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【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/
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168: 名無し野電車区 [sage] 2014/09/26(金) 16:05:24.53 ID:LK1UbVx/0 >>150 亀にゃんも一緒にシベリア見学逝こうよ 亀にゃんならIPごとき晒しても動じないでしょ >>159 パワハラ厨は誘導レスに対してageレスで反応してくれるから 定期的に誘導レス設置しておけばパワハラ厨が勝手にシベリア板を宣伝してくれる 稀にパワハラ厨自身がシベリアの案内することもあるし（>>72） http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/168
169: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 19:51:23.92 ID:Iax4dQWd0 24: 名無し野電車区 [] 2012/05/23(水) 04:18:02.03 ID:+eUE7qV/0 >>23 は極秘中の極秘よ! 病人を出してるＫのモラハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くから隠蔽工作に躍起。 ちなみに被害者は強制的に雇い止めをされているわ。 かわいそうに… http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/169
170: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 19:53:38.95 ID:Iax4dQWd0 48: 自己愛性人格障害者の特徴 [] 2012/06/08(金) 19:08:46.86 ID:/8Q3CjNA0 最初仲良く振舞っていて、後から作り話を言いふらし、ターゲットを孤立させる。 一人をターゲットにし、仲間はずれにするなどして苛めぬく。 その場にいない人の陰口・悪口・批判をし、周囲の人に同意を求める。 個人的な理由であっても職場の人を大勢巻き込んで騒ぐことがある。 人前で部下を徹底的に罵倒する。 部署内に別の自己愛者がいると、手を組んで特定の部下を徹底的に攻撃することがある。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/170
171: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 19:54:54.28 ID:Iax4dQWd0 55 �� 56: コンプライアンス監視員 [sage] 2012/06/10(日) 19:57:07.89 ID:fWhVnUnzO (2/3) >>47 自己愛が暴走すると、自分の自尊心を守ることに執着するあまり、他人を必要以上に攻撃してしまいがちです。 また、無意識のうちに周りの人を見下してしまうので、心を許しあえる友人ができません。 自己愛の暴走は、病気につながる場合があることも分かっています。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/171
172: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 19:56:24.05 ID:L/1kmEC90 60: モラルハラスメント [] 2012/06/11(月) 00:34:34.93 ID:eW4ibToY0 (1/5) 【コミュニケーション拒否で相手を孤立させる言動】 〜 冷たい攻撃 〜 ・標的にした社員が話そうとすると、話をさえぎる ・相手に話しかけない （上司が部下に。同僚に。あるいはその両方） ・メモや手紙、メールなど、書いたものだけで意志を伝える ・目もあわせないなど、あらゆるコンタクトを避ける ・仲間はずれにする ・一緒にいても、ほかの人たちだけに話しかけて、存在を無視する ・ほかの社員と話すのを許さない ・話し合いの要求に応じない 【相手の尊厳を傷つける言動】 〜 熱い攻撃 〜 ・侮蔑的な言葉で相手に対する評価を下す ・ため息をつく、馬鹿をしたように見る、 ・肩をすくめるなど、軽蔑的な態度をとる ・同僚や上司、部下の信用を失わせるようなことをいう ・悪い噂を流す http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/172
173: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 19:58:28.90 ID:L/1kmEC90 209: 名無し野電車区 [] 2012/07/29(日) 11:52:21.16 ID:gLlOtyMK0 「信頼のトップブランド」としての名鉄 グループを築き上げていくため、社会に対して果たすべき役割や責任は何かを常に問い ながら、地域とともに発展してまいります。 安全の確保 「鉄道、バス、トラック、タクシー、船舶、航空とさまざまな運輸サービスを地域に提供す る名鉄グループにとって、安全の確保は最大の社会的責任であると言えます。 名古屋鉄道 では、事故の危険性を可能な限り小さくし、お客さまに安心してご利用いただけるよう、 昼夜を問わない点検・整備や線路の高架化、新たな技術開発による各種安全装置の設置、 より高度な保安システムの導入、そして何よりもベテラン運転士の知識と技術を継承する 教育の徹底により、さらなる安全を追求しています。」 個人的な差別意識のモラルハラスメントで運転士を潰している様じゃダメだな。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/173
174: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 19:59:41.52 ID:L/1kmEC90 210: エリコ >◆3BfKxVCivw [] 2012/07/29(日) 17:32:16.63 ID:upAKgdgoO (2/8) パワハラされ、働く環境を悪化させられ、被害を受けている旨を話すとそれが悪いみたいにさらに加害する 浅草あたりの「あたりや」の手口でまちがいない それで自分たちは加害し続けた挙句に、被害を訴えた私が悪いみたいに仕立てあげてノウノウと暮らそうと？？？ 人として、人間性が理解できますよね 自分たちが私に対して加害したことが悪いのに どの面を下げて、加害した内容を書かれたのがどうのだなんて、そんな発言ができるわけ？？？ 図々しにもほどがある！！！ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/174
