[過去ﾛｸﾞ] 竹中平蔵「正社員守られすぎ」→嫌儲民「死ねや」→厚切りジェイソン「正社員守られすぎ」→嫌儲民「ジャップｗさすが白人様」 [無断転載禁止]©2ch.net [687863318] (62ﾚｽ)
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39: (ｽﾌﾟｰ Sdc8-l4K3) 2016/05/10(火)21:17 ID:ggM8cFhHd(1) AAS
正社員のクビを切り易くする代わり派遣もなくす ― という方向性もあるのか
40: (ﾜｯﾁｮｲ b563-APoh) 2016/05/10(火)21:18 ID:nQllvqQg0(1) AAS
日本人には「前の企業を短期間で辞めた人間は劣悪」っていう文化あるからな
まずここをどうにかしないとブラック企業から逃げられない
というかブラック企業って企業が問題じゃない場合も多いんだわ
外資系並みに労働法を守ってる日本企業でも起こる
なぜか？
ブラック企業問題はブラック人間問題であるケースが多いから
企業としてはホワイトでも上下関係を拡大解釈してしまう人間がどこかで上司になってる
その上司の下では法律も企業方針も無視した人権蹂躙が行われる
そういう「上下」の人間は上には媚びまくるから下が悪い、という事にされてしまうし
41: (ﾜｯﾁｮｲ 5e48-fQUW) 2016/05/10(火)21:18 ID:NXPk36mD0(1) AAS
竹中だってアメリカの手下なのにね
42: (ｻｻｸｯﾃﾛ Spa9-10y/) 2016/05/10(火)21:19 ID:eEAXolnSp(1) AAS
労働者保護が歪んでるだけであって正規も非正規も全然保護されてねぇよ
43: (ﾜｯﾁｮｲ 4eb9-APoh) 2016/05/10(火)21:20 ID:TMGNRbvL0(1) AAS
正社員制度なんていらない
この制度のせいで雇う側も慎重に雇わざるおえないし
雇われる側もいっかい辞めると就職しずらいからしがみつくしかない
日本の社会をすごくぎすぎすさせてる制度
得するのは窓際で開き直ってる給料泥棒の社員だけ
44: (ﾜｯﾁｮｲ 887b-5iF2) 2016/05/10(火)21:21 ID:RW4dR5650(1) AAS
まあ無能にもそれなりの人生を送らせるには有効なシステムだけどな
企業の競争力は落ちるわな
45: (ﾜｯﾁｮｲW fe92-10y/) 2016/05/10(火)21:21 ID:dLGmDR2a0(1) AAS
竹中曽野綾子金美齢で条件反射する奴多いからな
パブロフの犬みたい
46: (ﾜｯﾁｮｲ fade-7Olf) 2016/05/10(火)21:22 ID:WYh50uDu0(1) AAS
竹中の場合、動機が不純だからな
人を貶めて搾取する気満々
47: (ﾜｯﾁｮｲW fa01-wv7z) 2016/05/10(火)21:26 ID:mCXjWTEI0(1) AAS
単純に日本はミスとか細かすぎる
だから簡単に就職するといったような文化は根付かないよ
中国なんか春節のたびに人が入れ替わってるわ
48: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM40-wv7z) 2016/05/10(火)21:27 ID:T2yjp9ftM(1) AAS
「既得権打破じゃー！」って20年やってきたけどその既得権ってのが労働者の権利でしたってオチ(笑)
企業は賃金も上げず、雇用も保証せず、非正規を増やして、余った金はタックスヘイブンへ
現状はブラック企業やブラック労働の跋扈、雇用の不安定、役所ですら3人に1人が非正規雇用のワープア
竹中みたいなペテン師に感化されて長年自分たちの首を絞め続けてきたアホ日本人に明るい未来なんて未来永劫来ないよ
49: (ﾜｯﾁｮｲW 5e4c-QR1n) 2016/05/10(火)21:45 ID:0JRJwlTS0(1) AAS
>>23
ほんこれ
ついでに下請け構造もなくなる
50: (ﾜｯﾁｮｲW 3f8a-QR1n) 2016/05/10(火)21:50 ID:m+50La6b0(2/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.nikkan-gendai.com
スティグリッツ教授が安倍総理と黒田総裁に迫ったこと
2016.05.03
スティグリッツ教授は黒田総裁に、「金融効果は限定的であり、必要なところ、特に中小企業に資金が回っているかどうかは疑問だ」
と金融政策の限界について述べた。スティグリッツの次の質問は私の心に刺さった。
「８０年代の日本の企業は雇用を保障し、そのことが人的資本への投資を可能にしていたはずである。現在では非正規雇用をアメリカでも例がないほど増やしている。何が変わったのか？」
黒田総裁は明確に答えなかったが、この３０年間でいかに新自由主義的な考えにより日本が変化したかを実感させる質問だった。
51: (ｻｻｸｯﾃﾛ Spa9-10y/) 2016/05/10(火)22:08 ID:iRBiF71np(1) AAS
竹中は人売りの奴隷商だから言葉の意味合いも自然と変わってくる
52: (ﾜｯﾁｮｲ 9f8d-5iF2) 2016/05/10(火)22:17 ID:aoH3eIA+0(1) AAS
竹中の言うことは人材派遣とかいう虚業で儲けるための意見だからな
53: (ﾜｯﾁｮｲ 9c78-fQUW) 2016/05/10(火)22:18 ID:BqG9rJll0(1) AAS
労働者の権利をもっと剥奪して上級国民の取り分を増やさないといけないからな
54: (ﾜｯﾁｮｲ 9caf-7Olf) 2016/05/10(火)22:34 ID:OTD9UdGH0(1) AAS
竹中は利害関係なしの立場から言ってればまだしも、なくして得をする立場の人間だからまるで信用ならない
当たり前の話
55(1): (ｽﾌﾟｰ Sdc8-BSSS) 2016/05/10(火)23:15 ID:Hh3vxspid(1) AAS
>>22
それで解雇が簡単にできるようになると、状況はさらに悪化してたのではなかろうか。
だいたいそういう規制緩和は悪用される事が多いから。
また、簡単に解雇できるようになり、解雇された回数がその人のダメさ加減の指標にもなりそう。元来、この国ではころころと職を変えているような人を信用する風土は無い。
56: (ﾜｯﾁｮｲ f9c0-5iF2) 2016/05/10(火)23:16 ID:wI+gm0Vc0(1) AAS
正社員じゃなくて、「高齢」正社員が守られすぎ
57: (ﾜｯﾁｮｲ 158d-v10Y) [age] 2016/05/10(火)23:18 ID:R8ZX61eR0(1) AAS
竹中という人間自体が否定されてるから誰にも話を聞いてもらえない状態
58: (ﾜｯﾁｮｲW 3fbe-10y/) 2016/05/11(水)00:15 ID:39L8IcMF0(1) AAS
>>55
解雇権の悪用とは？
正当な理由なしに解雇されたと思うなら会社を訴えればいい
というか訳もなく人を切りまくるような会社の経営が上手くいくとは思えんし
そんなところにいつまでもいるべきではない
何回職場を変えたかが気にされるような風土があるのは労働市場が硬直化してるからで
転職が当たり前になれば何回転職したかとかいちいち気にせずに
純粋に今何ができるかで評価されるようになるよ
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