プログラマの老後【60歳以上】☆35 (926ﾚｽ)
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185(7): 10/09(水)20:27 AAS
同期がどうとか、サラリーマン根性どころか悪平等もいいところだ。
同期がどうだとかやめた方がいい。例えば会社が違えば全然違うのに比べてしまうって、不幸の始まりと思うよ。
長男は今年就職したけど同期と比べるなと親父の意見として言ってる。
186(1): 10/09(水)20:36 AAS
>>185
こいつ馬鹿か？
評価方法が同じ会社だからこそ同期と比べるには当たり前
その上で評価に納得出来ばければ転職すべき
同期との比較は絶対に行うものだぞ
188(2): 10/09(水)22:04 AAS
>>185
同意だ
他人と比較したり嫉妬したりしても何の役にも立たん
同期の誰かが今より地位が下がったり給料減らされたりしても
自分の地位が上がったり給料が増えるわけでもない
195: 185 10/10(木)08:07 AAS
>>188
同意するひとがいて嬉しい。ありがとう。
大抵バカが多いから否定する意見が多いとは思ってたが
196: 185 10/10(木)08:11 AAS
>>186
60歳以上スレだから理屈じゃなくて経験で書いて欲しいね。
じゃあ貴殿は同期と比較して下になって転職したのか?
そんな理由で転職して上手くいかないだろ
197: 185 10/10(木)08:16 AAS
>>189
同期が昇進して一緒に喜ぶのか
同期が昇進して悔しがるのか
同期が降格して喜ぶのか
自分自身が多少の昇給よりもおれは一緒に喜んだり悔しがるリーマンがいいよ
198: 185 10/10(木)08:40 AAS
幹部への昇給となると話は別だと思う。
同期がどうというがというのはせいぜい主任クラスまでの話だと思ってる。
大手の会社なら大抵5階級ぐらい主任までに職級がある。
それぞれ級についての業務スキル基準が決められている。
社員はまじめに昇給するように努めているのが普通と思う。
ただこれってバカバカしいと思う。
本来会社の儲けに連衡して給料が支払われるべきなのに制度を作って昇給しないようにしてるだけだろって思う。
その制度でまじめにやってるやつなんてリーマン根性そのものだし、そんな制度で同期が昇給したとかしないとかバカバカしく思うよ
207: 185 10/10(木)20:50 AAS
>>204
そだね。キニナルのは普通のこと
一喜一憂するのはバカバカしいよね
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