[過去ﾛｸﾞ] 日本食品の新人が次々と辞める本当の理由 (234ﾚｽ)
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29(1): 2007/05/26(土)08:22 ID:zAcR5CHa(1) AAS
持ち場の責任者が、ほかの皆の分も自分の成績に加算させるような指示を出すのは、
職権乱用じゃないですかね？その他にも岡〇さんはかなり優遇されてますよ。
サポート係がいる作業のときなんて、岡〇さん自身がすべき作業まで、サポート係が
手伝ってやって付きっ切りなんで、立場の弱い他の数人はほとんど放ったらかしにされ、
自分でサポートしてる人たちもいるんです。何のためのサポート係か分かりません。
仕事全体の効率から考えて、明らかにマイナスです。
岡〇さんはそのことを知ってると思いますが、何も言ってくれません。
その方が岡〇さんの成績にとっては有利だし、ますます立場が強くなりますよね。
サポートしてもらえない人も、岡〇さんが怖くて上司に相談できません。
相談したくても「うろちょろせんでいいよっ！」とか言われてしまうと。
暗黙の口止めされているような気分です。
岡〇さんに、そこまでの権限はあるんでしょうか？盛り付けを教える（聞かれる）人なら、
自分も含め他にもいますよ、岡〇さんだけじゃなく。
ベテランは新人に対してどんなことでも通せるという風潮がパ〇ク部にはあるのではないかと。
正当な指示ならもちろん誠実に従いますよ、これからも。
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