[過去ﾛｸﾞ] 日本食品の新人が次々と辞める本当の理由 (234ﾚｽ)
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72: 2007/07/04(水)02:12 ID:Rip58OKf(1) AAS
岡〇さんには八百長をしないで正々堂々と個人成績を伸ばしていただきたいものです。
73: 2007/07/06(金)18:26 ID:EfgT6iRj(1/2) AAS
人によっては、立場の弱い人をなめて、ちゃんと仕事をしないのがいます。
やんわり注意しても全々相手にしないから、仕方なく強く注意すると、逆恨みし、
仕事の妨害をするやつもいます。
そんなときに相談できるように、上司や現場責任者がいると思います。
でも岡〇さんは見てみぬふりをするうえに、逆にいじめるわけだから、現場責任者失格だと思いますね。
74: 2007/07/06(金)18:28 ID:EfgT6iRj(2/2) AAS
日本食品とデリックの関係って、松下電機とナショナルやパナソニックの関係と同じ？
ブランド名みたいな感じ？
75: 2007/07/07(土)17:10 ID:e9/oByD+(1) AAS
岡〇さんがいる限り、日本食品の商品は一切買わん。
自分がトップでいるためならどんな手段でも使い、自分の成績を追い抜きそうな新人がいたら、またいじめて追い出すのか？
そんなに上司に認められたいなら、中元のときとかに、うちの商品をさらに大量に買って売上に貢献すればいいだろう！
現にギフトの買い上げ成績はいつもトップ。よほどプライドが高いのか知らないけど、
後輩の成績を横取りするのは卑怯だな。ギフトはいくらなんでも、後輩の買ったのを自分の買い上げ記録に書かせたりはしてないと思うけど。
76: 2007/07/08(日)21:21 ID:ZzcUPMO6(1) AAS
以前こんなことがあった。
〇津（もう辞めた人）というベテランと私とが、各自で量った肉を、内外ミートさんに直接手渡し、そのつど本人が重量を記録するという仕事のときのこと。
〇津が自分がした分の記録を書いているちょうどそのとき、私が内外さんに肉を渡しているのが〇津の目に入り、
〇津はついでに、そのときの私の分の記録まで無断で記入したらしい。
そうと聞かされていない私は決められたとおり、自分の量った分の記録を記入欄に書き込んだ。
それに気づいた〇津がいうには「あんたっ！さっき私があんたの分も書いてやったんやけ、勝手に書いたらつまらんよっ聞いてからせんな！」
・・・・
勝手に書いたのは〇津のほうで、こちらが怒られるのは筋違いですよね。
それぞれ自分で量った分は自分で責任もって記入するようになっているのに、
気まぐれで人が量った分の一部だけを無断で書いたのは〇津さんです。
省6
77(3): 2007/07/08(日)21:51 ID:yg9WekW1(1) AAS
だらだら愚痴を書き込むなら辞めたら？
あの人たちは日食が仕事なくなった辛い時期でも残ったんだから
社員が特別待遇するのは当然。
78: 2007/07/11(水)02:12 ID:00pD3NrO(1/3) AAS
ここも相変わらずだな…
>>77
辛い時期でも残ったのではなく他に行く所ないからだろ？
給料少ない、休みない、将来がない、辞めたくても辞めれない…
そりゃ、人間ひねくれるよ。まじでさw
ここは77も含め本当にかわいそうな人達の集まりなのさ。
一人が会社を変えようとがんばっても、ここは体質的に無理なのさ。
79: 2007/07/11(水)02:15 ID:00pD3NrO(2/3) AAS
あ、大事な事忘れた。
>>77
あんた逝っていいよ。
80: 2007/07/11(水)02:35 ID:4PzAtGuI(1) AAS
【総連】「安倍一味には負けない」総連弾圧に対して措置取る…朝鮮外務省代弁人声明
2chｽﾚ:news4plus
81: age 2007/07/11(水)02:44 ID:00pD3NrO(3/3) AAS
ここに書くよりハローワークか社会保険事務所か労働基準監督署に言いに行くべき話だな。
82(1): 2007/07/11(水)03:54 ID:xJU3cOkE(1) AAS
>>77
仕事がない時期に解雇されなかったのは、上司からデキると思われてるからでは？
確かにデキる部分も認めるけど、個人成績に関しては、岡〇さんが断然トップというのは嘘です。
立場の弱い人たちのした分が加算されてるだけです。
岡〇さんを特別待遇すべきなら、最初から
「係は、岡〇さんの詰めた箱だけは代わりに運んで、量ってやって下さい。
