[過去ﾛｸﾞ]
日本食品の新人が次々と辞める本当の理由 (234ﾚｽ)
上
下
前
次
1-
新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
59
: 2007/06/27(水)17:13
ID:ep457WLu(1)
AA×
[240|
320
|
480
|
600
|
100%
|
JPG
|
べ
|
ﾚｽ栞
|
ﾚｽ消
]
59: [] 2007/06/27(水) 17:13:33 ID:ep457WLu サポート係の中には、上司の指示通り、皆に肉を切らさないよう真面目にサポートしてる人もいるのに、 一部のサポート係は岡〇さんにばかり付きっ切りで、他の数人にはサポートもせず、全体の効率を下げ、 しかも、そういう不誠実な人が岡〇さんや坂〇さんに気に入られ、ミスしてもあまり怒られない。 岡〇さんという後ろ盾があるから、他の立場の弱い人（サポートされない人たち）に対して、自分のしたくない事をするように偉そうに指示したり、 自分がちゃんとサポートせず迷惑かけてる事は棚に上げて、虎の威を借る狐もいいとこです。 こういう仕事の効率が下がってる状態を、放っておいていいんでしょうかね？ それに、自分が岡〇さんぐらいのベテランになった時には、そんなわがままな振る舞いで、 新人を困らせたり、辞めていかせたりしたらいけないなと思いますね。 http://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/peko/1178895289/59
サポート係の中には上司の指示通り皆に肉を切らさないよう真面目にサポートしてる人もいるのに 一部のサポート係は岡さんにばかり付きっ切りで他の数人にはサポートもせず全体の効率を下げ しかもそういう不誠実な人が岡さんや坂さんに気に入られミスしてもあまり怒られない 岡さんという後ろ盾があるから他の立場の弱い人サポートされない人たちに対して自分のしたくない事をするように偉そうに指示したり 自分がちゃんとサポートせず迷惑かけてる事は棚に上げて虎の威を借る狐もいいとこです こういう仕事の効率が下がってる状態を放っておいていいんでしょうかね？ それに自分が岡さんぐらいのベテランになった時にはそんなわがままな振る舞いで 新人を困らせたり辞めていかせたりしたらいけないなと思いますね
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 175 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手
ぬこTOP
0.033s