ハーベストってどうよ part2 (222ﾚｽ)
上下前次1-新
12(3): 2020/07/24(金)14:43 ID:AW98ud+2(1) AAS
>>11
俺が聞いたのが３年くらい前だから更に昔の話だな
午前３時に綾瀬だから終電と終バスが終わってると言ったら
そもそもが勝手に社員所有の車を使うのが大前提だったらしい
しかも諸経費は社員持ち、ガソリン代も上限あり
会社のために自腹を切れというのか？ 図々しい
13(1): 2020/07/26(日)14:59 ID:BLkZxqT0(1) AAS
>>12
止めとけ。適当なこと書き込むと訴えられるぞ。
会社も会社。違うんだったら否定してほしい。
14: 2020/07/27(月)15:32 ID:TmahR4/U(1) AAS
>>13
今さら否定できないでしょ
そもそも会社側が正当化するために言ってたはず
15: 2020/07/29(水)15:08 ID:acETnjc/(1) AAS
>>12
マイカーでも本人以外が使うことあるけど会社は確認してなさそう
16: 2020/08/07(金)17:15 ID:FNUPeg9s(1) AAS
>>12
基本的なことだが、マイカー通勤って会社が命令するものなのか？
17(2): 2020/08/08(土)08:40 ID:HWICs9OM(1) AAS
>>9
ずっと求人出してるのは入社してもすぐに辞めてしまうからなのか事業拡大で大量採用しているのか不明。面接で聞いても良いことしか言わないだろうしpart1にも書き込みあったパワハラみたいなのはもうないのかな？
18: 2020/08/08(土)10:04 ID:xIF8yZRB(1) AAS
人によるんだろうけどパワハラを武勇伝みたいに語るのが本社にいた
19: 2020/08/10(月)15:20 ID:7SNCLNGL(1) AAS
朝３時に出勤しろとか、パワハラと言えば立派なパワハラ
俺だったら辞めちゃうだろう
20(3): 2020/08/11(火)09:00 ID:z/QhaF27(1) AAS
「セクハラ、パワハラOKの会社です！」って、公言してましたね。
21: 2020/08/14(金)15:47 ID:4oYQASkb(1) AAS
>>20
さすがに公言はしないだろ
前も言ったけどいい加減なこと言うと訴えられるぞ
22: 2020/08/15(土)18:22 ID:kgU0iNMK(1/2) AAS
>>17
人いないのに、無理して店舗増やして、さらに人足りなくなって、朝から現場のヘルプに行かされて、それで人辞めて、の繰り返しだろ？
その後本社に戻って、残業して
23: 2020/08/15(土)18:22 ID:kgU0iNMK(2/2) AAS
>>17
人いないのに、無理して店舗増やして、さらに人足りなくなって、朝から現場のヘルプに行かされて、それで人辞めて、の繰り返しだろ？
その後本社に戻って、残業して
24: 2020/08/16(日)04:52 ID:xQqMnK7z(1) AAS
大変です
25(3): 2020/08/19(水)15:04 ID:HODC5W/4(1) AAS
>>20
セクハラやパワハラがあったとして
当事者を処分して再発防止策を取れたかどうかが重要
26: 2020/08/30(日)07:23 ID:HJIuu+Z7(1) AAS
>>20
なにが大変なんでしょう？
この会社の仕事が大変？
この会社で大変なことが起こった？
27: 2020/08/30(日)14:51 ID:LuEBPkgA(1) AAS
>>25
自分の上司を処分なんてできるわけないだろ
28: 2020/09/02(水)15:22 ID:LDjg4BYZ(1) AAS
>>25 聞いたことないな
29(1): 2020/09/05(土)13:01 ID:gEFmIxOa(1) AAS
瑞浪担当してみな
スグ辞めるから
30: 2020/09/05(土)16:00 ID:/OQnLzVK(1) AAS
>>25
普通の会社で当然やっていることが出来ていない
何が原因なんだろう
31: 2020/09/06(日)09:38 ID:lWdDVgrg(1) AAS
>>29
瑞浪って特養？
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