【製パン】アンデルセングループ【恫喝】 (849ﾚｽ)
【製パン】アンデルセングループ【恫喝】 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/
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99: 名無しさん＠お腹いっぱい。 [] 2009/05/27(水) 10:37:37 ID:KdieyEY6 「ブラック企業」 ［採用・退職］ ・採用通知を書面で通知しない。または採用通知の電話連絡で面接時よりも悪い待遇を提示する。 これは証拠が残らない為、公官庁に訴える事が非常に難しい ・雇用契約の終結後に雇用条件を口頭で次々に変える ・退職時に「保険関係の書類があるので会社に来て欲しい」などと嘘を言い、労働基準監督局へ提出する退職理由などの書類を「自己都合」として記入させることを強いいる。 「会社都合」と報告すると再就職に影響がでる等と説明。またはイジメやセクハラ、パワハラの事実を隠す目的 ［その他］ ・逃亡防止、退職防止の仕組みがあるような例すらある ・創業者や経営者が新興宗教の熱心な信者か、新興宗教自体が設立した会社がある。 このような会社は幹部による信者でない社員をその新興宗教に勧誘させたり、信者と信者でない社員との間に差別をつけたりする。 通常業務に加え、その新興宗教の勧誘（機関誌や書籍の購読勧奨や宗教団体の物品販売も含む）をさせられる ・証拠の残る文書やメールでの指示は絶対行わず、必ず口頭で指示が出る。これは指示者の指示ミスの隠蔽を図る為である ・念書、または契約書の提出を強要する。不合理な人事異動や労働条件ですら「念書に印鑑を押したから同意したものとみなす」として強行する ・遅刻、無断欠勤には罰金を、しかも現金で支払わせる。悪質な場合には悪天候における電車の遅延等不可抗力による遅刻すら罰金の対象である ・強制的な借金や貯金がある。 退職する際に借金返済を迫るなど、会社に縛り付ける為に行われる。水商売や風俗業に多いが、古い体質を持つ一部の零細電気系メーカーや脱走防止のため、寮を持つ日雇いを多く雇う企業に見られる。 なお「強制貯金」（給料を全額会社が所有する指定の口座へ振り込ませる）は労働基準法で禁止されている ☆これらの実態が分かると誰も入社しないので、後述するように求人誌などで騙して入社させようとする。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/peko/1190175173/99
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