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【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/
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963: 名無し野電車区 [] 2014/10/10(金) 19:12:44.89 ID:NXT8/xl40 >>960 素人か？www http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/963
964: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/10(金) 19:13:44.65 ID:p0xEvZEC0 >>961 >他スレに寄生すればOK wwwwww バカハラくんwwwwww お前自分のことよくわかってんじゃん そうそう お前は寄生虫 蛆虫なんだよ 社会にとってなんの役にも立たない蛆虫 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/964
965: 名無し野電車区 [] 2014/10/10(金) 19:37:34.81 ID:NXT8/xl40 >>964 バカな奴だwww http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/965
966: 名無し野電車区 [] 2014/10/10(金) 19:43:31.81 ID:zKd8zATS0 [名鉄社員対策マニュアル] 一、名鉄は対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。 一、名鉄には絶対に謝罪してはいけない。勝ったと誤認し居丈高になる気質があり、後日に至るまで金品を強請させ、惨禍を招く原因となる。 一、名鉄は恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。 一、名鉄は虚言を弄する習癖があるので絶対に信用しないこと。公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。 一、名鉄には日常的に叱責し決して賞賛しないこと。 一、名鉄を叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。 一、名鉄は正当なる措置であっても利害を損ねた場合、恨みに思い後日徒党を組み復讐争議する習癖があるので、最寄の官公署特に警察司法との密接な関係を示し威嚇すること。 一、名鉄とは会見する場合相手方より大人数で臨む事。 一、名鉄との争議に際しては弁護士等権威ある称号を詐称せる者を同道させる場合がある。権威称号を称する同道者については関係各所への身元照会を徹底すべし。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/966
967: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/10(金) 20:19:04.94 ID:2f4OwYhGi 大人しく埋めていくか http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/967
968: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/10(金) 21:17:05.63 ID:FkSc/IXR0 http://www.post.japanpost.jp/kitte_hagaki/stamp/tokusyu/2014/h261010_t.html http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/968
969: 名無し野電車区 [] 2014/10/10(金) 22:53:18.64 ID:s3is2Vqs0 エリート意識による隠蔽工作 「社会の規範には反するかもしれないが、企業の利益には大いに貢献している。」という歪んだ信念。 大組織の中に埋もれると、いつの間にかその企業だけに通用する価値観やモラル、つまり大企業病を育てる社風に染まってしまうという典型例。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/969
970: 名無し野電車区 [] 2014/10/10(金) 23:03:21.71 ID:s3is2Vqs0 企業の不祥事がものすごくたくさん出ていることは、皆さん、認識されていると思います。それぞれの地元で間違いない百年の歴史を持つ企業であるとか、 あるいは全国で有名な大企業であるとか、そういう大丈夫だと思われている企業が不祥事に見舞われています。 それぞれ地元で誰もが知っているような伝統的な企業が間違いを起こして不祥事で消滅していく。そういうことが起きているわけです。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/970
971: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/10(金) 23:16:25.58 ID:XGP9US+F0 粛々と梅坪 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/971
972: 名無し野電車区 [] 2014/10/11(土) 00:13:10.76 ID:JL7Qo9fO0 例をあげますと、名鉄バス事件がありました。路線バスの運転手が免許の書換えを忘れていた。 ですから無免許です。そのバスが追突されて、免許が切れていることが分かった。バス会社として免許が切れた運転手を業務に従事させたということは、「あってはならない」ことです。これはやばいということで別な人が運転をしていたことにし、運行記録を書き直したんです。 この結果がどうなったか。今度は証拠隠滅罪で刑法犯になったわけです。結果として本社が家宅捜索を受け、取締役が逮捕されるという事態になり、企業全体のイメージが吹き飛ぶ事件になったんですね。 日本企業が間違うのは、2発目轟沈なんです。 無免許運転を正直に起きましたと言えば良かったのに、企業たるもの間違いがあってはいけないというから、隠す。でも隠すと、必ずいつか見つかる。 うまく隠せば隠したほど、見つかるまで時間がかかる。そうすると見つかった時に、3カ月も隠していた、年も隠していたということになります。 だから皆さん、何か起ってしまった時、ここが経営者の腹の据えどころなんですね。 隠すことは危険なんです。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/972
973: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/11(土) 00:19:41.36 ID:GyqQT6WH0 皆さんこのスレのログ保存を必ず行ってください。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/973
