[過去ﾛｸﾞ] 株式会社新晃の山王センター問題児 (3ﾚｽ)
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1: 2018/06/20(水)06:07 ID:VIMjrzqJ(1/3) AAS
株式会社新晃の山王センターにパワハラモンスター化したナガイから転籍した女性社員がいます。
陰湿な性格で気分屋で好き嫌いが激しく、大声で新人をボコボコに罵倒をして壊すだけでなく、鈍くさい男性が入れば速攻でターゲットにされて潰されていきます。絶え間ない言葉によるいびりは、精神的に傷つき、追い込まれていき、さらにミスを誘発させます。
自分のミスは棚に上げて人のミスはネチネチと責める。実は自分自身が一番センター内でミスが多いことに気づいていない。自分のミスは記録から抹消しています。
指摘すると烈火のごとく機嫌が悪くなったり、開き直って攻撃してくるので、パートの人たちは「触らぬ神に祟りなし」で、自分のことを客観視できないお子ちゃまなんだなと思って見て見ぬふりをしています。
新人や意見が違う人、慎重で仕事に時間がかかる人を潰していった結果、万年人材不足。本当に馬鹿みたいなところです。
省2
2: 2018/06/20(水)06:12 ID:VIMjrzqJ(2/3) AAS
残念ながら真面な人は辞めていきます。ですので万年人手不足です。
しいていえば、無断欠席しようが何日も休もうが何も言われません。ですけれど、いっしょに仕事する側に負担が生じてしまい、さらには速く仕事しろと追い込みをかけきて、精神的にも体力的にも追いこまれていきます。
真面目に仕事をしている人が馬鹿に思えてきます。
3: 2018/06/20(水)06:14 ID:VIMjrzqJ(3/3) AAS
周りの先輩のレベルが非常に低く、そこから学べることが本当に少ない。会社のルールをきちんと守っている人は全体の1割ほどで新人もそれに影響され負の連鎖が続いている。
また日本アクセスの完全子会社のためシステムを変えることは出来ず、会社をよくしていこうという風潮は全くない。
以上のことから仕事を通じた成長は極めて難しいと言える。
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