[過去ﾛｸﾞ] 2008年度新卒でSE・PGになる人 (203ﾚｽ)
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191(2): 2013/06/11(火)22:26 ID:tY+MOe0Z!(1) AAS
>>190
多めに合格者を出したけど再募集したんだね。
辞退者が多かったのかな？？
予定人数6名程度
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp
2013年3月 15名前後合格、合格者が入社する意思を示した順に採用枠を埋めていく方式
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
2013年5月 再募集
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
192(4): 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN AAS
>>191
エーアイネット・テクノロジって中途採用は結構な頻度でやってるな。
魚拓の内容によると若手社員が不足してるらしい。
外部ﾘﾝｸ[do]:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
193(2): 192 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN AAS
正しいリンクが貼れないみたいなので、お手数だが
外部ﾘﾝｸ[do]:megalodon.jp
の「amp;waad=PhZixbfv 」の部分から「amp;」の部分を除いてURLをコピペしてください。
194(1): 193 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN AAS
たびたびごめんなさい。
どうやら>>192で正しくリンクが貼れてたようです。
195(1): 2013/09/05(木)10:39 AAS
>>192
”結構な頻度”じゃなくて一年中募集している。
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
196: 2013/09/19(木)03:06 AAS
転職した。
197(2): 2013/10/11(金)21:31 AAS
h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/outline.html
h t t p : / / www.peeep.us/c181abdc マイナビ2015 会社概要
＞平均年齢31歳(2013年12月現在)
今、10月なんだが…
h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/premium.html
h t t p : / / www.peeep.us/f1afce7e マイナビ2015 取材・特集
＞同期入社の4人と切磋琢磨して学びました。
入社1年半で辞めた人がいたよな。情報系の学科出身でプログラミングの技術はあったんだがな…
独立系中小ITは特殊といえば特殊かもしれないな。
198(1): 2013/10/19(土)15:38 AAS
>>197
エーアイネット・テクノロジに限らずIT業界がブラックだし、独立系中小ITは最たるものだと思う.
あと、どこにも言えることだが、会社が厚意で何かをしてあげるなんてあり得ないと思う.
＞h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/outline.html
＞クラブ活動もゴルフやフットサルなどに会社が補助金を出し
↓
h ttp : //kk-support.com/setsuzei/set_fukuri_1.htm クラブ活動による節税
節税の例
h ttp : //www.kigyo79.com/setsuzei/kic_kyoiku.html 社員の教育研修費
h ttp : //akamatsu-tax.jugem.jp/?eid=34 社員旅行
199: 2013/11/05(火)17:39 AAS
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
外部ﾘﾝｸ:wiki.algomon.com
200: 2013/11/17(日)17:10 AAS
>>197
h ttp : //www.peeep.us/f4e0daaa マイナビ2015
>平均年齢 33歳
平均年齢変えたね。
201: 2014/01/03(金)20:47 AAS
>>198
ブラック企業に勤めているんだが
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
202: 2014/01/26(日)16:41 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
省13
203: 2014/03/07(金)23:44 AAS
>>191-195
外部ﾘﾝｸ:archive.is
＞15年卒の説明会は全日程公開済みです
＞2月以降の開催予定はありません
2月以降も開催してた。
外部ﾘﾝｸ:archive.is
中途募集もまたやってる。
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
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