[過去ﾛｸﾞ] 【岡山】山陽本線・赤穂線の我慢大会【姫路】 (1001ﾚｽ)
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235: 2010/11/09(火)03:42 ID:UVkWk4/S0(1) AA×

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235: [] 2010/11/09(火) 03:42:57 ID:UVkWk4/S0 世代間の格差が酷いんだよね http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51453510.html 老人支配の構造 http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51384093.html 年寄りは若者の職を取るな 動きたければボランティアでもすればいい 一般に年功序列制の下で高額になった高齢者を再雇用するより 若年層を雇用したほうがコストは安いんだよ。 それでも、高齢者を雇用するのは彼らの経験やスキルを重視するから。 会社でかくしなくても業績よければ見返りはあるし。 組合使って親会社に待遇を合わせるとか、同業他社より待遇よくするだとか、 人生充実させる手は山ほどありますよ。 インテル日本法人だって中小。コンサル系日本法人もそう。 弁護士事務所だって会計事務所だって、弁護士事務所や会計事務所としては大手でも 中小企業たくさんあるじゃない。 知り合いの爺さんなんか外国じゃ巨大だが日本じゃ名前の知れてない中小企業、 70代後半で就職して80過ぎてもまだ働いてる。能力あれば必要とされる例だよ。 能力もなく努力もせず自分に見合った仕事も嫌ならニートしかないな。 http://toki.5ch.net/test/read.cgi/rail/1284539850/235
世代間の格差が酷いんだよね 老人支配の構造 年寄りは若者の職を取るな 動きたければボランティアでもすればいい 一般に年功序列制の下で高額になった高齢者を再雇用するより 若年層を雇用したほうがコストは安いんだよ それでも高齢者を雇用するのは彼らの経験やスキルを重視するから 会社でかくしなくても業績よければ見返りはあるし 組合使って親会社に待遇を合わせるとか同業他社より待遇よくするだとか 人生充実させる手は山ほどありますよ インテル日本法人だって中小コンサル系日本法人もそう 弁護士事務所だって会計事務所だって弁護士事務所や会計事務所としては大手でも 中小企業たくさんあるじゃない 知り合いの爺さんなんか外国じゃ巨大だが日本じゃ名前の知れてない中小企業 代後半で就職して過ぎてもまだ働いてる能力あれば必要とされる例だよ 能力もなく努力もせず自分に見合った仕事も嫌ならニートしかないな

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