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【有能】東京コンピュータサービス Ver3【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
【有能】東京コンピュータサービス Ver3【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/
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23: 仕様書無しさん [sage] 1970/01/01(木) 09:33:36 マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社 http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1207447538/l50 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/23
24: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 * グループ会社全体でM&Aによる企業買収を繰り返し規模を拡大してきた会社である。 * グループ企業においては全ての会長職、社長職のどちらかにTCSの社長である高山允伯が兼務しており、 グループ会社によっては副社長すらいない会社もある。 * 社長高山允伯の息子も若くして多くのグループ会社の取締役に就任している。 * 世間一般で言われる同族経営の会社である。 * 会社は社員を客先に1ヶ月いくらで契約し社員を契約先で仕事をさせる派遣形態での仕事を主としており、 自社での開発はごくわずかしか行われていない。 * 本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ200億、経常利益30億を目標とした http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/24
25: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 * 新卒で採用されるとどのグループ会社も毎年11月より"勉強会"と称した無給の実質"入社前研修"を行っている。 これは研修とすると強制で賃金が発生するため、強制でない自由参加という形での勉強会としているため。 実際には半強制の参加となっていることは言うまでもない。 * 中途社員の募集も常時ハローワークや人材銀行、新聞広告にて行っており、中途社員を採用し採用後の紹介の時には 何十年目の社員であっても○○大学出身と紹介する。 * "ユニシステム""コムシス""エヌティティ○○"等大手の会社に似せた名前の会社名を名乗るグループ会社が多いのが特徴。 * グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている。 * 本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれたプレートが置かれており、定期的に語録を変更している。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/25
26: 仕様書無しさん [sage] 1970/01/01(木) 09:33:36 01.給料激安・昇給ほぼ無し、残業代で稼ぐしか方法なし。 02.「賞与有りと」の求人掲載ではあるが、実際は賞与支払日当日になって通達文書 (賞与考課Dの者は賞与なし)を配り賞与ゼロ支給となる場合が日常茶飯事。 03.社員の教育制度が全然整っておらず、手本となる仕事のできる人がいつかない。 04.上司の考課は意味をなさず闇の個人評価で全てが決まり最終個人評価は上司にも知らされず。 05.「会社は倒産の危機にあると」言って大量の新卒を処分し、せっせと中途採用に精をだす。 06.就業規則を一方的に変更し不利益変更を平気でおこない、一斉格下は日常茶飯事。 07.長期待機者に苦痛を味あわせる為に他社員と席を隔離するのはグループ統一方針。 08.退職勧奨を連発しながら、一方では職安に求人連発して大ヒンシュクをかっている。 09.主任になるには実力よりも上司に媚びること、ただし、主任になっても同業他社の給与水準以下 10.グループ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量に取り、グループ総売り上げを重複計上。 11.社長に「あんただれ?」って言ってクビになった社員がいた。以後、キタのごとく社長の位牌写真が掲げられた。 12.自主参加の入社前勉強会だが、出席率が悪いと内定取り消しを迫る。 13.中途採用者は前収入をもとに給与表より算出し役職が決まる。よって役職の意味は全く無し。 14.社員親睦会、一人1万円の豪華食事と言いいながらあまりに貧相で、店に確認すると、一人3千円。 15.社員親睦会の収支報告、領収書の添付無し、貯蓄額も機密扱い、サイトもアクセス不可。 16.社員の流出が止まらず、小遣い程度の寸志で流出を食い止めようとするが、さらに流出。 17.営業が無能ゆえに長期待機を余儀なくされてるのに、最低ランク評価Dを受けるのは待機者側で降格減給処分。 18.拠点長全員招集の会議では新人の採用については質の話も育成の話も無く、ただ量の確保のみ 19.凸の戯言命令ひとつで、数十人が隔離部屋に軟禁させられたうえ役職者達が一斉に退職強要刺客となる。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/26
27: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 給与明細には基本給13万とワンコイン昇給の真実が示されている ttp://i.imgur.com/Brr8MO0.jpg http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/27
28: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 【TCSグループ用語集】 ・凸:経営トップ?山允伯のこと。独裁者であり、自身と?山一族のみが グループすべての経営判断を下せる立場にある。 ・一斉降格(格下げ):文字通り、一斉に降格(係長→主任など)されること。 何かヘマをやったということがなくても、突如として多数の社員が一斉に これを食らうことがある。その実施タイミングを知るのは凸のみと思われる。 凸が株式投資で損失を被ったときに発動されるという説もある。 ・一斉首切り、ジェノサイド:文字通り、一斉に多くの社員がクビになること。 リーマンショック後の2009年に実施された。 本来なら会社都合による解雇の手順となるべきものだが、退職金を惜しんで 無理やり自己都合退職に追い込んだ。 幹部が小部屋にターゲットを1人ずつ呼び出し、退職願を書くことを強要した。 なお、自己都合退職で微々たる額になった退職金を、更に返上するよう 圧力をかけたという話もある。 実際、当時のこのスレにも返上しろという会社側の意図と思われるレスがあった。 ・TCSハンデ:TCS(グループ含む)に在籍したということが、転職時にハンデとなること。 転職フェア会場で、TCSグループ在籍の経歴有りと知ると態度が一変したという証言有り。 ・ワンコイン昇給:文字通り。>>12を参照のこと。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/28
29: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 【TCSグループ用語集】続き ・トンネル会社:高栄商産業、豊栄実業といった、凸一族の資産管理会社のこと。 高栄はグループ各社のPCや机など什器に至るまで保有しており、 各社からリース料を受け取る。 各社毎に稟議を切って購入したPCも、いつの間にか高栄の保有に なっていてリース料を取られている。 ある意味このグループのメインビジネスと言え、売上から直接一族の フトコロにカネを流す仕組み。 勤務表作成システム(ただのVBA組み込みエクセルシート)までも、 社員各人へ貸し出していることになってリース料を徴収している という説もある。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/29
