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【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 (1001ﾚｽ)
【μ】名古屋鉄道231号車【名鉄】 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/
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342: 名無し野電車区 [sage] 2014/09/28(日) 03:40:53.19 ID:CXZLYtk0O クソスレageんな蟯蟲どもが ヤンキース弱いな… http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/342
343: 名無し野電車区 [] 2014/09/28(日) 10:47:53.33 ID:qMSrxtky0 休戦お願いしますだと！？ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/343
344: 名無し野電車区 [] 2014/09/28(日) 10:55:16.10 ID:EV/YBgbC0 名鉄犬山駅 一体何が起きた？ 情報書き込みを http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/344
345: 名無し野電車区 [sage] 2014/09/28(日) 11:01:54.12 ID:451A+Yxq0 何も起きてねぇよバカヤロウ 下げろカス http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/345
346: 名無し野電車区 [] 2014/09/28(日) 20:20:49.22 ID:9dONIsk/0 大人の注意欠陥・多動性障害(ADHD)の症状 ADHDの症状―衝動性 衝動性はADHDの症状の中でも生涯にわたって続くもので、 しばしば非常に深刻かつ危険な影響を本人や周囲に与えます。 会話をしていても、会議中の静かな時でも、 その時の思いつきでパッと発言したり、行動したりします。 TPO(時と場所と場合にピッタリの方法)をわきまえた言動を苦手とします。 このため、場の空気を読めない発言を連発して周りをヒヤヒヤさせたり、 ひんしゅくを買ったり、相手を傷つけたりします。 言葉だけでなく、衝動性は行動にも現れます。 思いつきのままに衝動買いしたり、ギャンブルで大損をしたり、 たびたび交通事故を起こします。 異性ともその場の成り行きで性関係をもってしまうことがあり、 それが浮気や不倫となったり、性病や妊娠のリスクの高くなります。 大人のADHDの場合、このように思いつきで突然に行動してしまうため、 容易に周囲の信頼を失ってしまいます。 そして、人間関係のトラブルも抱えがちです。 突飛で無思慮な言動が多いのは家庭でも同様です。 そのため、配偶者や親子間でうまくいかないことが多く、 残念ながら離婚率が高いのも現状です。 家庭内暴力や児童虐待に至るケースもあります。 原因 このADHDの衝動性に関しては、脳内で分泌されるドーパミン、ノルアドレナリン、 セロトニンなどの神経伝達物質のうち、特にセロトニンが不足し、 衝動や欲望をコントロールできなくなるのが原因ではないかと考えられています。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/346
347: 名無し野電車区 [] 2014/09/28(日) 20:40:05.99 ID:+SJ/oz5X0 ハラスメント発火点 自己正当化型ADHD加害者の攻撃は、ほんの小さな失敗やトラブルから始まります。 被害者の些細なミスを諸悪の根元であるかのように扱い、 この現状をどう修復していくかということよりも、被害者が取り返しのつかない ミスをしたのだということのみを主張します。 被害者は自分のミスという事実は否定できないため、なかなか反論が できません。 また、虐待をすることが目的の危ない加害者は、たとえ被害者には落ち度がなくても、 どんなところからでも虐待する理由を見つけ出します。 ときには、加害者自身が責任をとらなければならないようなことが 起きた場合でも、その責任を巧みに被害者に押しつけて、 攻撃を始めるのです。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/347
348: 名無し野電車区 [] 2014/09/28(日) 20:48:25.27 ID:Fs1f+dYA0 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。 性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。 特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、 違法とされることが多い。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/348
349: 名無し野電車区 [sage] 2014/09/28(日) 22:49:08.76 ID:ZSeh2X650 やっぱり鶴亀いねーな http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/349
350: 名無し野電車区 [] 2014/09/29(月) 00:36:00.67 ID:gqiIvNsr0 「秘密を喋ったから、 掲示板を荒らした」 などと理由付けして 嫌がらせをする 名鉄 詳細は名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/350
351: 名無し野電車区 [sage] 2014/09/29(月) 01:51:38.31 ID:GOeWBIh80 名鉄交通ってどうよ４台口 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1408552438/1 1 名前：国道７７４号線[] 投稿日：2014/08/21(木) 01:33:58.43 ID:A7asxG6Z 長い沈黙を破り、堂々復活！ 管理者自身がブラック企業と称する名タク。 その実情を洗いざらい告発！！ こんなクソスレまでたててました。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/351
352: 名無し野電車区 [sage] 2014/09/29(月) 01:54:55.10 ID:Q8oUnHEA0 1で火病ってるあたり、バカハラがたてたのが丸わかりだなwww http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/352
