アジャイルを考えたやつの死を願うスレ Part.5 (964ﾚｽ)
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904: 02/27(火)17:28 AAS
未払い企業
MOFT(SEO)→神戸のアルシステム→梅田にあるモーダス→アクティスジャパン→神戸にあるリンク→fks(富士通)→関西電力 二割のみ
リバティーサポート→eBasePLas→TIS→関西電力 未払い、政治力で無茶苦茶してくる。 消費税未払い、身体壊した。
パワーステーション グループ会社で未払いあり
IECソフト （有）
インターネットサファリ
フィールドプライズ
ネットコンサルト
ネットコンサルティング
ウィルスバリア
省11
905: 02/27(火)17:30 AAS
未払い企業
バァイタル、インフォメーション→日本総研 日本総研側から減額あり
ネクストウェアー
S-PLANET→JSS→ＯＤＫ 情報システムサービスから減額あり
キャリアトラスト→グローバー→富士ソフトABC→NECシステムテクノロジー グローバで減額あり
対応悪い
・ジェイ、エス、エル ・リクルートスタッフ
技術者をSPAMメール扱い
ジャパニアス
電話対応がわるい
省7
906: 02/27(火)17:31 AAS
未払い企業
気に入らなかったらブラックリストに入れて回す、未払いも多い
JIET
インテグレートトータルシステム
待ってくれ、待ってくれで赤字が出る。
テクノウェーブ イノベーション
虐めが凄い
TIS
アイテック阪急阪神 株式会社オンザロード ギルドワークス
仕事を潰す
省7
907: 02/27(火)17:32 AAS
未払い企業
国会
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
東芝ソリューション 深層
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
東芝ライテック株式会社に対する勧告について
外部ﾘﾝｸ[html]:warp.ndl.go.jp
東芝｢不適切会計｣とは､何だったのか
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
省5
908: 02/27(火)17:34 AAS
ブラック企業根絶を
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
mi
909: 02/27(火)18:11 AAS
>>902
この人のコラム好きだけど、無秩序無計画な行き当たりばったりをアジャイルって言ってるのなら幻滅だわ
910: 02/27(火)18:14 AAS
ブラック企業根絶を
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
911: 02/27(火)18:38 AAS
スクラム
コミットすること、
集中すること、
オープンであること、
敬意を払うこと
勉強会エンジニアのスクラム
技術的には可能ですでコミットしない、
だらだら23時30分まで仕事、
1on1でクローズ、
誰に対しても尊大な態度。
省1
912: 02/27(火)18:38 AAS
スクラム
コミットすること、
集中すること、
オープンであること、
敬意を払うこと
勉強会エンジニアのスクラム
技術的には可能ですでコミットしない、
だらだら23時30分まで仕事、
1on1でクローズ、
誰に対しても尊大な態度。
省1
913: 02/27(火)18:38 AAS
プログラマーを解雇して新しい人員に置き換えることがソフトウェアにとって致命的になり得るという指摘(2023)
外部ﾘﾝｸ:gigazine.net
914: 02/28(水)22:09 AAS
昔いたアジャイル現場
リーダー
「君たちは何のために仕事をしている？」
メンバーA
「お客様のためです」
メンバーB
「お金のためです」
リーダー
「B君、もっと大事なことがあるよね」
メンバーB
省5
915: 03/02(土)01:07 AAS
アジャイル開発の原則を守る気もない、そもそもサイトを見たこともない奴がアジャイル開発やってますって言い張るのクズすぎてうんざりするわ。
916: 03/02(土)01:32 AAS
そもそも変更によって発生する作業量の増減に比例して納期と費用が増減するならアジャイルじゃなくても上手く行くだろ
917: 03/03(日)20:05 AAS
アジャイル宣言
プロセスやツールよりも、個人と相互作用→ツールやプロセスが目的になっているし
包括的なドキュメントよりも、動作するソフトウェア→テスト工数削減して動作しないソフトウェアーになっているし。
契約交渉よりも、ユーザとの協調→協調するにはきっちりお金を払うことです。
計画に従うよりも、変化に対応→変化に対応はいいがきっちりコミットしてないから道路工事状態だし
定時退社→集中して仕事しないでだらだら23時30分まで仕事しているし。
918: 03/03(日)20:31 AAS
前いたアジャイル現場も
夜8時の業務終了で「お先に失礼します」だからな
919: 03/06(水)19:48 AAS
無秩序開発してることをアジャイル開発って言うの何でだよ
920: 03/13(水)01:11 AAS
「うつ病になりやすい性格の人」が、じつは会社にとって重要な存在であるといえるワケ外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
では、それはどのような性格でしょうか？
うつ病になりやすい性格として有名なものに「メランコリー親和型性格」と呼ばれるものがあります。その特徴としては、真面目、仕事熱心、秩序やルールに忠実、献身的、責任感が強い、頼まれると嫌とは言えない、といったものが挙げられます。
こういう人は、ストレス耐性が低い性格ともいえますが、少なくとも、仕事はきちんとできそうです(「社畜」などと陰口をいわれることもあるかもしれませんが)。
これとは対照的に、ストレス耐性テストを用いてストレス耐性の高い人の性格を見ると、「対人関係に極めて鈍感で戦力にならない」という結果が出るそうです。
私はSITH‐1について講演をすると、「入社試験でSITH‐1検査をして陽性者を不採用にすれば、うつ病で休職や退職する人を減らせるのでは？」と、よく質問されます。
これに対しては私は、「そんなことをしたら会社がつぶれますよ」と答えることにしています。そんなことをしたら、真面目で、仕事熱心で、献身的で、責任感が強い、おおいに会社のためになってくれる人が入ってこなくなるからです。
921: 03/13(水)16:35 AAS
表の顔
【講演】アジャイルで組織にたまったコリをほぐす！放浪管理職のチャレンジ：三菱重工業株式会社〔組織変革編〕／Red Conference 2023 October
外部ﾘﾝｸ:redjourney.jp
現実
【MHI】三菱重工・グループ その11
2chｽﾚ:industry
922: 03/13(水)16:54 AAS
三菱重工業株式会社
外部ﾘﾝｸ:jobcatalog.yahoo.co.jp
企業事態は優良でしょうが人間(社員)は変わってます。
身内にいました。
メッチャ頭が固いです。
知人にも居ますがハッキリ言って大嫌いです。
中途半端な役職みたいな感じで
人間関係は凄まじい、
塀の中限定の人々って感じで
社風がかなり変わってます。(当然だけど誰も自覚は有りません、異常と言って差し支えないレベル)
省8
923: 03/13(水)21:25 AAS
三菱重工て不正のオンパレードじゃん
アジャイルでさらに不正が加速するな
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