[過去ﾛｸﾞ]
【NIA】ポケモンGO Lv.976【ポケゴ】 (1002ﾚｽ)
【NIA】ポケモンGO Lv.976【ポケゴ】 http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
171: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:49:39.78 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/171
172: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:50:04.08 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/172
173: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:50:27.29 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/173
174: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:50:50.75 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/174
175: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:51:13.62 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/175
176: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:51:38.26 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/176
177: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:52:00.85 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/177
178: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:52:24.01 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/178
179: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:52:46.83 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/179
180: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:53:17.26 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/180
181: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:53:43.18 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/181
182: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲWW a358-HUXJ [106.72.142.192]) [sage] 2018/08/07(火) 20:53:44.85 ID:XxlzKg0w0 アップデートきた http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/182
183: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:54:06.19 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/183
184: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:54:36.98 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/184
185: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:55:00.14 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/185
186: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:55:25.94 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/186
187: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:55:50.81 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/187
188: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:56:21.65 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/188
189: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:56:44.59 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/189
190: ピカチュウ (ﾜｯﾁｮｲ 53be-QB3m [220.105.89.24]) [] 2018/08/07(火) 20:57:08.25 ID:n+QIU0SA0 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、 多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。 前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。 米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も 言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。 人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、 クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。 人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。 2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html ↑ こいつ？ http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533632790/190
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 812 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.012s