[過去ﾛｸﾞ] 日本食品の新人が次々と辞める本当の理由 (234ﾚｽ)
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1(3): ｇ 2007/05/11(金)23:54 ID:bRAqGXYW(1) AAS
牛肉偽装事件を起こした日本食品ほど、次から次へと新人が辞めていく会社は見たことがない。
新人のした仕事も、ベテランパートの成績に加算するように陰で命令され、
従わないと陰湿ないじめにあう。
規定のグラム数より若干多めにパック詰めしないといけないのに、
それを初出勤の新人に全く伝えず、新人が言われたとおりの量を入れ終わった後で、
「５００グラムといわれたら５０５〜５１０グラム入れないとつまらんよ！
勝手にせんで、ちゃんと聞いてからせんと！」とよってたかって怒鳴り、
その新人のことを「役に立たない」と上司に伝える。新人同士では
真相を知ってるんだけど、上司には言いづらい雰囲気なんで、
本当のことをいわないまま次々やめていく。こんな職場をどう思いますか？
2: 2007/05/12(土)21:25 ID:DNBWiwUS(1) AAS
>>1新人が辞めよが辞めまいが新人の勝手。
3: 名無しさん＠お腹いっぱい 2007/05/12(土)22:43 ID:+q4huL/8(1) AAS
>>1
おまいがなんとかしろ！！
4(2): 2007/05/15(火)00:55 ID:cJ40zSLC(1) AAS
朝礼のときに、やめていった新人のことを「〜部長が怒っています」とかいうくらいだから、
次々やめられては困るのは会社じゃないのか？１週間とかでやめる人も多いし。
そんな短期間じゃ、まだ戦力になれないけど、人件費はかかる。
知人が勤務してる職場では、上司が折をみて新人に「誰かにいじめられてませんか？」
とか聞くことになっているらしい。
日本食品も「怖くて、分からないことを教わりにくい先輩とかいませんか？」とか聞くとよいのでは？
現に初日の新人がベテランのパートに「あの、すみません５００ｇちょうどでいいんですか？」
とか聞くと、「ぬぁあっ！」とトラのうなり声みたいな返事されて
「５００っちいわれたら５〜１０ｇ大めに入れればよかろうもん！」（はじめて聞いたのに）
とヒステリックに怒鳴りつけられるし。一番、新人から嫌がられてた人は、仕事自体はできる人だけど、
省8
5: 2007/05/15(火)04:30 ID:hODYWXOA(1) AAS
偽装をする会社なんかに入る新人の気が知れねぇ。
将来性が無いと見切って辞めんだろw
6: 2007/05/15(火)13:16 ID:pQokESsI(1) AAS
こんな事をしている会社だから
仕方ないんじゃない？？
きっと、まともな精神をしていたら勤まらないよｗ
外部ﾘﾝｸ[htm]:jazzmens.net
7: 2007/05/16(水)01:13 ID:BYHZ7HE+(1) AAS
パック部署のベテランパートの岡Bは、派遣とかアルバイトが途中まで肉詰めした箱を、
自分のところに持ってくるように命令し、全部自分の成績に加算させてるんだよ。
それに従わなかった人は岡Bからいじめられて辞めていったし。
見た目もめがねかけてて野村沙知代みたいだし。
8: 2007/05/16(水)14:18 ID:Y71Bu4cc(1/2) AAS
ＨＡＣＣＰを金で買っている会社だから
○二家と同じさ.........
早くやめてちゃんとした会社に就職したほうがいいよ！
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