175: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 20:00:38.93 ID:L/1kmEC90 212: 名無し野電車区 [] 2012/07/29(日) 17:40:55.67 ID:upAKgdgoO (4/8) 一方的に陰口をたたいて、パワハラで私の名誉を棄毀損しているのも 状況を違わせているのも向こうですし、「人権」に則り、私は反論しているだけなので パワハラをしている自分たちが悪いのだから(=加害者) 書かれたからって、文句言える立場じゃなくて「人権」的に当たり前。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/175
176: 名無し野電車区 [sage] 2014/09/26(金) 20:01:19.67 ID:x9eFTefs0 名古屋鉄道本スレはこちらです このスレはただ今荒らしに占領されています 移動してください http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1409884655/ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/176
177: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 20:01:32.05 ID:L/1kmEC90 213: 名無し野電車区 [] 2012/07/29(日) 17:44:20.17 ID:upAKgdgoO (5/8) また、例え請負社員に対してであったとしても、人権的に パワハラをして許されるわけではありませんし それを人に訴えたからと言って、更に立場を不利にさせる等の人権侵害はできなくて当たり前 それを理由に解雇にしたり、更に就業を妨害したりなどの犯行も許されなくて当然です。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/177
178: 名鉄、組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中でGoogle！ [] 2014/09/26(金) 20:02:26.92 ID:L/1kmEC90 214: 名無し野電車区 [] 2012/07/29(日) 17:45:14.43 ID:upAKgdgoO (6/8) 「請負社員に対してだったらパワハラをしても良くて、パワハラをしてその話をされたら クビにさせて他の会社で使わせなくしてやっても許される」とか 「請負社員はパワハラをされても文句ひとつ言わずに我慢しなければいけない」なんて そんなバカな話はなくて当たり前ですし、人権侵害であり、それこそパワハラです。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/178
179: 名鉄、組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中でGoogle！ [] 2014/09/26(金) 20:04:13.69 ID:L/1kmEC90 224: 8F秘書 [] 2012/07/31(火) 19:15:42.36 ID:BftrLv4R0 (1/2) ここで問題になっている｢自己愛性人格障害｣は､ただ単にﾜｶﾞﾏﾏとか自己中といった性格ではなく｢人を陥れる｣といった行為だと思うのです｡ ﾀｰｹﾞｯﾄの虚像を作り上げて根も葉もない噂を流したり､虚言､作り話､心理操作をしてまで､ﾀｰｹﾞｯﾄを貶めようとするところに問題があるのだと思います｡ 自己愛とそのﾀｰｹﾞｯﾄの関係と言うのは､人間どうしの関係と思ってはいけないのだと思います｡ こちらがいくら人間的に語りかけようとも､自己愛の心に響くことは絶対にないと思います｡ そういった意味で､｢離れる･関わらない｣と言うのも苦痛を逃れる一つの手段だと思います｡ しかし､自己愛で何が一番の問題かと考えると､誰かが書いてました､｢人を陥れようとする｣これです｡ 同じ集団の中にいる以上は､離れようがどうしようが､関係なく､あることないこと吹聴し､特定人物(ﾀｰｹﾞｯﾄ)をその中で悪者に仕立て上げようとします｡ ﾀﾏﾗﾝですよね｡ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/179
180: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 20:07:36.05 ID:1Mf4AtUK0 228: 名無し野電車区 [] 2012/08/01(水) 16:14:34.81 ID:ZCspfHMmO (2/3) ･｢この人おかしい｣と直感が言ったなら､自分に従いましょう｡ 自分は辛い目に会っているのに｢本当は良い人なんだけどね~｡｣と口走り始めたら要注意｡良い人はそんなことしませんから｡ すぐに一線を引きましょう｡ ･自分を信じてください｡ 自己愛の上っ面に誤魔化されないで､おかしいと思った自分を信じてください｡ ※人の｢けなし｣が極端に多いです｡ たぶん､自分が一番であるという持論が自爆しないために 無意識に言っているんでしょうね…｡ ※おしゃべりです｡ 何故だか分かりませんが､無口な｢彼ら｣に 会ったことはありません(今のところは)｡ いったんきっかけを与えられると､ ｽﾃｷな自分話もしくは かわいそうな自分話を1~2時間ぐらい 一方的にしゃべります｡ 私自身もしゃべる方ですが､一時間しゃべり続けるって､ 相当な体力と能力が要りますよね｡ 人とｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとる際の｢尋常ではなさかげん｣が 見極めるﾎﾟｲﾝﾄになるかもしれません｡ 皆さんの書き込みを見ていて､ 気がついたことがあります｡ ｢自分より年上の新任者が来た｣ (年下の自分のほうが業務歴が長く､指導の役割も含む) という状況で､ﾀｰｹﾞｯﾄになってしまった方が多くないですか? http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/180
