[過去ﾛｸﾞ] 日本食品の新人が次々と辞める本当の理由 (234ﾚｽ)
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157: 名無しさん＠お腹いっぱい 2008/02/08(金)22:57 ID:8kZ49HHh(1) AAS
実際、これほど非正規の新人や派遣への扱いがひどい職場は見たことがありませんよ。
５時とかの契約の人は、５時のチャイムが鳴ったらすぐに帰れるはずで、
上司からもそう言われているのに、岡〇さんが帰らせてくれず、送迎バスに乗り遅れそうになった人もいます。
岡〇さんの命令ではこうです。
チャイムが鳴りはじめるまで、肉詰め作業を続けなさい。
チャイムが鳴ってから、各自の半完成品を岡〇さんの席まで運んできなさい。
すべて岡〇さんの個人成績として没収します。
その後、掃除用ペーパーを取りにいき、後片付けをし、その日の個人成績を記録してからしか作業場を出てはだめ、ということです。
本来なら、後片付けや記録も仕事の一環なんだから、チャイムが鳴るまでに、それらも済ませてよいのではないですか？
ただでさえ、作業場を出たあとも、作業靴の洗浄、日報記入、トイレ、着替え、とあわただしいのに、
送迎バスに間に合わない人がいても、岡〇さんはお構いなしなのでしょうか。
これはパワハラであるとともに、労基法にすら反してませんか？
詳しい方がいたら、ぜひ教えていただきたいです。
しかも、個人成績が絡むときしかそんなことは言わないんです。
そうまでして自分が１位になりたいんでしょうか。
それと岡〇さんだけですよ、他の人の半完成品をすべて自分に加算させたりしてるのは。
同じ作業に、上司が加わってたときには、半完成品をすべて持ってこいなんて言われませんでしたよ。
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