【LEOC】報告・連絡・相談【レオック】part2 [無断転載禁止]©2ch.net (738ﾚｽ)
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129(1): 2018/04/03(火)21:22 ID:M0CfGbdw(1) AAS
>>125
マジで?？
それはホットラインにあげた方が良いんじゃない？
130: 2018/04/06(金)00:38 ID:Qgc2s02l(1) AAS
>>128
俺がいた頃は
サービス残業どころかサービス出社が毎月のようにあった。
要するに8時間ゼロ円で働いてたぞ。
よく潰れないよなこの会社。
131: 2018/04/07(土)18:03 ID:z3A2u0Vk(1) AAS
>>129
お金は入ってました（笑）
132: 2018/05/30(水)20:01 ID:jf408UV5(1) AAS
北海道支部M浦、淡々とした喋りの中に威圧と横柄さ剥き出し、環境改善出来ない(放置？)わりに言うことは言う。
時々現場にくるH谷川、苦労自慢して帰ってく、これまた言うことは言う。人を腹たたせる天才か。撤退直前の環境の劣悪さ。もう関わることは無いだろうけど時々思い出して吐き気。就活は会社をよく選ぼうな
133: 2018/05/30(水)21:22 ID:yMzCxLLc(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:ab-abo.com
134(1): 2018/06/06(水)20:57 ID:f+ZOfc6j(1) AAS
調理場はパワハラあるよ！実際使い物にならない料理人が素人レベルの調理場に君臨すると初心者、新参者に威張りまくる。
135: 2018/06/09(土)08:03 ID:Mgomyy67(1) AAS
Ｍ浦って北海道行ってるの？
136(1): 2018/06/12(火)23:52 ID:k4nT6IHy(1) AAS
オープニングスタッフとして求人が出てたんで転職考えてるんですがそんなにヤバい会社なんですか？
137(1): 2018/06/19(火)21:33 ID:gCG2ETSp(1) AAS
>>136
聞くまでもないよ。
ただ、経験値は上がる。
138: 2018/06/19(火)22:15 ID:lGbwghNx(1) AAS
>>137
お返事ありがとうございます。
聞くまでもない…と言いますとヤバいという事で考え直した方が良さそうなのですね…
質問ばかりで申し訳ないんですが、どういった経験値でしょうか？
139: 2018/06/21(木)20:26 ID:KJ1XxT6m(1/2) AAS
レオックで出世する方法、クビにならない方法は
? 創価学会に入会する事
? 熱心な信者であることをアピールする事
この二つを守っていけば間違いないｗｗｗ
140: 2018/06/21(木)20:31 ID:KJ1XxT6m(2/2) AAS
パワハラ セクハラはごく普通にあるなｗ あと凄いネタあるけど辞める時に上のヤツに
言う まあロクな会社じゃないのは間違いないｗ
141(1): 2018/07/19(木)00:09 ID:jZ6lVbuU(1) AAS
僕はサプラーで 入居者数６０名、切り込み 調理から盛り付け、提供 洗い 締めまでを
一人でやらされていた。調理補助が入って２人体制になったが責任者と折り合いが悪く調理補助のサプラーはすぐに退職し
僕がある日出勤したら調理補助のサプラーは退職したので穴が空いたシフトの個所は僕が埋めますと責任者が言ったので信じた。
次出勤したとき穴を埋めますと言った責任者は待てど待てども来なかった。
ミキサー食や刻み食の入居者がいて、明らかに一人では回せないとわかっていながら責任者は電話一本も入れずばっくれた。
次の出勤日、 顔を合わせたときその件について問いただしたら、「行けたら行くとは言ったが行くとは言っていないと！！」
逆切れされ口論になった。
責任者として采配も器もない糞で派遣社員の責任者が人命に係りうる厨房のトップを任されている
省5
142(1): 2018/07/19(木)18:45 ID:drDM2OPF(1) AAS
希望休みとか、この日早番がいい、遅番がいってのを、シフト作ってる人に毎回言う制度があるんですけど
それを19日分出してる人いるんですけど
常識としてありえないですよね？？
私だけですか？？こんなふうに思うのは。
そこの事業所はその人しかいなくて、
他からヘルプで2人通ってるんですが、
毎回、希望休を10個とか出されるんです。
サプラーだから許されるんですかね？
支店長に言っても、話を聞いてやってくれ
で、終わりました。
省1
143: 2018/07/21(土)13:43 ID:DausKW6k(1) AAS
>>141
責任者がバックレってあり得ない
そんな事してたら施設側から苦情来るでしょ？
辞めた方が良い
>>142
他社で働いてた事あるけど希望休は社員、パートも3日までで 自分で次の月のシフトに記入形式だった。他の人がどの日に休みを入れたか分かる。一人で19日分書かれたら、他の人が不満を持つわ
144: 2018/07/23(月)20:57 ID:yY5tSdO4(1) AAS
>>134
やっぱあるんだな、明らかに仕事量オーバーでアレやれコレやれでウンザリだわ
洗い10秒で洗いながら動け、同時作業しろ、分身しないと無理だわ
145: 2018/07/24(火)21:39 ID:iJm+DYzR(1/2) AAS
＞＞143
責任者がバックレても厨房のシフトを施設側が把握しているわけではないので、
その日の勤務体制を知りうるのは厨房の人間のみです。
「今日は一人ですか？」と施設側の人間に聞かれたが、いちいち厨房内の事を
暴露しても仕方がないので「はい そうです。」としか言えなかった。
それが現状です。
契約社員の責任者は外ずらが良いので、外堀は常に固めてある人間です。
そんな人間に厨房を任せているレオックは同業の他社に比べ人材の教育が皆無です。
146: 2018/07/24(火)21:40 ID:iJm+DYzR(2/2) AAS
＞＞143
責任者がバックレても厨房のシフトを施設側が把握しているわけではないので、
その日の勤務体制を知りうるのは厨房の人間のみです。
「今日は一人ですか？」と施設側の人間に聞かれたが、いちいち厨房内の事を
暴露しても仕方がないので「はい そうです。」としか言えなかった。
それが現状です。
契約社員の責任者は外ずらが良いので、外堀は常に固めてある人間です。
そんな人間に厨房を任せているレオックは同業の他社に比べ人材の教育が皆無です。
147: 2018/08/06(月)15:46 ID:MfoAEr57(1) AAS
正月手当出してくれるなら
お盆手当も出してほしい笑
これはただの我儘ですね笑
でも同じ人お盆に三連休
もう1人は四連休
悲しい私も休みたかった…
でもそこは我慢ですね。
148: 2018/08/09(木)21:45 ID:WoUk87if(1) AAS
我慢とかしてたら退職するまで我慢する羽目になるよ
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