[過去ﾛｸﾞ] 内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288] (683ﾚｽ)
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333: (ﾌﾞｰｲﾓ MM0f-w2A1) 2017/11/13(月)17:44 ID:TlmT4BrpM(1/4) AAS
安くて激務で福利厚生クソだからなｗ
そら逃げるわ

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342: (ﾌﾞｰｲﾓ MM0f-w2A1) 2017/11/13(月)18:03 ID:TlmT4BrpM(2/4) AAS
>>336
お前らじゃ無理やぞ
基本社長の一存だからまず自分の息子を社長にするし
仮に息子いないとしてもコミュ力高い社長のお友達が次期社長である

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350: (ﾌﾞｰｲﾓ MM0f-w2A1) 2017/11/13(月)18:09 ID:TlmT4BrpM(3/4) AAS
>>344
嘘をついてまで会社維持したいか？

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356: (ﾌﾞｰｲﾓ MM0f-w2A1) 2017/11/13(月)18:14 ID:TlmT4BrpM(4/4) AAS
>>346
俺思うに大企業（1軍）、子会社（2軍）、下請け（3軍）みたいな構造にしてプロ野球みたいに実力で入れ替えたほうがいいと思うわ
ただ実力を量る指標が野球と違って難しいのとカースト制みたく1軍が2軍上がりを受け入れないというのが問題
あと就活もドラフトみたくしたらええと思う

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