974: 名無し野電車区 [sage] 2014/10/11(土) 00:53:05.05 ID:DSGWvahB0 すでに保存済みです http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/974
975: 名無し野電車区 [] 2014/10/11(土) 01:21:54.07 ID:qmkHNOM+0 【民法第７１５条】 事業のために他人を使用する者は， 被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし， 使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき，又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは，この限りでない。 使用者に代わって事業を監督する者も，前項の責任を負う。 使用者責任とは，前記条文に規定されているとおり， 不法行為者の使用者（雇い主・会社等）が損害賠償責任を負担するという法的責任のことをいいます。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/975
976: 名無し野電車区 [] 2014/10/11(土) 01:28:30.04 ID:qmkHNOM+0 使用者による労働者のプライバシーの侵害行為は、民法上の不法行為（新しいウィンドウが開きます709条）として違法となり、不法行為責任（損害賠償責任）を発生させるという見解が一般的です（関西電力事件 最三小判平成7.9.5 労判680-28など）。 また、使用者は労働契約上の付随義務として労働者のプライバシーを保護する義務を負っているとして、会社には（不法行為責任ではなく）債務不履行責任が生じるとする立場も見られます（京都セクハラ事件 京都地判平成9.4.17 労判716-49）。 いずれにしても、使用者に損賠賠償責任が生じることになります。 違法なプライバシー侵害行為としては、労務遂行にかかわりのない私的領域に干渉することや、私生活にかかわる情報をみだりに第三者に開示することなどがあげられます。 私生活にかかわる情報をみだりに第三者に開示することもプライバシーや人格権の侵害となりえます。 たとえば、女性従業員の異性関係について噂を流すことによるセクシュアル・ハラスメントや（福岡地判平成4.4.16 福岡セクハラ事件 労判607-6)、 HIV感染者であることを第三者に告知すること（東京地判平成7.3.30 HIV感染者解雇事件 労判667-14）などについて、プライバシー侵害による損害賠償責任が認められています。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/976
977: 名無し野電車区 [] 2014/10/11(土) 01:30:14.05 ID:qmkHNOM+0 人権問題で企業が訴えられた場合、訴訟費用、敗訴した場合の賠償金、企業のイメージダウンなどその損失は図りしれません。 顧客や株主からの信頼回復のために、多大のコストを要します １人の社員の人権感覚の欠如による不祥事が、企業責任を問われ、企業イメージが大きく損なわれ、顧客を失うことになります http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/977
978: 名無し野電車区 [] 2014/10/11(土) 01:33:21.76 ID:qmkHNOM+0 会社は信用で成り立っているものだから 信用を失った企業の崩壊は案外早い 。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/978
979: 名無し野電車区 [] 2014/10/11(土) 01:42:50.09 ID:TVWhX/4K0 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 裁判沙汰に発展 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/979
980: 名無し野電車区 [] 2014/10/11(土) 01:46:55.78 ID:TVWhX/4K0 パワハラ（パワー・ハラスメント）とは、上司など職場で自分よりも強い立場にある人が、 部下に対し、その立場を背景にして職務に関連した圧迫行為をすることをいいます。 もっとも、どのような行為が違法なパワハラに該当するかの判断は非常に微妙なものです。 判例はおおよそ、上司の行為が社会的に相当だといえる範囲を超えている場合には、違法なパワハラであると判断しているようです。 上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。 そうではなく、同僚等が噂話をしている場合にはパワハラにはあたらない可能性が高いです。 もっともこの場合に、噂をされた者の社会的評価が客観的に傷ついたのであれば、名誉棄損として損害賠償請求することも可能でしょう。 また裁判上、使用者は職場環境配慮義務を負うとされているので（津地判平9年11月5日）、もし噂話がただの噂話の域を超えて職場でのいじめにまで至っている場合には、 上司等に相談し職場環境を整えるように進言してみてください。それにもかかわらず、 いじめが止まない場合には、職場環境配慮義務違反として使用者（会社）に対して損害賠償請求（民法415条）をすることができます。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/980
981: 名無し野電車区 [] 2014/10/11(土) 01:51:24.58 ID:TVWhX/4K0 ＞路車板ではシベリアの本スレへの誘導レスをこまめに投下する これは｢誘導荒らし｣といって荒らし行為だよ。コピペ荒らしと変わらんからご法度だわ。 誘導したいんなら1回だけな。1回誘導しても残ってる人は自分の意志で残ってるわけだから何度誘導されようがシベリアには行かんよ。 あとシベリアのスレは｢避難所｣だからシベリアのスレが本スレでないよ。本スレはここ路車板に立っているスレですからお間違えなく。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/981
982: 名無し野電車区 [] 2014/10/11(土) 01:57:05.97 ID:wvJ/+EFX0 インターネット告発が相次ぐ背景には、隠蔽体質に対して潜在的な不満を持つ人が多いことがある。 こうした不満がネットという手軽に告発できる武器を手に入れたことで、 一気に噴出したのは自然な流れ。 犯罪事実を実名告発することが犯罪に当たってしまうのでは表現の自由はかなり制約を受けることになります。 名誉も重要な人権ですが、表現の自由も憲法21条1項で保障された重要な人権。 そこで、名誉を保護する一方、刑法230条の2で表現の自由を保障することとしたのだ。 この、表現の自由をまもる、という刑法230条の2の目的は民事訴訟にもあてはまるため、 条件をみたしていれば名誉毀損行為があったとは認められないことになる。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/982
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