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【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/
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756: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 07:17:23.42 ID:QLbRjbcr0 こっちのスレにも書いておこう。 7時16分現在、豊橋-伊奈間のみ運休。他は遅延はあっても動いてるよ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/756
757: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/06(月) 08:02:30.70 ID:xhIuwrsk0 東海市 雨は少ないが風はつおい http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/757
758: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/06(月) 08:03:54.45 ID:kt/PiuZi0 >>757 河和線普通に走ってるねぇ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/758
759: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/06(月) 08:11:18.21 ID:xhIuwrsk0 そなの？車だから判らん http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/759
760: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 08:16:34.76 ID:yucmuIcS0 今日は仕事が月曜休みなんだよな そういや、ダイヤ乱れた時、代走天国になるな・ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/760
761: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/06(月) 08:36:49.35 ID:ONzGelZ50 誘導 【μ】名古屋鉄道230号車【名鉄】 http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1409884655/ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/761
762: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 09:34:20.82 ID:juRUuYPG0 >>761 前スレに誘導するな!! こちらが最新だがや http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/762
763: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/06(月) 09:37:42.60 ID:WWuNIkHA0 当スレはバカハラがひとり寂しく虚しい書き込みを続け、それを見下し嘲笑う為のスレッドです。 大変申し訳ありませんが、名鉄の話題はスレ違いとなりますので こちらへ移動願います。 【μ】名古屋鉄道230号車【名鉄】 http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1409884655/ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/763
764: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 09:45:47.52 ID:+/NnKKX/0 >>763 パワハラ発言の名鉄めが！ 株主の皆さん、労働基準法違反で裁判沙汰になっているぞ!! http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/764
765: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 09:47:40.30 ID:+/NnKKX/0 つ 643 �� 650: 名無し野電車区 [] 2013/09/19(木) 21:20:49.87 ID:bwGw9gXl0 名鉄のパワハラについて語るスレ 2 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/ 名鉄の未来って？ http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/ 【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/ 名古屋○道 秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！ 繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖 ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡ 自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡ 我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡ 【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」 大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン 主犯格はほぼ1人 ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける 注目すべきなのは主犯格のヤツ。 法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる 仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある 職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。 パワハラ被害を訴え出た役員運転手が逆に不当な配転処分をされている。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/765
766: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 12:54:21.06 ID:cXlRo11W0 電車を止めない名鉄は危機管理成ってない http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/766
767: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/06(月) 15:13:55.05 ID:hHcs/ZE10 >>764 事件記録符号教えてください。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/767
768: 鶴にゃん [sage] 2014/10/06(月) 15:19:51.05 ID:MpKXfdyu0 >>687 バカ丸出しwww http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/768
769: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/06(月) 15:34:48.68 ID:kt/PiuZi0 >>767 裁判という単語は知ってるけど事件記録符号とか難しい言葉は知らないと思うんだ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/769
770: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/06(月) 15:37:35.51 ID:64dg37d70 可愛そうだからそういう難しい話をぶつけてはだめよ 発狂しちゃうから http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/770
771: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 16:59:47.62 ID:+/NnKKX/0 >>767 つ 【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！ http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/771
772: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 17:02:22.53 ID:+/NnKKX/0 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/772
773: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 17:16:39.08 ID:uFuCSjQj0 個人では対策を打てない パワーハラスメントが３タイプあります。 まず、加害者が個人的な 好き嫌いによっていじめている場合。 立場が上ですから仕事上のことに 理由をこじつけるなんて朝飯前です。 いじめたい！ が根本理由ですから、個人で解決のしようがありません。 次に、セクシュアルハラスメント。 これも根本的に加害者の考え方が正常でないので話にならない。 そして、最もやっかいなのはリストラ狙いの場合。 会社の意向ですから、会と社に訴えても無理ですし、 集団的ないじめになることが多いです。 加害理由がこのどれかだとわかったら、 対策は考えるだけムダですから労働組合か外部に相談しましょう。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/773
774: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 17:24:05.50 ID:uFuCSjQj0 名鉄不祥事隠蔽中!! 人権を踏みにじる行為は許されません！ さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ／略称「セクハラ」）に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。 また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」 などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。 ハラスメント（嫌がらせ）は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。 ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。 パワハラ パワー・ハラスメント 職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、 部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、 人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。 リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。 最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。 モラハラ モラル・ハラスメント 言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。 職場で起こる場合は「職場いじめ」 とも言われ、 嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。 パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/774
775: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 17:28:14.60 ID:SYlZcrqZ0 >>35 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。 性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。 特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、 違法とされることが多い。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/775
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