353: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ [] 2014/09/29(月) 02:26:18.76 ID:gqiIvNsr0 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換 上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。 性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。 特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、 違法とされることが多い。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/353
354: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ [] 2014/09/29(月) 02:31:34.09 ID:gqiIvNsr0 企業にはパワーハラスメントを防止する義務があると考えています。物理的暴力も違法業務もモラルハラスメントもすみやかになくさなければいけません。 職場内でのパワーハラスメントの解決に責任を持たない企業が社会的に淘汰される時代が、 近いうちに必ずやってくると考えています。 パワーハラスメントの存在で労働者を抑えつけることで利益をあげようと考えたり、 組織ぐるみでパワーハラスメントを行っている企業などはもってのほか、言語道断です。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/354
355: 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle！ [] 2014/09/29(月) 02:33:07.20 ID:gqiIvNsr0 [上司による監視行為は適当ではない] プライバシ権とは「私生活をみだりに公開されないという法的保障ないし権利」（東京地裁1964年9月28日判決）と定義され，また最高裁も「石に泳ぐ魚」事件 （2002年9月24日判決）において，プライバシ侵害の成立要件として，「人がみだりに公開されることを欲せず，それが公開されると精神的苦痛を与える性質の私生活上の事実が記述されている場合は・・・プライバシを侵害するものと解すべき」とした。 プライバシ侵害が認められた場合の効果として，被害者は損害賠償を請求することができる（民法709条）。 また謝罪広告について争いがあるが，これを認める判例もある（東京地裁1990年5月22日判決）。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/355
356: 名無し野電車区 [] 2014/09/29(月) 02:35:11.17 ID:kqRF8R1R0 パワハラの場合は、「個人の問題」の背後に「組織の問題」が隠れていることがあります。 「性的な言動」は、職務とは関係のない要素です。私的な目的であり、職務上の合理性がありませんので、性的な言動が存在すれば、 それだけで「セクハラ」と認定される可能性があります。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/356
357: 名無し野電車区 [] 2014/09/29(月) 02:36:02.40 ID:kqRF8R1R0 パワハラが成立するかどうかの判断基準は、 一定の社会環境内における上下関係があることこの上下関係を背景とした本来の業務範囲を超えた権力行使がある事この権力行使が継続的に行われ、 人権を日常的に違法に侵害される事その結果、精神的・肉体的損害を被り、あるいは雇用環境に不安が生じること の4つの要件を全て同時に満たしているか、で判断されます。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/357
358: 名無し野電車区 [] 2014/09/29(月) 02:39:12.27 ID:kqRF8R1R0 同じ部署の同僚や先輩の悪口を書き込んだり誹謗中傷をしたりした結果、誹謗中傷合戦に発展し、 閲覧した外部の方々から 「こんな風土の会社なのか」 「こういった人間関係を野放しにしておく会社なのか」 という印象を抱かれ、他人を誹謗中傷するような人間を雇っているという企業イメージの悪化に発展するおそれがあります。 同様のトラブルは非常に多く、社内的な職場環境の悪化のみならず、企業の株価低下にもつながりかねない、重要な問題と言えます。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/358
359: 名無し野電車区 [] 2014/09/29(月) 02:43:03.43 ID:kqRF8R1R0 「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、 プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、 「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。 憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、 「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。 公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、 ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。 被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/359
360: 名無し野電車区 [] 2014/09/29(月) 02:48:22.41 ID:yDCFRmgp0 労使差別を受けた場合には、社内の相談窓口（すべての会社に設置が義務付けられています）に相談する。 社内になければ、各都道府県の労働局雇用均等室、地域の男女共同参画センターの相談室などで相談し、個々の事例に応じた具体的なアドバイスを受ける（原則無料）。 相談した内容を基にして、セクハラのない職場について、周りの社員と話し合う。 なるべく多くの社員の合意として、セクハラのない職場環境についての提言をまとめ、会社や上司に交渉する。 さまざまな価値観を持つ人が働く職場だからこそ、 みんなが気持ちよく働ける環境を目指すことが大切です。 http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/360
361: 名無し野電車区 [] 2014/09/29(月) 02:55:12.69 ID:yDCFRmgp0 ひきつづき、ブラック企業関係者の妄想と阿鼻叫喚をお楽しみ下さい♪ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ http://peace.5ch.net/test/read.cgi/rail/1411474633/361
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