他の人の肉は切らしても構いません。６時前に帰る人たちは、途中まで仕上げた肉は全部、岡〇さんにあげて下さい」
と言えば、トラブルにならないのでは？
でも上司の指示は、「肉詰めの効率が上がるように、係が全員に肉を切らさず、配って下さい」です。
指示内容と実態が全く違いますよね。本当に上司はそれでもいいんでしょうか？
省14
83: 2007/07/11(水)11:54 ID:NiZM51mh(1) AAS
>>82
あんたが仕事熱心でおそらく仕事も捌けてるのはわかるんだけどさ。
愚痴を書き込むより会社を替わったほうがいいよ。
社員もベテランパートには言いにくいと思う。
84: [age] 2007/07/12(木)01:34 ID:pidArh/N(1/2) AAS
やっぱり会社の体質だな。
こういう業種ってどこもそうなのかな？
・・・ってそんな訳ないか。
売上げや生産性の高いパートや社員がいなくなったら
困るのは会社だからね。
このレス見たら経営者はどう思うのだろうか。
85: [age] 2007/07/12(木)01:43 ID:pidArh/N(2/2) AAS
どうでもいいが味付けが濃すぎ！超塩辛い！
まさかタバコ吸う香具師が、味の決定権を持ってないだろうな？
あなたの味覚大丈夫？
86: 2007/07/12(木)23:20 ID:onaJEHQY(1) AAS
潰れる前に比べてウインナーの味が落ちてない？鶏肉が多いんかね。
87(1): 2007/07/13(金)00:38 ID:76kQlYoE(1) AAS
愚痴じゃないです。どうしたらもっと効率的に、トラブルなく作業が進むか、
せっかく育ってきた人たちが、くだらない事で辞めていかずにすむのか、色々考えてるんです。
成績がつく作業の際、大きな時間のロスになっているのは、一部のサポート係が、
岡〇さんの肉詰めが仕上がる頃に、いつも岡〇さんの周辺をうろつき、
完成するタイミングを待って、代わりに箱を運び去ってやったりする事です。
その間、何人かが何度「お肉お願いします」と呼んでも、「岡〇さんの周りをうろうろ」という、
生産性のない行為が最優先されます。仕方なく自分たちで肉を補充しに動き回り、
その間の肉詰め作業は中断されます。非効率も、はなはだしいです。
だいたい岡〇さんはいつも、仕上げた箱を一時集積する場所の、すぐ隣を陣取っているんだから、
岡〇さん自身が運んだほうが早いはずです。上司からも仕上げた本人が運ぶよう指示されています。
省3
88: 2007/07/13(金)04:58 ID:ClCd0TZs(1) AAS
岡〇さんよりも立場のある人が近くにいないと、解決されないような気もしますね。
サッカーのワールドカップだって、審判と、その審判を評価する審査員とがいて、
不正がないよう配慮されてるじゃないですか。
パ〇ク部の個人成績がつく作業では、岡〇さんは選手の一人なのに、審判も任されている感じです。
トラブルが起きて当然ですよね。
それに、他の人が途中まで肉詰めした箱が全部、岡〇さんの物になっているのは、鮮度保持にも良くないはずです。
岡〇さんが全箱の続きを仕上げる頃には、中の肉が溶けかかるし、鮮度も見た目も落ちますよね。
本来なら、残っている人たちで手分けして、早めに冷凍室に保管されるのが、商品にとっては一番ですよね。
岡〇さんにはそういう事も考えてほしいです。
89: 2007/07/13(金)20:27 ID:vduRwTP+(1) AAS
岡〇さんと上司が、同じテーブルで並んで、成績のつく肉詰めをする事が何度かありました。
その上司しかいなければ相談できたかもしれないけど、隣にいる岡〇さんが怖くて、
やっぱり誰も相談できませんでしたね。
90: 2007/07/14(土)00:42 ID:Ip5F82DF(1) AAS
成績のつく作業には、岡〇さんは加わらないほうがいいような気がする。
とにかく成績トップにこだわる人だから。いろいろ不正も起きてるしな。
後輩たちも、岡〇さんを追い抜いてはいけないという空気を感じて、萎縮する人たちもいるしな。
これが成績がつかない仕事のときに、岡〇さんが他の人がサポートされてない事に気づけば、
多分、注意すると思うよ。
でも自分の成績に有利になるなら、他の人が肉を配られてなくても、見て見ぬふりするし、
余計なこと言う人がいれば、徹底的にいじめて追い出すし。
91: 2007/07/14(土)08:52 ID:l0le5XmG(1) AAS
その岡〇とかいうヤツを首にしろよ。そんなヤツの作ったものなんか食いたくねぇなｗ
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