[過去ﾛｸﾞ] 内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288] (683ﾚｽ)
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91: (ﾜｯﾁｮｲ 5f10-jna5) 2017/11/13(月)13:55 ID:AH9kBI0s0(1) AAS
>>82
リーマン世代は第二次氷河期って言われてるよな
92: (ﾜｯﾁｮｲ 7f4b-/8Kg) 2017/11/13(月)13:56 ID:cZXcumWp0(3/5) AAS
氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
省5
93: (ｽﾌﾟｯｯ Sd1f-PA9S) 2017/11/13(月)13:56 ID:QoMITxnHd(1) AAS
緩和、減税、ETF買いその他と政府にサポートされまくりの大手の方がそれは金にはなるんだろう
結局長いものには巻かれる方がいいと言う事か
しかしゼネコンなんかも象徴的だが中小に仕事を丸投げで実体経済の中核から離れたところで美味しい思いをするんでは構造が官僚機構にそっくりという気もする
こういった体質が接待営業や不正隠蔽の土壌に繋がっていく気もするけどね
94: (ﾜｯﾁｮｲ 5f85-Ud84) 2017/11/13(月)13:57 ID:IFrJmalk0(1/2) AAS
お前らが優秀な学生を選ぶように
学生は優秀な企業を選ぶんだよ
小さいからだのは関係ない。何の努力もしたくない言い訳でしょ
95: (ﾌﾞｰｲﾓ MM0f-Dv9/) 2017/11/13(月)13:57 ID:b7ZYoCLjM(1) AAS
もうゆとりなんて言葉通用しないよな
今の若い奴ら程人生設計シビアだろ
ほんのちょっとでも道踏み外したら終わりだしこういうのもそれの現れだろ
96(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5f6e-bKAn) 2017/11/13(月)13:58 ID:SbmyYlU+0(1) AAS
>この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、 狙いを新卒に切り替えた
どうせ「即戦力重視」とか寝ぼけたことを云っていたんだろ。
97(2): (ﾜｯﾁｮｲ 7f4b-t66y) 2017/11/13(月)14:00 ID:cZXcumWp0(4/5) AAS
AA省
98(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5fc4-wLHx) 2017/11/13(月)14:00 ID:leH0/IZN0(1) AAS
不況のときに中小は優秀な高学歴を採れたけど何にも出てこなかったな
99(1): (ﾜｯﾁｮｲWW 7f14-ddf1) 2017/11/13(月)14:01 ID:GFsZWW0h0(1) AAS
>>6
これなんだよなあ
シューカツ（笑）とかいうイカれた制度のせいで採用する側もされる側も無駄な事務手続きをすることになる
100: (ﾜｯﾁｮｲWW 5f55-GllC) 2017/11/13(月)14:01 ID:Uw1SIkMc0(2/4) AAS
>>74
お前の偏見だろ
欧米は各自のプライベートを大切しているし、会社もそれを保護するように休暇を出したりしてる
日本も労働意識が欧米に近づいてきただけ
会社側はまだまだだがな
101: (ﾜｯﾁｮｲW 7fa2-Qf1p) 2017/11/13(月)14:01 ID:w6f54Orb0(1) AAS
>>90
正しい(´ω｀)
102(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd9f-lj3T) 2017/11/13(月)14:02 ID:53QMzutBd(2/6) AAS
>>96
今の中小って新人を育てることを放棄した会社が多いよ
103(1): (ﾜｯﾁｮｲWW 5f55-GllC) 2017/11/13(月)14:02 ID:Uw1SIkMc0(3/4) AAS
>>90
お前は仕事とプライベート混同してるだけだろ
104: (ﾜｯﾁｮｲ dfe8-ySnM) 2017/11/13(月)14:03 ID:ca7VlaS20(1) AAS
>>35
本命じゃなかっただけだろ
105: (ﾌﾞｰｲﾓ MM83-MiBn) 2017/11/13(月)14:03 ID:D9db/f5RM(1) AAS
>>97
見にくいからリーマンと震災後入れ替えて
106(1): (ﾜｯﾁｮｲ dfa2-Ud84) 2017/11/13(月)14:04 ID:CYFSqrF20(1) AAS
>>83
そういう今年は売り手市場だからってのに騙されて大手に受かるわけもない分不相応の馬鹿が
大量に大手受けてるせいで逆に求人倍率下がってるんだけどな
その分中小は倍率6倍越えとかいう底辺職選び放題
従業員5000人以上の企業求人倍率
2017卒 0.59倍
2018卒 0.39倍
従業員300人未満の企業求人倍率
2017卒 4.16倍
2018卒 6.45倍
107: (ﾜｯﾁｮｲ 5f85-7EX7) 2017/11/13(月)14:04 ID:3Yky4ieJ0(1/2) AAS
>>61
この企業の例でいうと中途ですら人が来てなかったのに
なんでもっと（雇われる側の判断基準が）厳しい新卒に食指を伸ばしたんだろうって感じ
自分とこの労働条件を大企業含めて世間の一般水準と比べたりしないのかな
108(1): (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd9f-eses) [ ] 2017/11/13(月)14:04 ID:mYq4XCi6d(1/2) AAS
内定出したら海外旅行に連れてけば？
おまえらが学生の頃もそうやって囲われてたやん
30年前のことは忘れましたか人事部長さん
今はバブルの再来と言われるほどの好景気だぞ
109(1): (ﾜｯﾁｮｲ dfc0-uePv) 2017/11/13(月)14:04 ID:kSQy+JtV0(2/4) AAS
>>102
教育できるような層がいなくなったから即戦力探してるんだし当たり前じゃん
110: (ｱｳｱｳｶｰ Sad3-qe/9) 2017/11/13(月)14:04 ID:ExjG87rha(2/17) AAS
>>90
馬鹿じゃねえの
興味なくても大手インフラに入れるなら誰でも行くだろw
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