181: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 20:09:50.30 ID:1Mf4AtUK0 231: 名無し野電車区 [] 2012/08/04(土) 07:26:08.06 ID:3ZDyeMEaO (1/2) 被害者を１人の人格として認めない。奴隷か召使いのように扱う。 加害者は被害者を奴隷のようにあつかう。加害者の気分のムラさえも察知した完璧な奉仕を求める。しかしたとえ１００％完璧にこなせたとしても、加害者はまた難癖をつけて被害者を罵倒、攻撃していく。 加害者は被害者に異常な執着を見せる。逃げようとする被害者を許さない。 被害者が加害者から逃げようとすると、暴力を振るったり又は泣きついたり反省したフリをして離れようとはしない。しかしすぐに元に戻る。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/181
182: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 20:11:09.46 ID:1Mf4AtUK0 名鉄アンチスレ http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/ 転写 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/182
183: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 20:13:39.60 ID:1Mf4AtUK0 内部で起きた事を外に出さないよう構築 違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。 つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。 『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。 社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。 ですから、会社の中では許されます･･･というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/183
184: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 20:15:04.31 ID:hWYeAlRC0 職場内で人権侵害やさまざまな差別が発生しないようにするのは経営者の社会的責任です。 経営者の姿勢が問われます。 対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。 いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。 火のないところに煙は立たない・・・。 実際に根も葉もない噂だったとしても、「火のないところに煙は立たない」＝（イコール）「噂が立つのだから、何かしら原因があるでしょう」と見るのが社会通念上一般的です。 日本において、「噂が立つなら身に覚えがあるはず」という概念が払拭されない以上、企業は企業の防衛手段として、このような誹謗中傷から身を守るためのリスクマネジメントに今後一層力を入れてゆく必要がありそうです。 使用者は、職場における労働者のプライバシーの保護に配慮することを求められます。 違法なプライバシー侵害行為としては、労務遂行にかかわりのない私的領域に干渉することや、私生活にかかわる情報をみだりに第三者に開示することなどがあげられます。 プライバシーや人格的利益の侵害行為のもう一つの類型は、労務遂行過程における使用者の権利行使や人事管理上の措置に伴うものです。 たとえば、私物の調査や身体検査は、業務上の必要性がある場合であっても、労働者のプライバシーの侵害にならないように、相当な方法がとられなければならないとされています。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/184
185: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 20:16:00.03 ID:hWYeAlRC0 問題企業の存在、手口を世間に広く知らしめる行為は、「公共の利害に関する」もので「公益を図る目的に出た」と常識的に判断される。 団体、企業、役員などのプライバシーは公共の利害を守るためであれば公表されてもやむを得ないとする考え方が主流です。 公共の利益を守るために公人の言動などを具体的に伝える必要があるときは、 それが明らかな嘘やデタラメでなく、かつ極端に不穏当な表現でない限り適法行為とみなされます。 公共の利益を守るためであれば、 プライバシー権よりも表現の自由が優越的権利となることは過去の判例から明らかです。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/185
186: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 20:18:19.65 ID:L5fMhW380 内部告発をするということは、組織からすれば組織への裏切りであると見なされることが普通であった。 従って、告発者は必然的に組織や関連業界が好ましからざるものと認知されやすい。 これにより、公益のために組織の不正や悪事を公表した者が、その組織や関連業界に報復人事などの不利益な扱いをされたり制裁を加えられたり、業界から追放された事例が相次いだ。 組織の不正を知り、正すためには内部告発が非常に重要な働きをする。 そのため、こうした組織による不適切な報復行為から内部告発者を保護する必要性があり、各国で法整備が進められている。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/186
187: 名無し野電車区 [] 2014/09/26(金) 20:25:45.85 ID:XIhGoqSP0 まーちょっと漢字減らしてくんない？ あと、俺のチンチンがパノマラカーみたいに真っ赤っかー http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/187
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