【製パン】アンデルセングループ【恫喝】 (849ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
132(1): 2009/12/02(水)13:06 ID:00YMJCqg(1) AAS
>>115
千代田工場だと
・暴言や暴力、陰口等のイジメで従業員を動かそうとしている
・「アットホーム」「どこの会社よりも人情を大切にする」という名目で、社員のプライバシーを干渉する
・派閥を作る。また「俺が総務に一番長くいるのだから俺が総務の社長だ」等、客観的根拠のない不文律を強いいてイジメやセクハラを行う
・「よく社員同士でボウリングや飲み会をします」→じつは強制参加で、家族を持っていようと断れない。休日を潰して会社主催の懇談会や休日に幹部会と称して強制参加の食事会も開かれる
・「明るい雰囲気」→体育会系企業である。大声での挨拶や声だし強要、押し売りなど精神論中心の営業職、上司や幹部社員、先輩社員による暴力や暴言が日常茶飯事
「モラルハラスメント」
モラルハラスメント（moral harassment）とは精神的な暴力、嫌がらせのこと。モラハラと略すこともある概要
「リストラ教育」
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