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【有能】東京コンピュータサービス Ver3【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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: 1970/01/01(木)09:33
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25: [] 1970/01/01(木) 09:33:36 * 新卒で採用されるとどのグループ会社も毎年11月より"勉強会"と称した無給の実質"入社前研修"を行っている。 これは研修とすると強制で賃金が発生するため、強制でない自由参加という形での勉強会としているため。 実際には半強制の参加となっていることは言うまでもない。 * 中途社員の募集も常時ハローワークや人材銀行、新聞広告にて行っており、中途社員を採用し採用後の紹介の時には 何十年目の社員であっても○○大学出身と紹介する。 * "ユニシステム""コムシス""エヌティティ○○"等大手の会社に似せた名前の会社名を名乗るグループ会社が多いのが特徴。 * グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている。 * 本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれたプレートが置かれており、定期的に語録を変更している。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/25
新卒で採用されるとどのグループ会社も毎年月より勉強会と称した無給の実質入社前研修を行っている これは研修とすると強制で賃金が発生するため強制でない自由参加という形での勉強会としているため 実際には半強制の参加となっていることは言うまでもない 中途社員の募集も常時ハローワークや人材銀行新聞広告にて行っており中途社員を採用し採用後の紹介の時には 何十年目の社員であっても大学出身と紹介する ユニシステムコムシスエヌティティ等大手の会社に似せた名前の会社名を名乗るグループ会社が多いのが特徴 グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている 本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれたプレートが置かれており定期的に語録を変更している
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