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【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/
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803: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:01:29.01 ID:CT1DDxsU0 516: 名無し野電車区 [] 2013/08/30(金) 09:48:56.55 ID:VmA+eoFc0 使用者による労働者のプライバシーの侵害行為は、民法上の不法行為（新しいウィンドウが開きます709条）として違法となり、不法行為責任（損害賠償責任）を発生させるという見解が一般的です（関西電力事件 最三小判平成7.9.5 労判680-28など）。 また、使用者は労働契約上の付随義務として労働者のプライバシーを保護する義務を負っているとして、会社には（不法行為責任ではなく）債務不履行責任が生じるとする立場も見られます（京都セクハラ事件 京都地判平成9.4.17 労判716-49）。 いずれにしても、使用者に損賠賠償責任が生じることになります。 違法なプライバシー侵害行為としては、労務遂行にかかわりのない私的領域に干渉することや、私生活にかかわる情報をみだりに第三者に開示することなどがあげられます。 私生活にかかわる情報をみだりに第三者に開示することもプライバシーや人格権の侵害となりえます。 たとえば、女性従業員の異性関係について噂を流すことによるセクシュアル・ハラスメントや（福岡地判平成4.4.16 福岡セクハラ事件 労判607-6)、 HIV感染者であることを第三者に告知すること（東京地判平成7.3.30 HIV感染者解雇事件 労判667-14）などについて、プライバシー侵害による損害賠償責任が認められています。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/803
804: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:03:31.86 ID:CT1DDxsU0 596: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/31(土) 23:59:31.09 ID:H1ne0QJr0 (8/8) 少しでも書き込みするとスレ流ししてくるな 解雇するとさらに書き込みするだろうし、徹底的に干上げればいいんだよ 会社も誰かわかっただろ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/804
805: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:03:56.78 ID:CT1DDxsU0 597: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 00:18:25.86 ID:ZWdPWKzH0 (1/10) 通報しなくても会社は本人の特定はできたと思う ネット上の振る舞いの注意は一切せずに見て見ぬふりするな 勤務評定は問答無用に最低かその一つ上にする 会話も極力しないようにするかやむを得ない場合は適当に世間話 注意すると厄介だし http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/805
806: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:05:09.72 ID:juRUuYPG0 セクシュアルハラスメントの行為が、犯罪行為であれば、刑事告訴をすることができます。 民事上の賠償だけでは責任追及として不十分である、納得がいかないということであれば、処罰による制裁を求めるべきでしょう。 セクシュアルハラスメントの加害者が社員であれば、事業主は、社員の就労について、選任および監督について相当の注意をしなければなりません。 つまり、事業主が損害賠償する責任を負う場合があります。 セクシュアルハラスメントによる損害については、賠償する責任があります。 損害には、精神的、身体的損害だけでなく、財産的（経済的）損害も含まれます。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/806
807: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:06:22.20 ID:DctsDhYU0 職場のパワーハラスメントは、受ける人だけの問題ではありません。周囲の人たちがそうした事実を知ることで、仕事への意欲が低下し、 職場全体の生産性にも悪影響を及ぼす可能性があります。 また、パワーハラスメントを行った人にとっても、受けた人や周囲の人たちの生産性が低下することで職場の業績が悪化し、社内での自分の信用を低下させかねません。 また、懲戒処分や訴訟のリスクを抱えることにもなり、自分の居場所が失われる結果を招いてしまうかもしれません。 さらに、企業にとっても、業績悪化や貴重な人材の損失につながる恐れがあります。 また、企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われることもあり、イメージダウンにつながりかねません。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/807
808: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:07:14.25 ID:DctsDhYU0 判例法理において、配転命令権の濫用法理が確立しています。 これは配転命令が民法１条３項、労働契約法３条５項の権利濫用に該当する場合、当該命令を無効とする法理ですが、主に以下の判断枠組みが示されています。 「業務上の必要性が存しない場合又は業務上の必要性が存する場合であっても・・他の不当な動機・目的をもってなされたものであるとき若しくは労働者に対して通常甘受すべき程度を著しく越える不利益を負わせるものであるとき」には権利濫用になるとします （東亜ペイント事件 最２小判昭和61年7月14日 労判477号6頁） 業務上の必要性がなく、嫌がらせ目的で配転がなされた場合は、「不当な動機・目的をもってなされたもの」にあたるため、上記濫用法理に照らせば無効となる可能性が高いといえます。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/808
809: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:08:45.61 ID:DctsDhYU0 362 名無し野電車区 sage 2013/08/26(月) 20:28:12.56 ID:Ydlt79Ew0 [2/2] http://ryushutu-2ch.nil.sh/user/ec255b65a72e ↑バカハラの●の書き込み履歴ｗちなみに、>>140の「名古屋人ガー」もバカハラｗ 366 名無し野電車区 sage 2013/08/26(月) 21:31:28.32 ID:LsK+e7fz0 [1/4] >>862関連で オナホールを熱く語るパワハラ厨。 器具を使ったオナニーのやり過ぎで体壊すなよ http://hissi.org/read.php/adultgoods/20130809/NUtidW9pUUUw.html http://hissi.org/read.php/adultgoods/20130809/TVpFMlBMREUw.html http://hissi.org/read.php/adultgoods/20130809/T2d4cFZXSVEw.html http://hissi.org/read.php/adultgoods/20130809/SmJqbWhvdk4w.html 371 名無し野電車区 sage 2013/08/26(月) 22:05:16.80 ID:LsK+e7fz0 [4/4] >戦士は12通りの刺激パターンで、吸い付いたり強弱の裏筋責めが最高〜！ >俺の兵隊は数秒でノックダウンしたw 俺の兵隊てw http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/809
810: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:10:01.22 ID:DctsDhYU0 608 �� 609,621: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 11:59:44.28 ID:u+JJ1svF0 >>606 ryushutu-2ch.nil.sh という名前のサーバが見つかりませんでした。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/810
