[過去ﾛｸﾞ] ▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group (512ﾚｽ)
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327: 2012/09/26(水)01:05 AAS
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
省18
328: 2013/11/10(日)22:43 AAS
TCSと自社の両方に勤務表を出しているんですか？
329: 2013/11/11(月)08:02 AAS
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
外部ﾘﾝｸ:wiki.algomon.com
330: 2013/11/27(水)22:34 AAS
客先に常駐している社員していても、
打ち合わせなどで出掛けていても、
平気で寝ている社員がいるのは本当に不思議だね。
331: 2013/11/28(木)09:34 AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
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画像ﾘﾝｸ[jpg]:livedoor.blogimg.jp
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画像ﾘﾝｸ[jpg]:hatsukari.2ch.at
画像ﾘﾝｸ[jpg]:f.xup.cc
画像ﾘﾝｸ[jpg]:beebee2see.appspot.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
省2
332: 2013/12/17(火)08:16 AAS
AA省
333(1): 2013/12/17(火)08:32 AAS
○居眠り
新横浜へ常駐していた社員・・・ずっと顔を縦に振りながら祈祷するように寝ていた社員
客先へ打ち合わせに行っていた社員・・・顧客との打ち合わせ中に、寝ていた社員が一人
客先に常駐していた社員・・・手はキーボードの上に置いたまま寝ていた社員が数人
○顧客の噂話など
新横浜の居酒屋で飲みながら、常駐先の社員の容姿の悪口、噂話をしていたら、近くの個室にたまたま顧客のグループがいた。
客先へ打ち合わせに行く途中、係長が部下に客先の社員の真似をして笑っていた。
客先の大ベテランの社員のことを、（本人はいない）電車の中で「○○ちゃん」とちゃん付け。
334(1): 2013/12/19(木)07:58 AAS
>>333
なんかリアル感ある話だな。（笑）
335: 2013/12/19(木)10:03 AAS
今回、私たちが取材で出会った、みかりん☆ぴこまりさん。知的障害がある、２０代の女性です。２年前から、東京郊外の風俗店で働いてきました。
みかりん☆ぴこまりさん「あれ。あそこ、あっち側。奥の看板、ピンサロ。」
「どういう仕事をするの？」
みかりん☆ぴこまりさん「ぬきの仕事だよ。」
みかりん☆ぴこまりさん「療育手帳と、前の携帯。」
みかりん☆ぴこまりさんの知的障害は、４段階のうち、最も軽度です。
日常会話はできますが、複雑な話を理解することが難しく、お金の計算や管理もうまくできません。
省4
336: 2013/12/19(木)17:18 AAS
労働者供給事業
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
偽装請負
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
事前面接
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
省8
337: 2013/12/21(土)00:00 AAS
>>334
事実だからリアル。
プロジェクトが終わっても、仕様書などを処分しない人が多いよね。
ずっと机の引き出しの中に置いてあったり、ＰＣの中に入れたままにしてある。
上司の指示である場合が多い。
部署によっては、それを新人教育のためにコピーして使ったりする。
それが普通だと思っている。
だから、いまだに松○電○とかの仕様書があったりする可能性あり。
ｼｸﾞﾏに限らず本体がそうだから。
あと、こんな会話もあった。
省3
338(1): 2014/01/12(日)15:25 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
事前面接
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
省15
339: 2014/01/13(月)13:43 AAS
>>338
なるほど！勉強になりました。
ためになるコピペをありがとう！
340: 2014/01/24(金)22:13 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
省13
341: 2014/01/24(金)22:54 AAS
コピペばっか
前に同じ書き込みが残ってるの見えるだろ
342(1): 2014/02/17(月)21:55 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
外部ﾘﾝｸ:genzo.org
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
省9
343: 2014/02/19(水)12:31 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
外部ﾘﾝｸ:genzo.org
事前面接
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
省14
344: 2014/03/18(火)11:32 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
外部ﾘﾝｸ:genzo.org
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
省11
345: [age] 2014/03/30(日)01:39 AAS
↓ここ知っていますか？ご存知の方はいますか？
外部ﾘﾝｸ:fast-uploader.com
外部ﾘﾝｸ:fast-uploader.com
↓仕事を休憩して、どうぞ！こういうのお好きですか？
外部ﾘﾝｸ:fast-uploader.com
外部ﾘﾝｸ:fast-uploader.com
「こういうコスチュームで遊ばれたい」って人いますか？
外部ﾘﾝｸ:fast-uploader.com
外部ﾘﾝｸ:fast-uploader.com
外部ﾘﾝｸ:fast-uploader.com
省3
346: 2014/04/03(木)16:42 AAS
派遣社員の自力救済の可能性
外部ﾘﾝｸ:www.logsoku.com
首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。
こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなものであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。
国連人権委員会も現代版ユダヤ人の腕章を許すとは到底考えられない。
国連の発祥そのものが、ユダヤ人の迫害からといってもよいわけで、差別には
省12
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