[過去ﾛｸﾞ] 【日本文化】 台湾半導体関連会社会長「日本の会社は根回し根回しで遅すぎる。幹部に決定権もない」日本没落の主因の一つを言い当てる [219241683] (701ﾚｽ)
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209: (ｱｳｱｳｳｰ Sa91-+zD+) 2023/01/15(日)01:14 ID:Q9zxrlT2a(1) AAS
その通り
210(3): (ﾜｯﾁｮｲ cd4a-sRsu) 2023/01/15(日)01:16 ID:Gujp1VH30(14/33) AAS
今や自分で判断できる日本人はほとんどいない
自分で判断してた日本人は墓の下
ある時から自分で考えさせない教育に変わった
211: (ﾜｯﾁｮｲW 0510-udV4) 2023/01/15(日)01:17 ID:gpAF7ZQU0(2/2) AAS
>>208
ワンマンで伸びてるところは確かに目立つけど、ワンマンでダメになる会社もあるから必ずしもそれがいいわけじゃない
212: (ﾜｯﾁｮｲW 95c7-Ku9F) 2023/01/15(日)01:17 ID:8QKRLv/40(2/3) AAS
>>210
考えたら叩かれるからね
213: (ﾜｯﾁｮｲ 0974-f6s+) 2023/01/15(日)01:17 ID:l48evoIZ0(1) AAS
幹部と言っても責任逃れが仕事の無能ばっかりだからね
214: (ﾜｯﾁｮｲW caa2-Ixfe) 2023/01/15(日)01:17 ID:4Q4Y04dj0(1/2) AAS
根回ししないと責任取らなきゃいけないじゃんｗ
215(1): (ﾜｯﾁｮｲW 8609-uiSq) 2023/01/15(日)01:17 ID:WUU8rnp10(4/5) AAS
>>208
サラリーマン経営者、しかも60代で任期5年程度とかだと守りに入るに決まってるわな
せめて任期十年はねえとな…5年くらいだと中途半端に逃げ切り考えられる年数だからな…
216: (ﾜｯﾁｮｲ cd4a-sRsu) 2023/01/15(日)01:17 ID:Gujp1VH30(15/33) AAS
アメリカの言うようにやってればうまくいくと
そういう風になった
官僚は賢いから安心でしょうと
217: (ﾜｯﾁｮｲW 1a8c-1YGS) 2023/01/15(日)01:18 ID:9QKR6cqU0(1) AAS
熊本で人集めるのは大変だな
218: 神房男◆HNETPOOR.2 (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Sp6d-K/eP) 2023/01/15(日)01:18 ID:QWlP8u4Pp(20/43) AAS
日本社会とか日本企業とかその企業でしか通じない無駄を
社会とはそういうもんだとかバカな新人に教えてるバカ老害がいるんだもんな
そりゃ日本企業経済成長しませんわ
悪循環やん
219: (ﾜｯﾁｮｲW 09fa-sNC5) 2023/01/15(日)01:18 ID:feF8eO0t0(1) AAS
社内に邪魔するだけの権力者が多すぎるのでは🤔
220: (ﾜｯﾁｮｲ 3e34-w88e) 2023/01/15(日)01:18 ID:Uc0E1zEm0(2/2) AAS
普通の私企業でも即決できる立ち位置だろうとも
即決や急ハンドリングすると排除されるのが常道
221: 神房男◆HNETPOOR.2 (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Sp6d-K/eP) 2023/01/15(日)01:19 ID:QWlP8u4Pp(21/43) AAS
岸田のバカの政策みてえ
222: (ﾜｯﾁｮｲW 1a3a-5Qnx) 2023/01/15(日)01:19 ID:pZBeX+P30(1/7) AAS
成長してる団体はリーダーが優秀。これだけのこと。意志決定が早くてめちゃくちゃになる企業は腐るほどある
無能なリーダーの意志決定にブレーキ作ったら、優秀なリーダーに負ける。正解はない。いい方が調子に乗ってるだけ
今アリババとソニーどっちが良いのか、、
223: (ｱｳｱｳｳｰ Sa91-XNml) 2023/01/15(日)01:19 ID:F1F6t8K1a(3/4) AAS
>>131
グローバル化と設備投資が活発
三種の神器がバク売れ
プラザ合意後の円高でバブル
人工ボーナス
もう再現できないね😅
224: (ｽｯﾌﾟ Sdca-84yN) 2023/01/15(日)01:19 ID:pmFcijI4d(1/4) AAS
だからといって今の経営陣、管理職に権限与えても
経営判断ミスするだけでしょ
暴走して没落を速めるだけ
シャープとか東芝みたいにね
225: (JP 0H29-w88e) 2023/01/15(日)01:21 ID:12yQi2HwH(1) AAS
せやろか？
226: (ﾜｯﾁｮｲW fe56-yZ62) 2023/01/15(日)01:21 ID:PKp8BpJA0(1/2) AAS
戦後に成長できたのは無駄なしがらみがなかったからなんだろうな
227: (ﾜｯﾁｮｲW 4aa2-On7l) 2023/01/15(日)01:21 ID:TCsihPMw0(3/4) AAS
>>215
10年社長やらせるなら50代からなっててほしいから
そうすると30後半～40で部長とか執行役員ぐらいじゃないと間に合わないと思うけど大企業の年齢構成じゃ無理だと思う
見えない年功序列圧があるから
228: (ﾜｯﾁｮｲW edaf-cj4w) 2023/01/15(日)01:22 ID:k4tz5BZR0(2/3) AAS
>>210
自分で判断した結果を伝えるとと「Aさんにも聞いてみて」って言われてAさんに聞くと「Bさんにも…」で実際行動すると と「俺は話は聞いたがいいとは言ってない」って全員が言うやつ
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