[過去ログ] 日産「30〜40代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477] (1002レス)
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249: (ワッチョイ 4614-RuWE) 2017/11/19(日)07:43 ID:P4ck5eZ40(4/5) AAS
氷河期ジジイは志位ノミクスで就職すればいいだろ 志位に紹介してもらえよwwwww
250
(1): (ワッチョイW 4610-cugJ) 2017/11/19(日)07:43 ID:mf59tRS60(4/6) AAS
>>235
頭足りてないなら嫌儲は辞めた方がいいよ
251
(3): (ワッチョイWW 0633-N5Cd) 2017/11/19(日)07:43 ID:B5d6zejO0(5/9) AAS
>>242
つーか20年間もこの体制でこれが原因のトラブル起きて無いなら
「有資格者」によるチェックって必要なかったってことだろ。
252: (ワッチョイW cd95-sBCm) 2017/11/19(日)07:44 ID:rfsRMNtv0(7/7) AAS
ドロップアウトの定年で管理職まじいないからな
技術の継承もあったもんじゃない
253
(2): (ワッチョイWW 0633-N5Cd) 2017/11/19(日)07:44 ID:B5d6zejO0(6/9) AAS
>>248
無理だけど?
254: (アウーイモ MM05-61Vg) 2017/11/19(日)07:44 ID:35/j87tUM(7/8) AAS
企業が負担を避けても一時しのぎで
社会保障費という形でかえって高くつくというね
日本全体がアホでしょ
255: (ワッチョイW 0285-98La) 2017/11/19(日)07:44 ID:KO+2FpH30(14/40) AAS
>>251
50年間無免許で捕まってないから免許制度がいらないってわけないだろwww
256
(1): (ワッチョイ f985-UUlA) 2017/11/19(日)07:44 ID:+i+nXugE0(1) AAS
氷河期モジサン何もしてないのに企業に逆襲してる形でわろた
257
(1): (スッップ Sd22-93NT) 2017/11/19(日)07:45 ID:YtEljOPkd(1) AAS
>>16
50代のはいないの?
258: (アウアウイー Sa91-9JMq) 2017/11/19(日)07:45 ID:IILtI7f/a(1) AAS
その全力でゴーン擁護するのやめろよ
明らかにあいつがクソだろ
259: (ワッチョイWW 6e85-XFH7) 2017/11/19(日)07:45 ID:40Dr3ild0(2/2) AAS
>>235
少子化で奴隷がいないんだよ
260
(1): (ワッチョイW 0285-98La) 2017/11/19(日)07:45 ID:KO+2FpH30(15/40) AAS
>>253
なにが?
261: (ワッチョイW 0285-98La) 2017/11/19(日)07:45 ID:KO+2FpH30(16/40) AAS
>>257
50代は管理職とか早期退職だろ
262
(1): (アウアウカーT Sa49-RjUU) 2017/11/19(日)07:45 ID:j7mBm2kNa(2/4) AAS
>>251
ガイジの思考回路ワロタwwww

ばれなきゃ犯罪おK理論wwwwwwww
263: (ワッチョイWW a189-i+LG) 2017/11/19(日)07:46 ID:frtbGrXl0(2/2) AAS
>>253
あほに構うな
264: (ワッチョイ 827b-ijJr) 2017/11/19(日)07:46 ID:4738nqNi0(1) AAS
10年以上前になるけど、JR西が尼崎で脱線事故100名以上死亡
のときもそういう世代のガタツキが激しかったことが原因だったとか
265: (ワッチョイW 0285-98La) 2017/11/19(日)07:46 ID:KO+2FpH30(17/40) AAS
そもそもどうして日産がゴーンを雇ったのかといえば。
海外の販路がなかったからだろ。
266
(2): (ワッチョイWW 0633-N5Cd) 2017/11/19(日)07:46 ID:B5d6zejO0(7/9) AAS
>>250
20代の無資格者がチェックしてても今までナンの問題も起きて無いけど?
ナンの為に有資格者のチェックが必要だったの?
既得権益守るため?
267: (ワッチョイW 1dc7-p4a0) 2017/11/19(日)07:46 ID:0cXyFBHm0(1) AAS
ムシャクシャしてやった
268: (ワッチョイW f985-cN0w) 2017/11/19(日)07:47 ID:IzC4lCrN0(2/3) AAS
>>235
それなら今の20代の負担が増える結果になると思う、社員が多い企業なら尚更。オマケに若手が不足
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