03(1) AAS
【財界】政府、京セラの稲盛氏とキッコーマンの茂木氏を起用へ…

行政刷新会議に [09/10/06]
2chスレ:bizplus
312: 名無し 2009/10/10(土)12:17 ID:0At/xtpa(1) AAS
>>310
どこの職場だ?
313
(2): 2009/10/27(火)14:42 ID:MWLmMb10(1) AAS
kagomeは輸入トマトや輸入野菜を使ってるから買わないほうがいい。
ドラム缶入りの腐って異臭がするホールトマトをもったいないからと平気で使う。
314: 2009/11/06(金)15:07 ID:ObGRooiH(1) AAS
食ベアってカゴメ?
315
(1): 2009/12/22(火)03:18 ID:rgKKIqth(1) AAS
>>310
どこ?伊丹?
316: 2009/12/27(日)14:45 ID:jHGqKvcP(1) AAS
>>313
デルモンテ乙
317: 2009/12/31(木)14:04 ID:GaJKPxM6(1) AAS
>>315
立場の弱いものに何もかも押し付けてしまえば自分は安泰な工場
318: 2010/01/01(金)06:29 ID:xwI01B4I(1) AAS
 

『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
外部リンク[html]:www29.atwiki.jp
 (コンテンツ)
  ・自治体別・公務員年収ランキング
  ・職種別平均年収
  ・公務員なんでもランキング
  ・年収の推移
  ・年収モデル・年収分布
省3
319: 2010/01/07(木)19:19 ID:qnf9FgaB(1) AAS
キユーピーってマヨネーズでどのくらいの独占なの?
ケンコーマヨネーズとかも確かあったけど
320: 2010/01/09(土)12:59 ID:WuIFJ9MA(1) AAS
>>313
輸入トマトを使ってるって・・・
普通輸入だよ馬鹿w国産トマトなんかホールトマトになるかよw
321: 2010/01/25(月)11:37 ID:f2nfkOds(1) AAS
管理職が指示する部下が派遣のみ
すげぇ工場だな
キユーピーの製造現場
322: 2010/01/26(火)03:04 ID:uBde4A07(1) AAS
派遣を雇う工場の製品は不買運動をしよう
323: 2010/03/03(水)19:44 ID:y7dSqeWb(1) AAS
社長とCSR推進本部長とリスク管理部長に申しあげたい。
派遣社員の中には安定雇用を切望し中途入社を希望する者が少なくない。
特に女性が多い職場では男性が見えない泥沼修羅場があるらしく、
リスク管理の面から言えば、非正規も正規も問わず常に不満を汲み上げて
改善可能な事であれば随時実行する事とされたい。
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