811: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:11:12.81 ID:qjCFru6x0 609 �� 611: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 12:41:36.66 ID:iB/mCU3Y0 (1/3) >>608 お取り潰し食らったんだよ。 でも、バカハラのIDはメモってあるからいつでも、通報できるぜｗ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/811
812: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:12:37.12 ID:qjCFru6x0 613: 名無し野電車区 [] 2013/09/01(日) 13:27:53.92 ID:am0NpXMa0 (1/3) モニタリングは労働者のプライバシーを侵害する不法行為（新しいウィンドウが開きます民法709条） にあたると判断しています（東京地判平成13.12．3 F社Z事業部事件 労判826号79頁）。 なお、インターネットの私的利用の調査は個人情報の取得にも該当するので、新しいウィンドウが開きます個人情報保護法による規制もなされます。 具体的には、 企業が個人情報取扱事業者（新しいウィンドウが開きます同2条、新しいウィンドウが開きます同法施行令2条）に該当する場合、インターネット利用規程において調査により取得する情報の利用目的を特定し、 公表あるいは通知する必要がありますし（新しいウィンドウが開きます同15条、新しいウィンドウが開きます18条）、取得した個人情報を本人の同意を得ることなく目的外に利用したり第三者に提供したりしてはなりません （新しいウィンドウが開きます同16条、新しいウィンドウが開きます23条）。 また一つ罪を犯したな。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/812
813: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:14:30.64 ID:juRUuYPG0 614: 名無し野電車区 [] 2013/09/01(日) 13:40:47.55 ID:ve782G3e0 (1/3) [罪状] 名誉毀損 プライバシーの侵害 障害罪 公益通報者保護法違反 人事権の濫用 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/813
814: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 20:15:08.11 ID:juRUuYPG0 624 �� 625,628: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 16:07:53.80 ID:1YHpYxU40 (2/3) 質問ならオリジナルの流出データを見てからにしろ。 オリジナルの流出データが回答そのものだ。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/814
815: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 21:43:04.59 ID:uFuCSjQj0 627: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 16:26:22.23 ID:a3fTxOPd0 兵隊もちのバカハラさんこんにちは 今日はどんなオナホール使ったの？ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/815
816: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 21:43:46.41 ID:uFuCSjQj0 633: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 17:40:23.36 ID:iB/mCU3Y0 (2/3) やばくなって、「証拠は？」とかほざいいて自演擁護しはじめるバカハラｗ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/816
817: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 21:44:31.28 ID:uFuCSjQj0 639: 名無し野電車区 [] 2013/09/01(日) 18:15:57.43 ID:TLwnLGGJ0 (2/4) うわさの捏造や事実の有無にかかわらず通報者の評判を落とすようなことをいいふらす。 知名度ある企業ほどダメージは大きい。 噂で会社が潰せるんですよ。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/817
818: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 21:45:47.87 ID:bYY4mM7R0 646 �� 654: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 21:00:11.32 ID:Hq64PrJE0 (3/5) 舐め犬さんよチェックメイトだ諦めなｗ まさかこんな形で特定されるとはなｗｗｗ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/818
819: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 21:46:23.28 ID:bYY4mM7R0 649 �� 654: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 21:06:02.11 ID:+iT6HjGx0 オナホの話題とか、会社で噂になってるんだろうなぁ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/819
820: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 21:47:34.49 ID:bYY4mM7R0 650 �� 654: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 21:15:23.51 ID:ZWdPWKzH0 (4/10) 社会は冷たいから周りは2chのことを知っていてもみんな知らないふりをするのだろう 社内で噂が広がり、これまで話をしてくれた同僚もよそよそしくなり、冷たくなる そんな光景が目に浮かぶ。いやもうすでに始まっているかもな よく書き込んでいる秘書課と同じ光景がこれから始まる 全部自分の蒔いた種だけどまた人のせいにするのかな http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/820
821: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 21:48:15.33 ID:bYY4mM7R0 651 �� 654: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/01(日) 21:18:27.06 ID:ZWdPWKzH0 (5/10) 開き直るか反省するのかは好きに選択すればいい どちらを選択してもイバラの道だが http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/821
822: 名無し野電車区 [] 2014/10/06(月) 21:50:58.80 ID:juRUuYPG0 人は、まさか自分が告発されて、前科を持つとは...と、考えないんだろうなあ、と時々考えることがある。 労働基準法違反が放置状態だったり、明らかに労働基準監督署への相談事案だったり、行動が違法行為だったりしても、気にせず実行している姿を見ると。 ...でも、実例にあるように、しっかり前科になるんですけどね。...まあ、前科って、簡単に知られないから。 その意味で、身近にないと思って気にしないのかな？ 最近の労基署の特徴として、悪質であると判断された場合は書類送検も辞さないという姿勢がみられます。 是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/822
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