30: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 TCSグループがグループ全社をあげて行った助成金詐欺について 2009年、TCSグループは会社ぐるみで雇用調整助成金を国から以下の手口で 騙し取るという詐欺行為を働いた。 新入社員を採用して6か月間自宅待機にして雇用調整助成金を 受け取るための頭数として活用。 助成金の計算基準は幹部まで含めた平均給与で、実際に待機させた のは新入社員ばかりなので、差額は会社丸儲け。 助成金が切れる半年ぴったりで、退職強要で自己都合退職に追い込んだ。 当時いわゆる「内定切り」が問題となっていたが、その批判をかわす だけでなく助成金をせしめるという、これはむしろ内定切り以上に悪質。 その一方、同時にハローワークには求人を出していたことも付け加えておく。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/30
31: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 「社長の方針に従う人を残せばいいのであっ て、社員の定着性のいい会社を目指す必要は ない」 「人材を多く採用するために多くの会社を作 る」「心を鬼にして社員を厳し鍛える」な ど、 経営観については、ビジネス書では得られな い経営の実践ノウハウを存分に語った。 (※デッドリンク)http://kigyokaservice.com/data//upload/news1/170image16544.jpg http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/31
32: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 1.TCSグループは法令違反である多重派遣を行っている 2.TCSグループに40歳手取り18万の社員は実在する 3.TCSグループに35歳手取り15万の社員は実在する 4.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者に荷物運びや倉庫警備をやらせる 5.TCSグループではIT技術者になろうと入社した者にボタンを押すだけの単純なテスターをやらせる 6.TCSグループでは、不況を理由にボーナスカット、給与カットを当然のこととして行う。 7.TCSグループでは、派遣先が見つからず「待機」になると、高確率で首切りになる。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/32
33: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 ? 允成 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/33
34: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 >>24 >本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ200億、経常利益30億を目標とした ゼロが1つ足りてないよw 次スレに貼るときは修正して貼ってね。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/34
35: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 >>32 俺の手取りが18万。年齢は28だけど。 定期昇給500円だから後12年働いても基本給は6千円しか上がらない から40になっても手取りは変わらないだろうな。 6千円上がっても12年後には住民税もそれなりに上がるから何時まで 経っても手取りは殆ど増えない理屈になる。 残業を沢山するか、余程出世しない限りは生活そのものは楽にはならない。 打開策はここよりマシな会社に転職するか、 或いはバイト等の副業をするかの2つしかない。 だから俺はバイトして金を稼ぎつつ、転職先を探してる。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/35
36: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 >>35 バイトして金稼いでるのはわかったけど転職先は探してるの? TCSハンデがあるから辛くない? http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/36
37: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 >>36 転職先はハロワとかWebで探してるよ。 ハロワだとTCSとTCSグループの求人が鬼の様に連投で出てくる。 しかも1つの会社で職種別に何枚もね。 それをグループ会社単位でやるから求職者に取っては大迷惑。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/37
38: 転職考え中(35、37) [] 1970/01/01(木) 09:33:36 同業他社だとそうかも知れないね。 今の所、同業他社は受けていないけど。 メイテックは書類選考で落ちたけど、 俺の中でメイテックは同業他社では無いって認識。 そこでテクノプロに標的を定めたのだが、何とテクノプロ自身も TCSと同じく、テクノプロフィルターなるものが存在している らしく、ちょっと応募に躊躇している。 まさかTCSフィルター以外もあるなんて思わなかった。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/38
39: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 一般的な学歴別の生涯年収 中卒:1億7千万 高卒:1億9千万 大卒:2億5千万 TCSの生涯年収は?www http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/39
40: 仕様書無しさん [sage] 1970/01/01(木) 09:33:36 トランスコスモス(transcosmos)のデータ 単体売上高:1791億700万円(2016年度3月期決算) 連結売上高:2246億500万円(2016年度3月期決算) 平均年収:450万7158円 生涯年収:1億7631万7273円(中卒レベル) 平均勤続年数:8.6年 平均年齢:35.5歳 単体従業員数:9,474名(2016年9月末現在) 連結従業員数:17,994名(国内:10,746名、海外:7,248名 2016年9月末現在) 単体年間売上単価:1890万5,108円 連結年間売上単価:1248万2,216円 単体月間売上単価: 157万5,425円 連結月間売上単価: 104万184円 資 本 金:290億6,596万円(東証1部上場) 請負事業(客先):有り 受託開発センター:有り (その他コールセンターも保有) データセンター:有り(沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター) 自社製品の有無:無し 製造(工場)部門:無し 自社ビルの有無:有り(数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している) (トランスコスモス本社ビル:http://bb-building.net/tokyo/deta/572.html) http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/40
41: 仕様書無しさん [] 1970/01/01(木) 09:33:36 >>39 1億円ぐらいかな ここの会社は50歳が定年だから働ける期間が短いんだよね 平均年収350万円とすると×28で大体1億円になる http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/41
42: 仕様書無しさん [sage] 1970/01/01(木) 09:33:36 >>35 安心しろ、予想どおりだw。俺40代後半で18万いってないから。 こんなところにいてはいけない、ましてや20代ならとっとと転職すべき。 直感は大事。無事他社に就職できることを祈る。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/42
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